2026年2月24日，加拿大魁北克省政府正式公布了臨時外籍勞工計畫（TFWP）下最新一期的勞動力市場影響評估（LMIA）加速審查職業清單。與往年相比，今年的清單經過了顯著調整，符合簡化審查資格的職業總數從76個減少至60個，其中大量資訊科技（IT）和工程領域的職業被剔除。該清單由魁省政府每年更新一次，旨在根據當地勞動力市場的實際需求靈活調整引進外籍勞工的側重點。本次公布的清單有效期將持續至2027年2月23日。為確保平穩過渡，魁省針對此次被移除出清單的職業設定了為期一個月的寬限期，即2026年2月24日至3月26日。此外，魁省在臨時外籍勞工計畫的整體審查流程及新實施的法語語言要求方面也做出了重申與更新。

在加拿大移民局（IRCC）持續推進的職業定向移民政策下，醫療護理產業已成為外籍勞工及留學生獲取永久居留權（PR）的最優賽道之一。最新政策分析顯示，並非所有醫療職業都需經過漫長的學歷累積，六類僅需兩年或更短技職學院（College）教育的職業，正受到移民局的高度重視。透過快捷移民系統的醫療類別定向抽籤，符合條件的申請人可以以顯著低於常規類別的分數獲得邀請。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2025年12月19日發布聲明，宣布即日起暫停接收「居家護理人員試辦計畫」（Home Care Worker Pilots）的新申請，直至另行通知。聯邦政府明確表示，該計畫將不會按原定時程在2026年3月重新開放，這一決定直接切斷了眾多潛在申請人期望在明年使用的關鍵移民管道。此次暫停是加拿大聯邦政府根據《2026-2028年移民規模計畫》重新調整移民配額努力的一環，旨在防止申請積壓進一步增加，確保存量案件得到優先處理，並使移民系統更能靈活回應勞動市場的實際需求。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2025年12月11日透過快速通道系統舉行當月首輪定向抽選，向醫療與社會服務領域候選人發出1,000份移民申請邀請（ITA）。本次抽選最低綜合排名系統（CRS）分數為476分，顯示在人才需求持續緊張的背景下，加拿大持續以定向方式引進關鍵公共服務領域的專業人才。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2025年11月14日再次舉行快速通道抽選，向醫療與社會服務職業類別的候選人發出3,500份申請邀請（ITA），並將最低綜合評分系統（CRS）分數降至462分，創下今年該類別六輪抽選中的最低紀錄。本輪抽選同時為11月的第三次抽選，顯示IRCC持續強化對醫療相關專業人才的引進力度。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2025年10月15日舉行最新一輪快速通道（Express Entry）抽籤，向醫療與社會服務類別的候選人發出2,500份申請邀請（ITA）。本輪抽籤的最低綜合排名系統（CRS）分數為472分，候選人須於2025年5月12日世界協調時間（UTC）晚上11時17分前建立檔案。此次抽籤不僅是今年第5次針對醫療及社福類別的專項邀請，同時也是年度第二大規模的同類抽籤，與8月19日的抽籤規模持平，僅次於7月22日針對醫療專業人士發出的4,000份邀請。

加拿大移民、難民及公民部(IRCC)近日在官網更新資訊顯示，家庭護理工作者移民試點專案(HCWP)中針對「不在加拿大工作的申請人」管道已正式關閉。該管道自專案啟動以來從未對外開放接受申請，便於2025年9月29日被標註為「已關閉」狀態。儘管如此，海外護理工作者仍可透過快速通道、省提名計畫等其他途徑實現移民加拿大的目標。業內分析認為，此舉可能與現有申請積壓嚴重以及聯邦政府優先處理境內臨時居民轉永久居民的政策導向有關。

2025年8月28日，加拿大魁北克省移民、法語化及整合部（MIFI）透過其技術移民篩選計畫（PSTQ），向231名候選人發出申請魁北克甄選證書（CSQ）的邀請。本次邀請主要針對兩類特定候選人：在魁省擁有受規管職業之外工作經驗的高技能人才，以及擁有傑出才能的特殊人才。此次邀請是在魁北克省醞釀全面移民政策改革的背景下進行，凸顯其優先考量已在本地、具備高學歷和專業技能申請人的政策傾向。

2025年，加拿大大西洋移民計畫（AIP）因聯邦移民配額調整而進入新的戰略階段。為應對名額縮減，大西洋四省正將其移民資源集中於支持在地經濟發展的關鍵領域。醫療保健、營建業及資訊科技等產業成為各省優先吸納人才的焦點。本文深入解讀各省最新的優先產業與職位清單，分析新布藍茲維省暫停AIP後的替代管道，為計畫在2025年透過此項目移民的申請人提供權威的最新資訊和策略指引。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2025年8月19日透過快速通道（Express Entry）系統進行了新一輪的定向抽籤。本次抽籤專門針對醫療保健與社會服務類別的候選人，共發出了2500份移民申請邀請函（ITA）。獲得邀請的候選人所需滿足的最低綜合排名系統（CRS）分數為470分。此次抽籤凸顯了加拿大對醫療保健領域專業人才的持續重視。