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加拿大2025年迎來39.375萬名新永久居民,移民政策進入「控速穩態」階段

2025年,加拿大共接收393,750名新永久居民。這一數字不僅低於2024年的483,655人和2023年的471,820人,也意味著加拿大移民體系在經歷連續兩年的高位運行後,正式進入一個更強調「可控」與「可持續」的新階段。結合聯邦政府在2025—2027年《移民水平計劃》中的安排,加拿大正逐步由擴張型移民政策轉向穩態管理。

2025年數據回落,顯示移民政策出現階段性轉向

過去十年,加拿大移民規模整體持續上升,除疫情期間短暫波動外,整體趨勢一直偏向增長。尤其是在疫情後,加拿大曾透過大規模接收新移民,以應對勞動力短缺、推動經濟復甦,並穩定長期人口增長結構。

不過,2025年的393,750人,明顯低於此前兩年的歷史高位。這說明加拿大並非徹底收緊移民,而是在維持較高歷史水平的同時,對整體接收節奏進行修正。換言之,這更像是一次「降速調整」,而不是「政策退潮」。

從數據對比來看:

  • 2023年:471,820人;
  • 2024年:483,655人;
  • 2025年:393,750人。

與2024年相比,2025年減少約89,905人,降幅較為明顯;但若與疫情前水平相比,2025年的接收規模仍然處於較高區間。

政策邏輯變化:由擴張導向轉向可持續管理

根據上述政策方向,加拿大聯邦政府在Mark Carney執政時期,將移民管理重點由「擴大接收」逐步調整為「控制節奏」。這一政策框架背後的主要考量,集中在以下幾個方面:

  • 住房負擔能力持續承壓;
  • 醫療系統及其他公共服務面臨更大壓力;
  • 大城市移民安置與融合能力受到考驗;
  • 社會輿論對人口增長速度的擔憂上升。

在這一背景下,渥太華並未採取激烈削減移民的方式,而是選擇相對溫和、分階段的調整路徑:繼續維持較高接收規模,但低於此前峰值,並更強調系統承載能力與實際落地效果。

2025年實際接收人數,基本貼近既定目標

從規劃執行情況看,2025年的393,750名新永久居民,與聯邦政府在2025—2027年《移民水平計劃》中設定的395,000人目標非常接近,偏差較小。這表明加拿大當前的移民管理已明顯加強了計劃性與可預測性。

未來幾年,加拿大永久居民目標還將進一步趨於平穩:

  • 2026年目標:380,000人;
  • 2027年目標:380,000人;
  • 2028年目標:380,000人。

這意味著,2025年之後,加拿大計劃再下調約13,750個永久居民名額,並在隨後三年維持相對平穩的水平,不再追求短期快速增長。

永久移民結構未變,經濟類仍是核心

雖然整體接收總量有所放緩,但加拿大永久移民的結構並未發生根本變化。現階段,主要類別大致保持穩定:

  • 經濟類移民仍佔主導,約佔總接收人數的60%至65%;
  • 家庭團聚類維持在約20%至22%;
  • 難民及受保護人士約佔13%。

這說明,加拿大並未改變以經濟移民為主軸的長期移民戰略。真正發生變化的,是政策關注點由「數量」轉向「結果」。未來移民體系更重視的方向包括:

  • 與勞動力市場需求更緊密匹配;
  • 透過省提名計劃(PNP)推動更均衡的地區分布;
  • 鼓勵境內臨時居民向永久居民轉化。

這類調整,意味著加拿大希望提升移民對就業市場、區域發展和社會整合的實際貢獻,而不只是追求總量增長。

臨時居民將迎來更大幅度調整

相較於永久移民的「溫和回調」,加拿大對臨時居民的政策變化更為明顯。

2025年,加拿大接收臨時居民約673,650人。但根據新規劃,未來幾年這一數字將大幅下降:

  • 2026年:385,000人;
  • 2027年:370,000人;
  • 2028年:370,000人。

如果按這一安排執行,臨時居民規模將較2025年減少超過40%。這一變化反映出聯邦政府正在集中處理臨時居民數量過快增長所帶來的現實壓力,尤其是住房、教育、醫療和地方公共資源配置等問題。

同時,政府也明確提出,希望將臨時居民佔全國總人口的比例控制在5%以下。由此可見,未來加拿大移民政策中的「重置」重點,更多發生在臨時居民體系,而非永久居民體系。

對潛在申請人的影響:競爭或進一步加劇

對於計劃移民加拿大的人士而言,2025年的393,750人是一個重要信號:加拿大仍然是全球最開放的移民國家之一,但移民機會的分配邏輯正在變化。

今後的主要趨勢可能包括:

  • 增長放緩,取代此前的快速擴張;
  • 更強調申請人的經濟貢獻與就業匹配度;
  • 各類項目的配額管理將更加精細;
  • 經濟類移民項目的競爭可能進一步上升。

尤其是在快速通道(Express Entry)和省提名項目中,隨著總量趨穩、篩選更精準,申請人之間的競爭壓力可能增大。具備加拿大工作經驗、符合重點職業需求、擁有省提名加分或較強語言能力的候選人,未來仍將更具優勢。

這是一次「校準」,不是「後退」

整體來看,加拿大移民體系並沒有進入收縮期,而是在進行一次有節奏的重新校準。

由2024年的接近48.4萬人,回落到2025年的39.375萬人,再到未來幾年穩定在每年38萬人,這一變化更像是一項長期戰略安排:在繼續保留移民帶來的經濟紅利同時,盡量紓緩住房、基礎設施和公共服務所承受的現實壓力。

接下來,這一策略能否成功,關鍵仍取決於加拿大是否能夠真正處理好幾組關係:一方面是經濟對人才的需求,另一方面是住房供應、城市承載力與公共服務能力的現實邊界。對聯邦政府而言,這將決定「可持續移民」是否不僅停留在政策口號層面,而能轉化為實際治理成果。

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阿尔伯塔省AAIP新增135加元意向书提交费用 4月7日起正式生效
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加拿大阿爾伯塔省移民項目(Alberta Advantage Immigration Program,簡稱AAIP)宣布,由2026年4月7日起,所有希望透過工人類別申請省提名的外國申請人,在向AAIP遞交工人意向書(Worker Expression of Interest,簡稱WEOI)時,須繳交135加元的新費用,此前遞交WEOI一直是免費的;該費用獨立於現行的1,500加元正式申請費,並適用於阿爾伯塔機會類別、快速通道類別(含加速科技通道、執法人員通道及優先行業抽籤)、醫療保健專項通道、鄉村振興類別和旅遊酒店業類別等所有工人通道;是次調整是AAIP繼2月25日新增工資和工時申報欄位之後的又一重要變動,目前甄選池中已累積超過44,000份WEOI,2026年阿爾伯塔省獲得的提名配額為6,403個,截至4月1日已發出1,475份提名,尚餘4,928個名額,未來抽籤將重點向醫療、科技、建築、製造、航空、農業以及鄉村振興指定社區等優先行業傾斜。
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加拿大2026-27年度外国资质认证计划锁定58项协议,惠及逾三万名海外专业人才
加拿大2026-27年度外國資歷認證計劃鎖定58項協議,惠及逾三萬名海外專業人才
加拿大就業與社會發展部(ESDC)在其2026-27年度部門計劃中明確提出,外國資歷認證計劃(FCR Program)本年度將簽訂58項資助協議,預計惠及約32,000名國際受訓專業人士(ITPs),協助他們進入加拿大勞動力市場從事本專業工作。與此同時,聯邦政府正式承諾自2026-27年度起五年內投入9,700萬加元設立外國資歷認證行動基金(FCR Action Fund),與各省和地區合作推動資歷認證體系在公平性、透明度、時效性和一致性方面的系統性改善,重點覆蓋醫療衞生和建築兩大行業。這些舉措標誌着聯邦政府從單純的項目資助向推動制度性改革的方向邁進,對於正在等待資歷認證的新移民而言意義重大。
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加拿大4月起实施八项移民新规:护照涨价、公民权费上调、超级签证门槛放宽
加拿大4月起落實八項移民新規:護照加價、公民權費上調、超級簽證門檻放寬
2026年3月31日至4月1日期間,加拿大聯邦及省級政府密集落實八項移民相關新規,涉及範圍廣泛、影響人群多元。具體而言,加拿大護照費用自2013年以來首次上調,10年期成人護照境內申請費用由160加元漲至163.50加元;與此同時,聯邦政府推出「30天或免費」護照處理保證,申請超時將自動全額退費。公民權費用上漲3.25加元至123加元,永久居民(PR)申請費亦將於4月30日上調。超級簽證(Super Visa)收入門檻新增兩種達標方式,為未能滿足最低收入要求的擔保人提供更靈活的選擇。各省和地區在評估省提名候選人的居住意願和經濟融入能力方面獲得了更大的自主權。經濟類永久居民享用聯邦資助安置服務的期限被限制為取得PR身份後六年,並將於2027年進一步縮短至五年。農村地區僱主在臨時外國工人計劃(TFWP)下可僱用的低薪外國工人比例上限由10%提升至15%。此外,薩斯喀徹溫省提名計劃(SINP)將500加元申請費和250加元覆審費擴展適用於所有工人類別的申請人。
2026/04/04
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