加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於 2026 年 4 月 14 日舉行新一輪快速通道（Express Entry）抽籤，向加拿大經驗類（CEC）候選人發出 2,000 份永久居民邀請函（ITA），綜合排名系統（CRS）最低分數線定於 515 分，較 3 月 31 日上一輪 CEC 抽籤調高 6 分，創下 2026 年內單輪升幅與 CEC 分數線的雙重新高；此次亦是本年度規模最小的一次 CEC 抽籤，反映 IRCC 持續向境內候選人傾斜——尤其是擁有加拿大工作經驗及省提名資格人士——的同時，正將篩選門檻進一步推高，年內累計已向各類快速通道候選人發出 61,154 份邀請函,當中 CEC 類別獨佔過半。

2026年3月31日，加拿大移民、難民及公民部（IRCC）透過快速通道（Express Entry）系統完成了三月份的最後一輪抽選，向2,250名加拿大經驗類（CEC）候選人發出永久居民申請邀請函（ITA），綜合排名系統（CRS）最低分數線為509分。這是2026年以來的第19次快速通道抽選，亦是本年度第6次專門針對CEC類別的抽選。從全年數據來看，IRCC在2026年首三個月已累計發出55,830份邀請函，其中CEC類別以30,250份遙遙領先，佔總量過半，清晰反映出聯邦移民部在本年度持續優先吸納已在加拿大境內累積工作經驗的移民候選人這一政策導向。

曼尼托巴省提名計劃（MPNP）於2026年3月26日舉行新一輪篩選，在技術工人類別（Skilled Worker Stream）下，向省內技術工人及海外技術工人共發出14份申請建議書（LAA）。本輪邀請對象為在意向表達（EOI）檔案中申報曾透過曼省戰略招聘計劃獲直接邀請的候選人，其中法語社群項目獲得最多邀請，共8份；另有3名獲邀者申報了有效的快速通道檔案編號及求職者驗證碼。

加拿大移民、難民及公民事務部（IRCC）於2026年3月17日透過快速通道（Express Entry）系統，向加拿大經驗類（Canadian Experience Class，CEC）候選人發出4,000份永久居民申請邀請（ITA）。本輪抽選最低綜合排名系統（CRS）分數為507分，較近期同類抽選門檻進一步下探，亦是過去18個月以來CEC類別的最低分數線。隨着2026年以來加拿大持續加大對境內候選人的關注，擁有加拿大工作經驗的申請人正成為快速通道邀請中的重要受益群體。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）在 2026 年 3 月 3 日透過快速通道系統舉行加拿大經驗類（CEC）抽選，向 4,000 名候選人發出永久居民申請邀請（ITA），最低綜合排名系統（CRS）分數為 508。該輪抽選繼續將門檻維持在接近兩年低位的區間，同時透過「同分規則」以候選人建檔時間作排序依據，反映出 2026 年以來 IRCC 對境內、具備加拿大工作經驗候選人的持續傾斜。

參與加拿大聯邦「鄉村社區移民試點」（RCIP）的曼尼托巴三大地區——Altona/Rhineland、Brandon與Steinbach——已公布其2026年優先行業與優先職業（各25個）名單，並且多項職業與行業出現重疊。RCIP屬僱主主導的永久居民途徑，申請人必須獲得社區「指定僱主」提供的合資格工作邀約，並符合工作經驗、學歷、語言與資金證明等要求；同時，即使職業不在優先清單內，只要符合該地區的優先行業並能證明對社區有顯著價值，仍有機會被考慮。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2026年2月17日進行了一輪聯邦「快速通道」（Express Entry）抽籤。本次抽籤專門針對加拿大經驗類別（CEC）候選人，共計發出6,000份申請邀請（ITA），最低綜合排名系統（CRS）分數為508分。這一分數線標誌著自2024年以來CEC類別的最低獲邀門檻。此次抽籤不僅是2026年的第八輪篩選，也是本年度第三次針對CEC類別的定向抽籤，進一步印證了加拿大移民局當前將政策重心向境內擁有工作經驗及省提名資格的申請人傾斜的趨勢。

曼尼托巴省提名計劃（MPNP）於本週舉行了二月份的首輪篩選活動，正式向其「曼省技術工人」及「海外技術工人」類別的候選人發出了建議申請信（Letters of Advice to Apply，簡稱 LAA）。本次篩選主要基於曼省目前的策略招聘計劃（Strategic Recruitment Initiatives），旨在透過特定的招聘渠道解決當地勞動力市場的短缺問題。共有29位申請人在此輪邀請中脫穎而出，其中包含一定比例的聯邦「快速通道」（Express Entry）系統註冊候選人。

曼尼托巴省（Manitoba，簡稱曼省）近期對其「臨時居民保留試點計劃」（Temporary Resident Retention Pilot，簡稱TRRP）進行了重要調整，旨在更靈活地挽留省內緊缺的技術人才。根據最新政策，曼省宣佈將16種特定的技工類職業列為「行業豁免」職業，這意味著無論僱主屬於哪個行業，均可支持這些崗位的員工申請工作許可證（Work Permit）延期。然而，政策同時亦收緊了行業範圍，將「住宿及餐飲服務業」從合資格行業名單中正式剔除。除豁免職業外，該行業的僱主若在2026年2月4日之後提交申請，將不再獲受理。TRRP作為一個由僱主主導的計劃，允許符合條件的企業在毋須勞動力市場影響評估（LMIA）的情況下，協助其長期員工快速續簽工作許可證。

2026年1月29日，加拿大曼尼托巴省在省提名最新一輪EOI抽選中，向技術工人類別發出47份「申請建議書」（LAA），候選人需在EOI檔案中聲明曾透過省方「策略招募」獲得邀請。是次抽選延續年初以來的用人導向，Employer Services相關招募佔比最高，同時有6名候選人申報了有效的快速通道檔案號與求職者驗證碼；省方並再次提示，從事受監管職業者須具備完整執業許可，否則可能被拒並面臨500加元不可退還申請費的風險。