加拿大阿尔伯塔省移民项目（Alberta Advantage Immigration Program，简称AAIP）宣布，自2026年4月7日起，所有希望通过工人类别申请省提名的外国申请人，在向AAIP提交工人意向书（Worker Expression of Interest，简称WEOI）时，需缴纳135加元的新费用，此前提交WEOI是免费的；该费用独立于现行的1,500加元正式申请费，并适用于阿尔伯塔机会类别、快速通道类别（含加速科技通道、执法人员通道及优先行业抽签）、医疗保健专项通道、乡村振兴类别和旅游酒店业类别等所有工人通道；此次调整是AAIP继2月25日新增工资和工时申报字段之后的又一次重要变动，目前选拔池中已积累超过44,000份WEOI，2026年阿尔伯塔省获得的提名配额为6,403个，截至4月1日已发出1,475份提名，剩余4,928个名额，未来抽签将重点向医疗、科技、建筑、制造、航空、农业以及乡村振兴指定社区等优先行业倾斜。

曼尼托巴省提名计划（MPNP）于2026年3月26日举行新一轮筛选，在技术工人类别（Skilled Worker Stream）下，向省内技术工人和海外技术工人共发出14份申请建议书（LAA）。本轮邀请对象为在意向表达（EOI）档案中申报曾通过曼省战略招聘计划获直接邀请的候选人，其中法语社区项目获得最多邀请，共8份；另有3名获邀者申报了有效的快速通道档案编号及求职者验证码。

阿尔伯塔省优势移民计划（AAIP）在过去三周内公布了6轮省提名抽选结果，抽选时间覆盖2026年2月26日至3月16日，共向不同类别候选人发出1,447份申请邀请，涉及阿省机会类别、农村更新类别、阿省快速通道优先行业通道（医疗）、加速科技通道，以及非快速通道的专属医疗护理通道。最新一轮抽选显示，阿省今年继续把农村地区补充劳动力、医疗系统用工以及科技人才引进作为重点方向。截至3月17日，阿省2026年共获得6,403个省提名名额，已发出1,127个提名，尚余5,276个名额。

加拿大联邦政府于2026年3月20日在渥太华宣布，将自2026年3月31日起调整父母及祖父母超级签证（Super Visa）的收入要求计算方式。新规由加拿大移民、难民及公民部（IRCC）实施，旨在在维持家庭成员在加期间获得适当经济支持的同时，让更多家庭更容易符合申请条件。根据新政策，担保接待人的收入审核将不再仅限于申请前一个纳税年度，而是可在申请前两个纳税年度中择一满足要求；此外，在接待人及其共同签署人已达到规定最低收入比例的前提下，来访父母或祖父母本人的收入也可用于补足剩余门槛。IRCC表示，所有截至2026年3月31日仍在审理中的申请，以及当日或之后提交的申请，都将按新标准审核。

参与加拿大联邦“乡村社区移民试点”（RCIP）的曼尼托巴三大地区——Altona/Rhineland、Brandon与Steinbach——已公布其2026年优先行业与优先职业（各25个）名单，且多项职业与行业出现重叠。RCIP为雇主主导的永久居民路径，申请人必须获得社区“指定雇主”提供的合格工作邀约，并满足工作经验、学历、语言与资金证明等要求；同时，即使职业不在优先清单内，只要符合该地区的优先行业并能证明对社区有显著价值，仍可能被考虑。

曼尼托巴省提名项目（MPNP）于本周举行了二月份的首轮抽选活动，正式向其“曼省技术工人”及“海外技术工人”类别的候选人发出了建议申请信（Letters of Advice to Apply，简称 LAA）。本次抽选主要基于曼省目前的战略招聘计划（Strategic Recruitment Initiatives），旨在通过特定的招聘渠道解决当地劳动力市场的紧缺问题。共有29位申请人在此轮邀请中脱颖而出，其中包含一定比例的联邦“快速通道”（Express Entry）系统注册候选人。

曼尼托巴省（Manitoba）近期对其“临时居民留存试点项目”（Temporary Resident Retention Pilot，简称TRRP）进行了重要调整，旨在更灵活地留住省内紧缺的技术人才。根据最新政策，曼省宣布将16种特定的技工类职业列为“行业豁免”职业，这意味着无论雇主属于哪个行业，均可支持这些岗位的员工申请工作许可延期。然而，政策同时也收紧了行业范围，将“住宿和餐饮服务业”从合格行业列表中正式移除。除豁免职业外，该行业的雇主若在2026年2月4日之后提交申请，将不再被受理。TRRP作为一个由雇主驱动的项目，允许符合条件的企业在无需劳动力市场影响评估（LMIA）的情况下，协助其长期员工快速续签工作许可。

2026年1月29日，加拿大曼尼托巴省在省提名最新一轮EOI抽选中，向技术工人类别发出47份“申请建议书”（LAA），候选人需在EOI档案中声明曾通过省方“战略招募”获得邀请。此次抽选延续年初以来的用人导向，Employer Services相关招募占比最高，同时有6名候选人申报了有效的快速通道档案号与求职者验证码；省方并再次提示，受监管职业从业者须具备完整执业许可，否则可能被拒并面临500加元不可退申请费的风险。

2026年1月15日，曼尼托巴省提名项目（MPNP）举行了本年度首次移民抽选。本次抽选通过技术工人及其海外类别向候选人发出了邀请。值得注意的是，本次获邀的必要条件是候选人必须在表达意向（EOI）中声明已通过曼省的“战略招聘计划”获得直接邀请。统计数据显示，曼省在此次抽选中仅发出了55份申请建议书（LAA），与2025年同期相比，今年的邀请规模明显缩小且启动时间有所推迟。

曼尼托巴省政府在2025年12月18日举行最新一轮省提名抽选，通过技术工人类别向63名候选人发出省提名申请建议函（LAA）。本轮抽选聚焦战略招募项目，重点优先法语候选人及目前在曼省工作的申请人，并涵盖雇主服务、法语社区、地区社区及临时公共政策等多个方向。