加拿大聯邦政府宣布，將於2026年4月1日至2027年3月31日期間，針對鄉村地區雇主使用臨時外籍勞工計畫（TFWP）的低薪類別實施臨時放寬措施。根據新政策，參與該安排的省份及地區內，符合條件的鄉村雇主不僅可以維持現有低薪臨時外籍勞工人數，還可將這類員工占企業總勞動力的比例上限，由原先的10%提高至15%。此舉被視為加拿大針對鄉村及偏遠地區持續性勞動力短缺問題所作出的政策調整，但相關措施僅適用於選擇參與的省份及地區，聯邦政府目前尚未公布具體名單。

參與加拿大聯邦「鄉村社區移民試點」（RCIP）的曼尼托巴三大地區——Altona/Rhineland、Brandon與Steinbach——已公布其2026年優先產業與優先職業（各25個）名單，且多項職業與產業出現重疊。RCIP為雇主主導的永久居民途徑，申請人必須取得社區「指定雇主」提供的合格工作邀約，並符合工作經驗、學歷、語言與資金證明等要求；同時，即使職業不在優先清單內，只要符合該地區的優先產業並能證明對社區有顯著價值，仍可能被納入考量。

對於廣大在加拿大留學的國際學生而言，畢業後工作簽證（PGWP）是通往永久居留權的重要橋樑。然而，即便許多申請人熟悉基本的申請資格，仍可能因忽視加拿大移民、難民及公民部（IRCC）內部審核標準中的細微差別而導致申請受阻。根據 IRCC 官員的內部作業指引，申請的成敗往往取決於一些常被忽略的細節，包括確切的申請時間窗口、學習許可有效期的計算方式、指定學習機構（DLI）的精準申報以及全職學生身分的連續性證明等。此外，隨著 2024 年 11 月 1 日新政的實施，語言成績與緊缺專業要求成為了新的審核重點。本文將結合移民局內部文件與最新政策，全面梳理申請 PGWP 時必須考量的關鍵因素，協助申請人規避風險，提高獲批機率。

在加拿大移民局（IRCC）持續推進的職業定向移民政策下，醫療護理產業已成為外籍勞工及留學生獲取永久居留權（PR）的最優賽道之一。最新政策分析顯示，並非所有醫療職業都需經過漫長的學歷累積，六類僅需兩年或更短技職學院（College）教育的職業，正受到移民局的高度重視。透過快捷移民系統的醫療類別定向抽籤，符合條件的申請人可以以顯著低於常規類別的分數獲得邀請。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於 2026 年 1 月 15 日正式確認，將在 2026 年全年凍結符合畢業後工作許可（PGWP）資格的教育學程清單，暫不進行任何更新或調整。這意味著在今年剩餘的時間內，現有的合規學科名單將不會有任何新增或剔除。此前，政府曾於 2025 年表示計畫於「2026 年初」對該清單進行全面修訂，但最新的公告表明這一計畫已被擱置。對於正計畫申請畢業後工簽的國際學生而言，這一政策變動為他們提供了更高的確定性。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2025年12月11日透過快速通道系統舉行當月首輪定向抽選，向醫療與社會服務領域候選人發出1,000份移民申請邀請（ITA）。本次抽選最低綜合排名系統（CRS）分數為476分，顯示在人才需求持續緊張的背景下，加拿大持續以定向方式引進關鍵公共服務領域的專業人才。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2025年11月14日再次舉行快速通道抽選，向醫療與社會服務職業類別的候選人發出3,500份申請邀請（ITA），並將最低綜合評分系統（CRS）分數降至462分，創下今年該類別六輪抽選中的最低紀錄。本輪抽選同時為11月的第三次抽選，顯示IRCC持續強化對醫療相關專業人才的引進力度。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2025年10月15日舉行最新一輪快速通道（Express Entry）抽籤，向醫療與社會服務類別的候選人發出2,500份申請邀請（ITA）。本輪抽籤的最低綜合排名系統（CRS）分數為472分，候選人須於2025年5月12日世界協調時間（UTC）晚上11時17分前建立檔案。此次抽籤不僅是今年第5次針對醫療及社福類別的專項邀請，同時也是年度第二大規模的同類抽籤，與8月19日的抽籤規模持平，僅次於7月22日針對醫療專業人士發出的4,000份邀請。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2025年8月19日透過快速通道（Express Entry）系統進行了新一輪的定向抽籤。本次抽籤專門針對醫療保健與社會服務類別的候選人，共發出了2500份移民申請邀請函（ITA）。獲得邀請的候選人所需滿足的最低綜合排名系統（CRS）分數為470分。此次抽籤凸顯了加拿大對醫療保健領域專業人才的持續重視。

加拿大聯邦政府資助的「抵達前及抵達後支援服務計畫」（PASS）現已全面開放，旨在為已取得永久居民身分的海外受訓護理師（Internationally Educated Nurses, IENs）提供一系列免費的客製化支援。該計畫由國際教育護理師關懷中心（CARE Centre for Internationally Educated Nurses）營運，透過系統性的線上課程、專家指導和個人化個案管理，協助他們克服語言、文化和專業執照等多重障礙，從而更快地在加拿大醫療領域開啟職業生涯。