卑詩省（British Columbia，簡稱BC省）於2026年4月14日舉辦本年度新一輪企業家移民（Entrepreneur Immigration，簡稱EI）抽籤,透過BC省省提名計畫（BC PNP）的Base類別向14位符合條件的企業家候選人發出邀請函（ITA），最低獲邀分數為115分，較3月10日上一輪同類別抽籤下降2分，顯示該管道的競爭壓力略有趨緩；這同時也是BC省今年以來規模最大的一場獨立EI抽籤，截至目前2026年BC省已舉辦六場企業家抽籤並累計發出不少於41份ITA，在聯邦政府分配的2026年5,254個省提名名額（較2025年最初配額增加約31%）之下,BC省將持續鎖定能為本省帶來高經濟效益的商業移民候選人。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於 2026 年 4 月 14 日舉行新一輪快速通道（Express Entry）抽籤，向加拿大經驗類（CEC）候選人核發 2,000 份永久居民邀請函（ITA），綜合排名系統（CRS）最低分數線訂在 515 分，較 3 月 31 日前一輪 CEC 抽籤上調 6 分，創下 2026 年內單輪漲幅與 CEC 分數線的雙重新高；本次同時是今年規模最小的一場 CEC 抽籤，反映 IRCC 在持續向境內候選人傾斜——尤其是具備加拿大工作經驗及省提名資格者——的同時，正進一步拉高篩選門檻，年內累計已向各類快速通道候選人核發 61,154 份邀請函，其中 CEC 類別獨佔過半。

2026年3月31日，加拿大移民、難民及公民部（IRCC）透過快速通道（Express Entry）系統完成了三月份的最後一輪抽選，向2,250名加拿大經驗類（CEC）候選人發出永久居民申請邀請函（ITA），綜合排名系統（CRS）最低分數線為509分。這是2026年以來的第19次快速通道抽選，亦是本年度第6次專門針對CEC類別的抽選。從全年數據來看，IRCC在2026年首三個月已累計發出55,830份邀請函，其中CEC類別以30,250份遙遙領先，佔總量過半，清晰反映出聯邦移民部在本年度持續優先吸納已在加拿大境內累積工作經驗的移民候選人這一政策導向。

加拿大進一步擴大特定企業外籍員工家屬的工作許可資格。自2026年3月23日起，在卑詩省受僱於 Lululemon Athletica 或 Microsoft Vancouver 的外籍勞工，其配偶或同居伴侶可申請開放式工作許可，且不再受主申請人職位技能等級、薪資水準或資歷限制。新措施適用於當日及之後收到的申請，屬於加拿大在整體收緊配偶開放式工簽政策背景下，針對重大投資計畫相關企業推出的定向例外安排。

加拿大移民、難民及公民事務部（IRCC）於2026年3月17日透過快速通道（Express Entry）系統，向加拿大經驗類（Canadian Experience Class，CEC）候選人發出4,000份永久居民申請邀請（ITA）。本輪抽籤最低綜合排名系統（CRS）分數為507分，較近期同類抽籤門檻進一步下滑，也是過去18個月以來CEC類別的最低分數線。隨著2026年以來加拿大持續加強對境內候選人的關注，擁有加拿大工作經驗的申請人正成為快速通道邀請中的重要受益群體。

卑詩省（British Columbia）近日透過省提名計畫（BC PNP）旗下的企業家移民項目（Entrepreneur Immigration, EI）舉行新一輪抽選，同時向 Base 和 Regional 兩個類別的合格申請人發出邀請。此次獲邀對象主要為計畫在卑詩省創辦新企業，或收購並拓展現有企業的商業申請人。其中，Base 類別最低邀請分數為 117 分，發出 7 份邀請；Regional 類別最低邀請分數為 129 分，發出少於 5 份邀請。進入 2026 年以來，卑詩省已完成五輪企業家類別抽選，持續顯示該省在吸引商業移民及推動區域經濟發展方面維持穩定節奏。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於 2026 年 3 月 5 日透過快速通道（Express Entry）系統進行了一輪全新類別的抽選，首次針對「擁有加拿大工作經驗的高級管理人員」（Senior Managers with Canadian Work Experience）類別發出邀請。本輪共發出 250 份申請邀請（ITA），最低綜合排名系統（CRS）分數門檻為 429 分。這一類別是 IRCC 在 2026 年 2 月對快速通道進行全面改革時新增的三大職業類別之一。從 2026 年迄今的抽選整體趨勢來看，IRCC 明顯傾向於優先邀請已身在加拿大境內、擁有當地工作經驗或取得省提名的移民申請人。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於 2026 年 3 月 3 日透過快速通道系統進行加拿大經驗類（CEC）抽選，向 4,000 名候選人發出永久居民申請邀請（ITA），最低綜合排名系統（CRS）分數為 508。此輪抽選持續將門檻維持在接近兩年低點的區間，並透過「同分規則」以候選人建檔時間作為排序依據，顯示 2026 年以來 IRCC 持續偏重境內、具備加拿大工作經驗的候選人。

2026年2月24日，加拿大魁北克省政府正式公布了臨時外籍勞工計畫（TFWP）下最新一期的勞動力市場影響評估（LMIA）加速審查職業清單。與往年相比，今年的清單經過了顯著調整，符合簡化審查資格的職業總數從76個減少至60個，其中大量資訊科技（IT）和工程領域的職業被剔除。該清單由魁省政府每年更新一次，旨在根據當地勞動力市場的實際需求靈活調整引進外籍勞工的側重點。本次公布的清單有效期將持續至2027年2月23日。為確保平穩過渡，魁省針對此次被移除出清單的職業設定了為期一個月的寬限期，即2026年2月24日至3月26日。此外，魁省在臨時外籍勞工計畫的整體審查流程及新實施的法語語言要求方面也做出了重申與更新。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2026年2月17日進行了一輪聯邦「快速通道」（Express Entry）抽籤。本次抽籤專門針對加拿大經驗類（CEC）候選人，共計發出6,000份申請邀請（ITA），最低綜合排名系統（CRS）分數為508分。這一分數線標誌著自2024年以來CEC類別的最低獲邀門檻。此次抽籤不僅是2026年的第八輪篩選，也是本年度第三次針對CEC類別的定向抽籤，進一步印證了加拿大移民局當前將政策重心向境內擁有工作經驗及省提名資格的申請人傾斜的趨勢。