2026年2月24日，加拿大魁北克省政府正式公布了臨時外籍勞工計畫（TFWP）下最新一期的勞動力市場影響評估（LMIA）加速審查職業清單。與往年相比，今年的清單經過了顯著調整，符合簡化審查資格的職業總數從76個減少至60個，其中大量資訊科技（IT）和工程領域的職業被剔除。該清單由魁省政府每年更新一次，旨在根據當地勞動力市場的實際需求靈活調整引進外籍勞工的側重點。本次公布的清單有效期將持續至2027年2月23日。為確保平穩過渡，魁省針對此次被移除出清單的職業設定了為期一個月的寬限期，即2026年2月24日至3月26日。此外，魁省在臨時外籍勞工計畫的整體審查流程及新實施的法語語言要求方面也做出了重申與更新。

自2026年1月1日起，加拿大多項與移民及勞動力相關政策同步生效：公立院校碩博士留學生申請學簽不再需要省／地區證明信（PAL/TAL），並不再計入學簽配額；聯邦創業移民Start-Up Visa於2025年12月31日深夜停止接收新申請，僅對已取得指定機構承諾且承諾於2025年作出的申請人保留至2026年6月30日的遞交窗口；安省推出「依法即權（As of Right）」架構，縮短外省受規管職業人士在安省取得臨時執業／工作資格的時間，並禁止雇主在公開徵才中要求「加拿大工作經驗」；亞省則收緊AAIP農村更新通道（Rural Renewal Stream）申請條件，包括工作許可、居住地、社區背書配額與背書信有效期等要求。

加拿大聯邦移民部門宣布，將對現有商業類移民計畫進行重大調整，包括停止受理新的初創簽證計畫申請，並持續暫停自僱人士移民計畫，以紓解案件積壓，同時為未來更具針對性的企業家移民試點做好準備。新試點的具體內容預計將於2026年公布。

加拿大為希望透過創業或投資方式移民的申請人提供多元管道，包括聯邦創業簽證（Start-Up Visa）、多項聯邦工作簽證途徑、省提名企業家計畫，以及魁北克投資移民等。各計畫在投資額、管理經驗、語言能力及審查要求上各有不同，加上政策變動頻繁與文件量龐大，申請人通常需要專業律師或持牌顧問協助選擇適合方案、準備文件並確保合規，以保障投資並提升核准成功率。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）近日推動《C-12號法案》（Bill C-12），旨在強化移民系統管理並解決長期積壓的案件問題。該法案若獲通過，將賦予移民部長更廣泛的行政權力，可暫停或終止部分移民類別的申請審理。分析指出，加拿大創業簽證（Start-Up Visa，簡稱SUV）計畫下的大量未決申請可能受到影響，尤其是由不符合部長指令（MI72）要求的指定育成機構所支持的案件。

2025年8月28日，加拿大魁北克省移民、法語化及整合部（MIFI）透過其技術移民篩選計畫（PSTQ），向231名候選人發出申請魁北克甄選證書（CSQ）的邀請。本次邀請主要針對兩類特定候選人：在魁省擁有受規管職業之外工作經驗的高技能人才，以及擁有傑出才能的特殊人才。此次邀請是在魁北克省醞釀全面移民政策改革的背景下進行，凸顯其優先考量已在本地、具備高學歷和專業技能申請人的政策傾向。

育空地區政府於2025年8月21日宣布，其省提名計畫（YNP）已獲聯邦政府額外核發67個永久居留提名配額，使2025年度的總配額從215名增加到282名。此次增加是在育空地區持續為本地雇主爭取更多名額之後取得的成果。由於配額增加及流程調整，育空地區預計將於本月發出80份新的申請邀請，優先考慮已在本地工作生活的申請人、本地畢業生、法語使用者以及特定醫療保健專業人才。

魁北克省於2025年7月17日正式啟動其全新的「技術移民甄選計畫」（PSTQ），並發出從2024年新制實施以來的首批邀請。本輪共計238名候選人獲邀，目標族群精準鎖定已在魁北克省內居住、具備法語能力、擁有本地學歷或工作經驗，並能填補勞動力市場短缺的申請人。此次甄選主要針對「高技能與專才」和「傑出人才」兩大途徑，標誌著魁省移民政策朝向優先吸納已融入本地社會人才的方向，邁出了實質性的一步。

加拿大移民、難民暨公民部（IRCC）近日宣布對臨時居民「維持身分」（Maintained Status）的規定進行重要修訂，並已於2025年5月28日生效。新規明確指出，若臨時居民在「維持身分」期間遞交的首次延期申請遭拒，其後若在原簽證到期後才遞交第二份延期申請，則該後續申請將不再使其自動保有在加拿大的合法身分。此一變動對多次遞交延期申請的臨時居民影響深遠，需密切關注。

近期美國擬推出高門檻「黃金簽證」引發關注，許多人好奇加拿大是否有類似直接購買永久居民身分的途徑。加拿大並無此類「黃金簽證」，其經濟類移民計畫更側重於吸引技術人才而非純粹的投資。然而，加拿大確實為有意在該國建立或經營企業的企業家和投資者提供了多種獲得永久居民身分的移民管道，包括聯邦創業簽證計畫、獨特的魁北克投資移民計畫以及各省的省提名企業家計畫。