
僱主擔保類別全面啟用EOI模型
根據西北地區官方發布的消息,全新的EOI甄選系統將僅適用於省提名項目下的「僱主擔保類別」(Employer-Driven Stream)。該類別涵蓋以下三個具體申請途徑:
- 入門級/半熟練技術勞工(Entry Level/Semi-Skilled Occupations)
- 技術勞工(Skilled Worker)
- 西北地區特快入境(NWT Express Entry)
新系統要求僱主與候選人共同參與。申請流程將由僱主發起,僱主需首先在系統內註冊並建立網上帳戶,隨後選擇相應的僱主擔保類別。在僱主完成相關操作後,候選人需要填寫一份EOI調查問卷。系統將根據該問卷自動生成候選人檔案,並將其放入候選池中等待篩選。
EOI計分規則與各項權重
進入候選池後,西北地區政府將根據多項關鍵指標為候選人進行計分並排名。得分最高的候選人將在隨後的EOI抽選中獲得邀請。各項評分指標及最高可獲分數如下:
- 與西北地區勞工市場的聯繫: 最高340分
- 西北地區適應能力: 最高130分
- 語言能力: 最高125分
- 工作經驗: 最高100分
- 教育背景: 最高100分
- 年齡: 最高50分
如欲了解各項指標的具體計分細則,申請人可在线查閱。
需要特別注意的是,法語類別(Francophone Stream)和商業類別(Business Stream)將不受是次EOI系統上線的影響,繼續沿用現有的「先到先得」原則進行審理。此外,對於在EOI抽選中獲得邀請的申請人,其遞交的正式申請將按照接收的先後順序進行評估。
政策變更背景與各方反饋
是次轉向EOI模型的決定,是基於2025年9月舉行的公眾諮詢結果而作出的。在諮詢期間,包括當地僱主、潛在新移民以及社區成員在內的參與者均表示,希望看到一個更加簡單直接的申請流程、更高的系統透明度,以及一個能更契合當地勞工市場實際需求的省提名項目。
西北地區政府指出,僱主擔保類別是目前所有類別中需求最高、最受關注的。新的EOI篩選機制將有效幫助政府管理龐大的申請積壓,而其他需求相對較小的類別則毋須採用該系統。
西北地區教育、文化及就業部部長凱特琳·克利夫蘭(Caitlin Cleveland)對此表示:「這些變革將確保西北地區能夠吸納所需的專業人才,並幫助更多新移民在我們的社區中紮根,從而為本地區長遠的社會與經濟繁榮注入強勁動力。」
2026年抽選計劃展望
西北地區計劃在2026年全年進行多輪僱主擔保類別的EOI抽選。首輪抽選已定於3月25日進行,屆時預計將向最多65名符合條件的候選人發出邀請。截至發稿時,西北地區尚未明確公布2026年全年的具體抽選總次數。









