加拿大不列颠哥伦比亚省（BC省）于2025年4月14日宣布省提名计划（BC PNP）结构性调整：年度配额骤降至4,000个，仅开放1,100个新申请席位，优先分配给前线医护工作者及高经济价值人才。国际毕业生通道（IPG）出现系统性积压，2024年9月至2025年1月期间申请全部转入候补名单，三项新增留学生类别无限期冻结。此次改革源于联邦政府将省提名全国配额从11万腰斩至5.5万，倒逼各省实施更严苛的精英筛选机制。

2025年3月25日加拿大取消快速通道CRS评分系统中"雇佣安排"政策后，候选人分数分布发生剧烈震荡。501-600分段申请人锐减5,740人，中低分段申请量显著上升。尽管总候选人池在政策调整后三周内净增7,373人，但高分区（前10%）流失8,342个档案。这一结构性变化可能重塑未来ITA发放趋势，尤其影响传统技术移民申请人的竞争优势。

加拿大联邦政府于2025年3月25日对快速通道（Express Entry）移民筛选系统进行调整，取消了对持有有效雇佣安排（arranged employment）的申请人给予额外CRS积分的规定。然而，此项政策变动并未削弱工作邀请在加拿大移民体系中的核心地位。分析显示，一份有效的加拿大工作邀请不仅是众多省级和联邦移民项目（如省提名计划、大西洋移民计划及特定试点项目）的强制性准入条件，更是申请人积累宝贵加拿大工作经验、进而显著提升CRS分数及符合加拿大经验类（CEC）移民资格的关键驱动因素。因此，对于潜在移民申请人而言，获取工作邀请依然是实现其加拿大永久居留目标的关键因素。

2025年4月14日，加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）进行了自快速通道（Express Entry）评分机制调整以来的首次邀请轮次，共向825名省提名项目（PNP）候选人发出申请邀请（ITA）。本轮邀请分数线高达764分，显示出在“雇佣安排”不再计入额外CRS分数后，获得PNP提名仍是提高竞争力的关键方式。截至目前，IRCC在2025年通过快速通道共发出31,508份ITA，目标是在年底前迎来124,680名新永久居民。

近期，加拿大东部省份纽芬兰和拉布拉多（NL）通过其于2025年2月新启用的意向表达（EOI）系统，历史性地发出了首轮移民邀请。与此同时，邻近的新不伦瑞克省（NB）也积极行动，针对多个省提名项目类别进行了数轮抽选，重点邀请具备特定紧缺行业工作经验或省内学习/工作经历的候选人。这些举措凸显了两省为满足本地劳动力市场需求、应对联邦移民配额限制而采取的更具针对性的移民甄选策略。

加拿大新不伦瑞克省（New Brunswick）近日宣布，由于其2025年度的1250个大西洋移民计划（AIP）配额已于4月4日提前用尽，该省已正式暂停接收AIP项目的省背书（endorsement）新申请，直至年底。此举措较去年大幅提前，主要受联邦移民配额削减及申请需求激增影响。计划通过AIP移民加拿大的申请人仍可考虑其他三个大西洋省份，但需留意这些省份可能存在的特定行业或职业限制。

加拿大省提名计划（PNP）是众多寻求获得加拿大永久居民身份（PR）的外国公民的关键经济移民途径，尤其对于在联邦快速通道（Express Entry）系统中综合排名系统（CRS）分数不够高或不符合特定类别邀请条件的申请人而言。本文将详细解读PNP的运作机制、申请流程、基础类与增强类提名的核心区别、相关成本，并分析近期联邦政府大幅削减2025年省提名配额所带来的深远影响及其对未来申请者的意义。

曼尼托巴省近期通过其省提名计划（MPNP）举行了一次特别抽签，依据一项“战略招聘计划”，向少数海外技术工人发出了申请省提名的邀请。此次行动高度定向，旨在直接满足该省特定雇主面临的劳动力短缺问题。在4月3日的抽签中，共有4名候选人收到“建议申请信”（LAA），最低获邀分数达到721分，且均未申报联邦快速通道（Express Entry）档案。

随着加拿大各省对教师专业能力要求不断提高，国际教师需满足一系列严苛的认证流程，才能在当地教育体系内谋得一席之地。本文详细解析了从学历评估、教师培训、语言能力认证，到申请文件准备等具体环节，同时探讨了各类教师岗位、跨省资质转移以及联邦移民新政策对教育领域带来的机遇。

收到加拿大“快速通道”（Express Entry）系统发出的永久居留邀请信（ITA）是移民路上的重要里程碑，但申请人仅有60天时间提交完整的永久居留申请。本文详细梳理了回应ITA所需的核心及辅助文件，阐述了加拿大移民、难民及公民部（IRCC）要求各项文件的原因和适用人群，并强调了提前准备、确保信息准确无误的重要性，以避免因材料不全或虚假陈述导致申请失败甚至面临长期禁令。