加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于 2026 年 4 月 14 日举行新一轮快速通道（Express Entry）抽签，面向加拿大经验类（CEC）候选人发放 2,000 份永久居民邀请函（ITA），综合排名系统（CRS）最低分数线定格在 515 分，较 3 月 31 日的上一轮 CEC 抽签上调 6 分，创下 2026 年内单轮涨幅与 CEC 分数线的双重新高；这也是本年度规模最小的一次 CEC 抽签，折射出 IRCC 在持续倾斜境内候选人——尤其是拥有加拿大工作经验及省提名资格人群——的同时，正将筛选门槛进一步抬高，年内累计已向各类快速通道候选人发放 61,154 份邀请函，其中 CEC 类别独占过半。

2026年3月31日，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）通过快速通道（Express Entry）系统完成了三月份的最后一轮抽选，向2,250名加拿大经验类（CEC）候选人发出永久居民申请邀请函（ITA），综合排名系统（CRS）最低分数线为509分。这是2026年以来的第19次快速通道抽选，也是本年度第6次专门针对CEC类别的抽选。从全年数据来看，IRCC在2026年前三个月已累计发出55,830份邀请函，其中CEC类别以30,250份遥遥领先，占总量过半，清晰反映出联邦移民部在本年度持续优先吸纳已在加拿大境内积累工作经验的移民候选人这一政策导向。

加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）于2026年3月17日通过快速通道（Express Entry）系统，向加拿大经验类（Canadian Experience Class，CEC）候选人发出4,000份永久居民申请邀请（ITA）。本轮抽选最低综合排名系统（CRS）分数为507分，较近期同类抽选门槛进一步下探，也是过去18个月以来CEC类别的最低分数线。随着2026年以来加拿大持续加大对境内候选人的关注，拥有加拿大工作经验的申请人正成为快速通道邀请中的重要受益群体。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）在2026年3月3日通过快速通道系统举行加拿大经验类（CEC）抽选，向4,000名候选人发出永久居民申请邀请（ITA），最低综合排名系统（CRS）分数为508。该轮抽选继续将门槛维持在接近两年低位的区间，同时通过“同分规则”以候选人建档时间作为排序依据，反映出2026年以来IRCC对境内、具备加拿大工作经验候选人的持续倾斜。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年2月17日进行了一轮联邦快速通道（Express Entry）抽选。本次抽选专门针对加拿大经验类（CEC）候选人，共计发出6,000份申请邀请（ITA），最低综合排名系统（CRS）分数为508分。这一分数线标志着自2024年以来CEC类别的最低获邀门槛。此次抽选不仅是2026年的第八轮筛选，也是本年度第三次针对CEC类别的定向抽选，进一步印证了加拿大移民局当前将政策重心向境内拥有工作经验及省提名资格的申请人倾斜的趋势。

在加拿大移民局（IRCC）持续推进的职业定向移民政策下，医疗护理行业已成为外籍劳工及留学生获取永久居留权（PR）的最优赛道之一。最新政策分析显示，并非所有医疗职业都需经过漫长的学历积累，六类仅需两年或更短学院教育的职业，正受到移民局的高度重视。通过快速通道的医疗类别定向抽签，符合条件的申请人可以以显著低于常规类别的分数获得邀请。

加拿大统计局为2026年5月开展的全国人口普查启动大规模招聘，计划在全国范围内补充约32,000名工作人员，工签持有人在满足居住与年龄等条件后可申请。招聘覆盖普查员与组长等岗位，薪酬按小时计，部分岗位可能为未来申请永久居民提供加拿大工作经验补充，但是否能计入CEC仍取决于岗位TEER等级、NOC代码及实际工作职责与官方描述的匹配程度。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年1月21日通过快速通道（Express Entry）对加拿大经验类（CEC）候选人发出6,000份永久居留申请邀请（ITA），本轮最低综合排名系统（CRS）分数为509，同时设定“入池时间”门槛：候选人需在2025年10月29日协调世界时（UTC）凌晨4:35之前创建候选人档案。此次抽选为2026年第四轮、也是第二轮大规模CEC抽选。数据显示，IRCC在2026年首月内已通过两轮CEC抽选累计向CEC候选人发出14,000份邀请，分数线降至自2024年9月以来的最低区间，并推动候选池结构出现明显变化；截至目前，2026年快速通道抽选仅覆盖CEC与省提名（PNP）两类，整体策略呈现更聚焦境内候选人的趋势。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年1月7日举行了今年第二轮快速通道（Express Entry）抽选，面向加拿大经验类（CEC）候选人发出了8,000份邀请。此次抽选不仅是CEC类别历史上规模第二大的单次抽选，其最低获邀分数（CRS）更降至511分，低于2025年全年的任何一次抽选分数。结合日前举行的省提名（PNP）抽选，加拿大移民局在2026年首周已累计发出超过8,500份邀请，显示出其优先吸纳具备加拿大工作经验及境内申请人的明确政策导向，旨在为全年的移民吸纳目标奠定基础。

萨斯喀彻温省移民提名项目（SINP）近日正式公布了2026年的提名配额及一系列重大政策调整。该省在2026年获得的初始提名配额为4,761个，与2025年最终配额持平。值得注意的是，2026年联邦政府不再强制要求“75%的提名人必须为加拿大境内申请人”，这一变化大大增加了该省挑选海外申请人的灵活性。萨省今年采取了全新的配额分配策略，将所有职业划分为“优先行业”、“受限行业”和“其他行业”三大类，其中医疗、农业、科技等优先行业将至少占据50%的配额，并享受更宽松的申请条件。相比之下，住宿餐饮、运输及零售等受限行业将面临严格的配额上限及特定申报窗口。此外，针对持有开放式工签的配偶及毕业后工签（PGWP）持有者的申请资格也出台了更为严格的限制措施，旨在优先保障本省毕业生及关键行业人才的留存。