改革後首輪抽籤：邀請向「護理」與「建造」兩大支柱集中
5月6日，BCPNP在技術移民類別之下，針對四個職業方向合共發出333份邀請函，最低評分介乎100至115分之間。從職業分布來看，本輪選拔完全圍繞新政確立的「護理」與「建造」兩大核心目標展開，「創新」支柱本輪未有啟動專項抽籤。
具體而言，今次抽籤按職業類別（NOC）劃分如下：
- 護理—醫療（Health）： 覆蓋31個NOC，發出117份邀請，最低分108分。
- 護理—獸醫（Veterinary）： 覆蓋2個NOC，發出9份邀請，最低分100分。
- 護理—教育（Education）： 覆蓋1個NOC，發出86份邀請，最低分115分。
- 建造—建築工種（Construction Trades）： 覆蓋9個NOC，發出121份邀請，最低分108分，是本輪邀請數最多的單一類別，佔總邀請量的36.3%。
這是BC省年內第四次面向SI候選人的抽籤。值得留意的是，先前三輪抽籤主要以「最低工資加僱主聘書」以及最低評分作為篩選準則，而今次已完全切換至按職業類別（occupational category）定向邀請，與4月23日新政公布的三大支柱完全對應。截至5月6日，BCPNP在2026年內已透過技術移民類別累計發出1,706份ITA。
註冊池現況：候選人主要集中在90至120分區間
截至5月6日，BC省技術移民候選人註冊池內仍有9,967份有效註冊。從評分分布來看，分數集中在90至120分區間，反映新政之下「中高分段」競爭最為激烈：
| 評分區間 | 註冊人數 |
|---|---|
| 0—59 | 215 |
| 60—69 | 401 |
| 70—79 | 853 |
| 80—89 | 1,353 |
| 90—99 | 1,781 |
| 100—109 | 2,107 |
| 110—119 | 1,550 |
| 120—129 | 1,148 |
| 130—139 | 522 |
| 140—149 | 32 |
| 150及以上 | 5 |
在本輪抽籤中，建築工種與醫療類別的最低分均為108分，正好落在註冊人數最多的「100至109」分檔之內，意味著兩個方向的競爭依然緊湊。教育類別今次門檻較高，最低分要求115分，亦進一步顯示BC省希望優先吸納本地適配度較強的教育從業者。
企業家移民同步重啟：Base與Regional首次同分
5月5日，BCPNP在企業家移民類別下發出不少於8份邀請。本輪抽籤同時覆蓋企業家移民的兩個子類別——Base Stream（基礎類）及Regional Stream（區域類）：
- Base Stream： 發出8份邀請，最低分115分。
- Regional Stream： 發出少於5份邀請，最低分115分。
值得留意的是，這是2026年度首次出現Base Stream與Regional Stream最低分完全一致的企業家移民抽籤。Base Stream面向有意在BC省任何地區新設或接手企業的外國申請人，而Regional Stream則要求申請人在大溫哥華都會區（Metro Vancouver Regional District）以外經營業務，亦須額外完成社區推薦及實地探訪（exploratory visit）。兩類項目在淨資產與投資額方面的門檻亦有所不同。
截至目前，BCPNP在2026年共舉行了8次企業家移民抽籤，其中5次面向Base Stream、3次面向Regional Stream，全年累計發出不少於49份ITA。
政策背景：4月23日重大改革後的首次「路線檢驗」
今次兩連抽是BC省PNP在4月23日公布「Look West」策略後的首次正式選拔，因此被廣泛視為新政方向落地的重要檢驗。根據該策略，BC省會將2026年提名配額百分百集中於三大支柱：
- 護理（Care）： 覆蓋醫療、教育、托兒及獸醫合共36個職業，是今次改革中容量最大的支柱；
- 建造（Build）： 鎖定9個TEER 2級別的建築工種，包括電工、水喉技工、燒焊工、木工、蒸汽喉管技工、建築機械技工、重型設備機械師、管道安裝技工及冷氣暖通技工（HVAC）；
- 創新（Innovate）： 透過「High Economic Impact」專項邀請，重點吸引能帶動經濟增長的高影響力專業人才及企業家。
與此同時，BC省同步關閉或取消三條舊有通道：永久關閉面向旅遊餐飲及食品加工等行業的「入門級及半技術工種類別」（ELSS，最後一次抽籤為2024年12月）；終止「科技專項抽籤」（Tech Draw，最後一次於2024年12月3日舉行）；取消原定開放的國際學生畢業生（Graduate）專項通道。
此外，BC省明確提出，2026年將力爭將不少於35%的省提名名額發放予在大溫哥華地區以外工作的候選人，以推動省內經濟與人口在地理上更均衡分布。本輪抽籤中，建造與護理兩大支柱合共佔據幾乎全部邀請量，建築工種份額最高，與新政「優先填補醫療與基建缺口」的政策取向高度一致。
對申請人的意義：競爭更聚焦，路徑更清晰
業內普遍觀察到，今次抽籤至少傳遞出三層訊號：
第一，職業篩選取代了泛化篩選。以「最低工資加僱主聘書」為基礎的舊抽籤模式正逐步退場，未來在BC省申請省提名的關鍵，將更取決於候選人所屬NOC是否落入Care、Build或Innovate三大支柱的目標清單。
第二，已經在BC省境內從事醫護、教育、托兒、獸醫及9個優先建築工種的工簽持有人，是現階段最大的政策受惠群體。其中醫療類邀請仍由各衛生局（Health Authority）專項通道與廣義健康行業並行支撐，意味著醫院、長期護理機構、學前教育及獸醫診所等崗位的候選人，在新政下將擁有較強的獲邀確定性。
第三，對原本依賴科技專項或畢業生通道的候選人而言，需要重新評估路徑。鑒於科技專項抽籤已正式終止、畢業生專項通道亦不再開放，多家移民機構解讀指出，相關人士若希望透過省提名落地BC省，宜盡快轉向符合三大支柱定義的崗位，或考慮聯邦層面的快速通道（Express Entry）類別邀請。
隨著首輪「路線檢驗」完成，BC省預料將在未來數週內陸續舉行更多圍繞Care、Build、Innovate三大方向的抽籤，新政之下的提名節奏及配額分配會否進一步向某一支柱傾斜，將是申請人後續重點關注的方向。
