薩斯喀徹溫省政府每季度公布一次SINP的提名發放情況。由於該省並不像安大略、卑詩等省份那樣定期舉行公開抽籤，是次公布的數字亦因此成為2026年以來外界觀察薩省提名分配節奏的首份官方進度報告。
聯邦削減配額重塑省提名版圖 薩省引入分行業配額制
要理解這份季度成績單，必須從2025年加拿大聯邦政府對省提名計劃的整體削減談起。2025年，加拿大聯邦政府將各省PNP配額一次性削減50%，薩省年初配額被壓縮至3,625個，創下自2009年以來的最低水平，其後聯邦在同年8月追加1,136個名額，薩省全年總配額才勉強回升至4,761個。踏入2026年，薩省獲得的初始配額維持於4,761個，但相較於2024年約8,000個的水平，仍縮水約四成。
在可分配名額明顯收緊的背景下，薩省對SINP進行了結構性改革，並於2025年底正式公布全新的分行業配額制度。2026年4,761個提名名額按行業屬性被切成三塊：約佔50%的優先行業（2,380個名額）、最多佔25%的受限行業（1,190個名額），以及佔25%的其他行業（1,190個名額）。
薩省官方將以下七類行業列為優先行業：醫療、農業、技工、採礦、製造業、能源及科技。這些行業被視為支撐薩省經濟增長與勞動力結構的關鍵方向。受限行業則包括三類勞動力供求較為敏感的領域——「住宿與餐飲服務業」、「零售、貿易及其他服務業」以及「貨運業」，薩省對其發放的提名上限合計不超過全年總配額的25%。其他行業則涵蓋未被劃入優先或受限類別的所有行業。
值得關注的是，與2025年相比，2026年版SINP取消了聯邦要求「至少75%獲提名者須為已在加境內的臨時居民」這一硬性規定，但這並不代表境內申請人將失去優勢，只是不再作為強制性指標。此外，薩省官方亦表示，在2026年餘下時間中，若聯邦加拿大移民、難民及公民部（IRCC）調整PNP總額度，薩省的年度配額仍有增加的可能。
優先行業率先過半 受限行業進度分化明顯
從各行業內部的配額使用情況來看，優先行業一季度的活躍度最高。薩省在該類別下設定的年度配額為2,380個，而首季已用掉689個，佔行業內部配額的29%；若以總提名數1,223份為基數計算，優先行業更佔到已發提名中的近56%，坐實「主力賽道」的定位。值得關注的是，在優先行業2,380個名額中，有750個名額專門預留給畢業於薩省指定學習機構（Designated Learning Institution）、並在優先行業職業中就業的畢業生，這意味著薩省仍在為本地留學生群體保留相對清晰的永久居民（PR）通道。
在受限行業中，各子類的推進節奏出現明顯分化。「住宿與餐飲服務業」一季度簽發188份提名，佔該子類全年714個名額的26%；「零售、貿易及其他服務業」簽發74份，佔該子類全年238個名額的31%，成為目前進度最快的受限子類；「貨運業」簽發46份，佔該子類全年238個名額的19%。此外，不屬於優先或受限類別的其他行業共簽發226份提名，佔其全年1,190個名額的19%。
需要指出的是，相較於過去住宿餐飲、零售貿易、貨運這三大行業長期佔據SINP申請主力的格局，是次改革後上述行業的總體可獲名額較此前削減約75%，「窗口+先到先得」機制進一步加劇了受限行業申請的競爭烈度。
具體分配情況如下表所示：
| 行業類別 | 已簽發提名 | 佔本類別2026年配額百分比 |
|---|---|---|
| 優先行業 | 689 | 29% |
| 受限行業：住宿與餐飲服務業 | 188 | 26% |
| 受限行業：零售、貿易及其他服務業 | 74 | 31% |
| 受限行業：貨運業 | 46 | 19% |
| 其他行業 | 226 | 19% |
下表則展示了各行業在2026年全年配額中的佔比及分配名額：
| 行業類別 | 2026年配額佔比 | 分配名額 |
|---|---|---|
| 優先行業 | 50% | 2,380 |
| 受限行業：住宿與餐飲服務業 | 15% | 714 |
| 受限行業：零售、貿易及其他服務業 | 5% | 238 |
| 受限行業：貨運業 | 5% | 238 |
| 其他行業 | 25% | 1,190 |
受限行業六次申請窗口 5月4日將開啟第三輪
與優先行業及其他行業可全年隨時遞交申請不同，薩省對受限行業實行「窗口制」管理，2026年全年共安排六次申請窗口，按「先到先得」原則發放名額。首兩次窗口已分別於1月20日及3月2日開啟，其中3月2日的第二次窗口已關閉。
2026年餘下四次申請窗口的時間安排如下：
- 第三次窗口： 5月4日。當日中部標準時間（CST）上午8:30對「貨運業」及「零售、貿易及其他服務業」開放；中部標準時間下午12:30對「住宿與餐飲服務業」開放；
- 第四次窗口： 7月6日；
- 第五次窗口： 9月7日；
- 第六次窗口： 11月2日。
薩省移民部門強調，受限行業僱主若希望為旗下外籍員工遞交提名申請，須於上述窗口期內遞交，且該員工當前工作許可（Work Permit）的剩餘有效期必須在六個月或以內。相較之下，優先行業或其他行業的僱主則不受此時間限制，可全年遞交申請，優先行業申請人更可從加拿大境外直接提出申請，毋須受工作許可到期時間六個月門檻的限制。
對於計劃透過SINP申請永久居民（PR）身份的外籍人士及僱主而言，這份季度數據折射出薩省在配額收緊背景下的基本策略：一方面將有限資源優先投向醫療、技工、科技等勞動力缺口顯著的優先行業，另一方面透過「窗口+配額」組合手段，壓低服務性行業的名額流出速度。對於受限行業的申請人而言，越早進入申請窗口並成功遞交材料，就越有機會搶佔有限的名額；而優先行業的從業者，則仍可從相對寬鬆的申請節奏與境外申請通道中受益。
