加拿大边境服务局（Canada Border Services Agency，CBSA）于2026年5月11日正式宣布，位于新不伦瑞克省（New Brunswick）西北部的四瀑（Four Falls）陆路口岸永久关闭，将原本始于2020年5月17日的新冠疫情临时停摆措施转为长期决定，标志着这一已停止运营整整六年的小型季节性口岸正式退出加拿大陆路边境网络；CBSA援引季节性运营、流量偏低、邻近替代口岸密集以及美方一侧无对应口岸四项理由，称此项决定使加方运营与美方实际操作保持一致，往返于新不伦瑞克省西北部与美国缅因州之间的旅客今后须改道前往15公里范围内的安多弗（Andover）或吉莱斯皮波特奇（Gillespie Portage）口岸，前者全天24小时开放、后者每日早7时至晚7时运营，旅客在跨境时仍须在指定口岸主动向CBSA报到，否则可能依据《移民和难民保护法》（Immigration and Refugee Protection Act）或《海关法》（Customs Act）被处罚款、没收物品乃至被剥夺可信旅行者计划资格。

加拿大联邦政府于2026年5月6日宣布，针对加拿大移民和公民顾问学院（College of Immigration and Citizenship Consultants，CICC）的全面监管改革将于2026年7月15日正式实施，这是自CICC于2021年11月23日由前身加拿大移民顾问监管委员会（ICCRC）转型而来以来最大规模的一次监管升级；新规赋予CICC更严厉的纪律处罚权，授权联邦政府在必要时介入CICC董事会运作，并首次设立面向受害者的补偿基金，专门救济因CICC持牌顾问的盗窃、欺诈、挪用资金、虚假陈述或拒不配合职业责任保险等不诚实行为而蒙受经济损失的客户；与此同时，公众登记册将增列更多关于持牌顾问的信息，方便公众核实顾问执业资格、良好信誉状态及纪律处分历史，进一步压缩"幽灵顾问"的灰色生存空间。

加拿大新不伦瑞克省提名计划（New Brunswick Provincial Nominee Program，NBPNP）于2026年5月4日宣布，旗下技工类移民项目（Skilled Worker Stream）下的 NB Experience 通道，将收紧邀请函（ITA）发放范围，仅向医疗、教育和建筑三大行业的候选人发出邀请，直至另行通知；省政府将此次调整归因于该通道剩余提名名额已相当有限，业内估算新不伦瑞克2026年全年提名配额约为3,603个，远低于联邦层面将各省提名总额上调至91,500个的整体扩容趋势；这是继2026年2月3日全面收紧住宿餐饮业（NAICS 72）及多个零售类 NOC 之后，省提名计划在不到四个月内的第二次重大行业聚焦调整，仍在排队的非目标行业候选人可选择撤回原 EOI 改投其他项目，或通过另一邮箱另行提交 EOI 同时申请大西洋移民项目（Atlantic Immigration Program，AIP）。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年5月1日在官方网站更新了发给签证官的办事指引，明确放宽境内身份恢复（Restoration of Status）的适用范围：在加拿大境内失去工签或学生身份的临时居民，今后可直接申请恢复为访客身份，而不再像过去那样被强制要求"先离境、再以访客身份入境"才能继续合法停留；申请人仍须在失去身份后的90天内提出申请、在加拿大境内等待结果，并停止一切原本依靠工作或学习许可才被允许从事的活动；这一调整出台之际，加拿大正经历临时居民总量大幅收缩的阶段——临时居民人数已从2024年10月约314.9万降至2026年1月的267.6万，仅2026年第一季度便有逾31万份工签集中到期，因此该项更新被视为为短期内难以衔接新工签或PR路径的工人和国际学生，提供一条留加缓冲的新通道。

加拿大移民、难民及公民部（Immigration, Refugees and Citizenship Canada，IRCC）于2026年4月28日举行最新一轮快速通道（Express Entry）抽签，向2,000名加拿大经验类（Canadian Experience Class，CEC）候选人发出永久居民邀请函（ITA），综合排名系统（Comprehensive Ranking System，CRS）最低分数线锁定在514分；这是2026年第九次CEC类抽签，也是年内第25次快速通道整体抽签，加上本轮IRCC在2026年累计签发的ITA已升至67,627份，其中CEC一类独占34,250份，再结合年内CEC与法语能力类合计占ITA总量逾八成、综合类抽签全面退场的格局，4月这场"压轴"抽签进一步印证了联邦移民部在2026—2028年移民水平计划下的核心取向——优先邀请已在加拿大境内积累工作经验或已被各省定向选拔的候选人，把每年38万的永久居民配额更多倾斜给"在岸"群体。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于 2026 年 4 月 14 日举行新一轮快速通道（Express Entry）抽签，面向加拿大经验类（CEC）候选人发放 2,000 份永久居民邀请函（ITA），综合排名系统（CRS）最低分数线定格在 515 分，较 3 月 31 日的上一轮 CEC 抽签上调 6 分，创下 2026 年内单轮涨幅与 CEC 分数线的双重新高；这也是本年度规模最小的一次 CEC 抽签，折射出 IRCC 在持续倾斜境内候选人——尤其是拥有加拿大工作经验及省提名资格人群——的同时，正将筛选门槛进一步抬高，年内累计已向各类快速通道候选人发放 61,154 份邀请函，其中 CEC 类别独占过半。

2026年3月31日，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）通过快速通道（Express Entry）系统完成了三月份的最后一轮抽选，向2,250名加拿大经验类（CEC）候选人发出永久居民申请邀请函（ITA），综合排名系统（CRS）最低分数线为509分。这是2026年以来的第19次快速通道抽选，也是本年度第6次专门针对CEC类别的抽选。从全年数据来看，IRCC在2026年前三个月已累计发出55,830份邀请函，其中CEC类别以30,250份遥遥领先，占总量过半，清晰反映出联邦移民部在本年度持续优先吸纳已在加拿大境内积累工作经验的移民候选人这一政策导向。

加拿大联邦政府进一步扩大特定企业外籍员工家属的工作权限。自2026年3月23日起，在卑诗省为Lululemon Athletica或Microsoft Vancouver工作的外籍员工，其配偶或同居伴侣可申请开放式工作许可（Open Work Permit），且不再受主申请人职位层级、薪酬水平或资历高低限制。这一新安排适用于当日及之后递交的申请，也标志着在加拿大整体收紧配偶开放式工签政策背景下，联邦政府针对“重大投资项目”相关企业推出了更具针对性的例外措施。

加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）于2026年3月17日通过快速通道（Express Entry）系统，向加拿大经验类（Canadian Experience Class，CEC）候选人发出4,000份永久居民申请邀请（ITA）。本轮抽选最低综合排名系统（CRS）分数为507分，较近期同类抽选门槛进一步下探，也是过去18个月以来CEC类别的最低分数线。随着2026年以来加拿大持续加大对境内候选人的关注，拥有加拿大工作经验的申请人正成为快速通道邀请中的重要受益群体。

加拿大近日在国际经验加拿大（International Experience Canada，简称 IEC）项目下，为来自台湾和葡萄牙的青年新增两项“青年专业人士”（Young Professionals）便利化工作许可通道，分别为面向台湾青年的 TGPI 项目，以及面向葡萄牙青年的 Inov Contacto 项目。两项新通道均提供雇主指定工作许可，并在项目组织、资金支持和申请条件方面作出专门安排。与此同时，台湾与葡萄牙申请人仍可继续按照 IEC 青年专业人士类别的常规标准，申请相关工作许可。新政显示，加拿大正在通过双边青年流动安排，进一步扩大与特定国家和地区青年人才交流及短期就业合作。