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新不倫瑞克省 2025 年首次省提名抽籤聚焦關鍵行業,移民政策調整應對配額縮減

加拿大新不倫瑞克省(New Brunswick)於 2025 年 3 月 5 日同 6 日舉行咗本年度首次省提名抽籤,旨在邀請符合該省勞動力市場需求嘅候選人。 本次抽籤係喺該省 2025 年移民配額大幅縮減嘅背景下進行嘅,凸顯咗新不倫瑞克省調整移民策略,優化人才引進方向嘅決心。

據了解,新不倫瑞克省今年共獲得 2750 個省提名配額,其中 1500 個名額分配畀新不倫瑞克省提名項目(NBPNP),剩餘 1250 個名額則用於大西洋移民計劃(AIP)。

今次抽籤通過 NBPNP 下嘅「新不倫瑞克省技術工人 – 新不倫瑞克省經驗類別」(New Brunswick Skilled Worker—New Brunswick Experience pathway)同埋「新不倫瑞克省技術工人 – 新不倫瑞克省畢業生類別」(The New Brunswick Skilled Worker—New Brunswick Graduates pathway)兩個通道進行,優先邀請咗以下職業類別嘅候選人:

  • 醫療保健
  • 教育同社會及社區服務
  • 建築行業

喺本次抽籤中,累計發出咗 498 份省提名邀請(ITA)。 NBPNP 並未公佈今次抽籤嘅最低分數線。

自 2025 年起,新不倫瑞克省技術工人類別細分為三個通道:

  • 新不倫瑞克省經驗類別(New Brunswick Experience): 申請人需目前喺新不倫瑞克省為符合資格嘅僱主全職工作(非季節性職位),並且僱主願意支持其申請。 此外,申請人需喺該省居住並為同一僱主全職工作至少連續六個月。
  • 新不倫瑞克省畢業生類別(New Brunswick Graduates): 申請人需喺新不倫瑞克省指定學習機構(DLI)完成有資格獲得畢業工簽(PGWP)嘅項目,目前為符合資格嘅新不倫瑞克省僱主全職工作(非季節性職位)或已收到此類職位嘅聘用書,且僱主願意支持其申請。
  • 新不倫瑞克省優先職業類別(New Brunswick Priority Occupations): 申請人需收到符合資格嘅新不倫瑞克省僱主嘅全職(非季節性)工作邀請,該工作邀請必須係新不倫瑞克省政府主導嘅招聘活動嘅結果,且職位必須屬於項目指南中規定嘅優先 NOC 代碼。 申請人仲需具備至少一年嘅與該職位相關嘅工作經驗。

NBPNP 喺 2025 年嘅調整

為有效利用有限嘅省提名配額,新不倫瑞克省對多個移民項目進行咗重大調整,主要包括:

1. 新不倫瑞克省快速通道類別(New Brunswick Express Entry Stream)

從 2025 年 3 月 5 日起,接受以下兩個通道嘅意向書(EOI)

  • 新不倫瑞克省就業通道
  • 新不倫瑞克省興趣通道

停止項目: 新不倫瑞克省學生連接通道喺 2025 年將唔再開放。

唔考慮嘅職業: NOC 12200(會計技術員同簿記員)、NOC 13110(行政助理)、NOC 60020(零售同批發貿易經理)、NOC 60030(餐廳同食品服務經理)、NOC 62010(零售銷售主管)、NOC 62020(食品服務主管)、NOC 63200(廚師)、NOC 63202(麵包師)。

2. 新不倫瑞克省戰略倡議類別(New Brunswick Strategic Initiative Stream)

暫停 2025 年申請,因為該省目前嘅申請量充足,唔再接受新嘅意向書(EOI)。 此前於 2024 年 11 月暫停嘅「新不倫瑞克省實地考察訪問」連接亦都唔會喺 2025 年恢復。

3. 新不倫瑞克省技術工人類別(New Brunswick Skilled Worker Stream)

重組為三個通道:

  • 新不倫瑞克省經驗類別
  • 新不倫瑞克省畢業生類別
  • 新不倫瑞克省優先職業類別(目前唔接受申請)。

與快速通道類別類似,該類別亦都列出咗一系列唔考慮嘅職業,涵蓋零售、食品服務、酒店同勞工等多個領域。

政策影響分析

新不倫瑞克省今次調整凸顯加拿大省級移民政策嘅核心趨勢——喺配額受限條件下,通過定向職業清單與僱主綁定機制,優先填補關鍵勞動力缺口。 醫療、教育、建築等領域嘅申請人將獲得顯著優勢,而傳統服務業崗位嘅移民通道進一步收窄。 建議潛在申請人密切關注職業代碼适配性,並提前規劃省內就業或學習路徑以提升競爭力。

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