加拿大联邦政府进一步扩大特定企业外籍员工家属的工作权限。自2026年3月23日起，在卑诗省为Lululemon Athletica或Microsoft Vancouver工作的外籍员工，其配偶或同居伴侣可申请开放式工作许可（Open Work Permit），且不再受主申请人职位层级、薪酬水平或资历高低限制。这一新安排适用于当日及之后递交的申请，也标志着在加拿大整体收紧配偶开放式工签政策背景下，联邦政府针对“重大投资项目”相关企业推出了更具针对性的例外措施。

加拿大近日在国际经验加拿大（International Experience Canada，简称 IEC）项目下，为来自台湾和葡萄牙的青年新增两项“青年专业人士”（Young Professionals）便利化工作许可通道，分别为面向台湾青年的 TGPI 项目，以及面向葡萄牙青年的 Inov Contacto 项目。两项新通道均提供雇主指定工作许可，并在项目组织、资金支持和申请条件方面作出专门安排。与此同时，台湾与葡萄牙申请人仍可继续按照 IEC 青年专业人士类别的常规标准，申请相关工作许可。新政显示，加拿大正在通过双边青年流动安排，进一步扩大与特定国家和地区青年人才交流及短期就业合作。

2025年，加拿大大西洋移民计划（AIP）因联邦移民配额调整而进入新的战略阶段。为应对名额缩减，大西洋四省正将其移民资源集中于支持本地经济发展的关键领域。医疗保健、建筑业及信息技术等行业成为各省优先吸纳人才的焦点。本文深入解读各省最新的优先行业与岗位清单，分析新不伦瑞克省暂停AIP后的替代路径，为计划在2025年通过此项目移民的申请人提供权威的最新资讯和策略指引。

2025年7月10日，加拿大纽芬兰和拉布拉多省移民与多元文化办公室（OIM）向359名外国公民发出了省移民申请邀请（ITA）。本次抽签横跨省提名（NLPNP）与大西洋移民计划（AIP）两大通道，明确要求申请人须持有本地雇主提供的工作或工作机会，并优先考虑医疗保健、信息技术（ICT）和水产养殖等关键领域的专业人才，以应对省内劳动力市场的迫切需求。

加拿大政府于7月11日更新了其临时外国工人计划（TFWP）的限制区域名单。根据最新规定，全国26个人口普查都会区（CMAs）因失业率达到或超过6%的阈值，将暂停处理“低薪类别”（low-wage stream）的劳动力市场影响评估（LMIA）申请。此举是联邦政府于2024年早些时候宣布的政策延续，旨在高失业率地区优先保护本地居民的就业机会。本次名单的扩大，以及多伦多、温哥华等主要移民目的地被纳入其中，无疑对众多计划通过低薪工作岗位获得或延长工作许可的外国公民及其雇主产生了深远影响。

纽芬兰与拉布拉多省（NL省）于2025年5月8日通过其全新的“意向表达”（EOI）系统进行了第二轮移民邀请，共向328位候选人发出了申请邀请（ITA）。该省自2025年2月19日起，对其省提名计划（NLPNP）及大西洋移民计划（AIP）启用EOI系统。尽管面临联邦初始配额减半的挑战，NL省成功争取到额外名额，为有意向的申请人提供了更多机遇。

加拿大爱德华王子岛省（PEI）于2025年5月15日公布了其大西洋移民计划（AIP）指定雇主的最新调整名单。此次更新新增了20家符合资格的企业，同时移除了14家先前的指定雇主。调整后，该省AIP指定雇主总数达到364家。值得注意的是，由于联邦政府分配给该省的2025年移民配额减少以及当前申请量巨大，PEI省府目前将优先处理来自医疗保健、建筑业和制造业等高需求行业的移民申请。

加拿大新不伦瑞克省（New Brunswick）近日宣布，由于其2025年度的1250个大西洋移民计划（AIP）配额已于4月4日提前用尽，该省已正式暂停接收AIP项目的省背书（endorsement）新申请，直至年底。此举措较去年大幅提前，主要受联邦移民配额削减及申请需求激增影响。计划通过AIP移民加拿大的申请人仍可考虑其他三个大西洋省份，但需留意这些省份可能存在的特定行业或职业限制。