
當地時間2月12日,曼尼托巴省提名計劃(MPNP)公佈了最新的篩選結果,共有29名候選人獲得建議申請信(LAA)。這是該省本月進行的第一輪篩選,邀請對象涵蓋了曼省境內及海外兩類技術工人途徑。
篩選詳細數據與類別分佈
根據 MPNP 官方發布的數據,本輪發出的29份建議申請信完全基於候選人是否被納入特定的「策略招聘計劃」。具體的邀請分佈如下:
- 法語社區(Francophone Community): 14份
- 僱主服務(Employer Services): 8份
- 地區社區(Regional Communities): 3份
- 旨在促進省提名候選人工作許可的臨時公共政策(TPP): 3份
- 族裔文化社區(Ethnocultural Communities): 1份
值得注意的是,在獲得 LAA 的29名候選人中,有6人聲明擁有有效的聯邦「快速通道」(Express Entry)檔案 ID 及求職者驗證代碼。
策略招聘計劃旨在填補勞動力缺口
本次篩選所依據的「策略招聘計劃」,是 MPNP 為協助本省僱主解決招聘難題而設立的特殊機制。該計劃專門針對那些能夠證明有特定人才需求、且該需求無法通過曼尼托巴省當地勞動力市場滿足的僱主。
對於希望通過此途徑移民的海外申請人而言,通常需要通過「考察訪問」(Exploratory Visit)或 MPNP 定期組織的「海外招聘團」(Recruitment Missions)來獲得資格。考察訪問允許潛在候選人實地考察曼省以了解當地生活,而招聘團則是曼省官員赴海外進行的人才選拔活動。
申請資格與流程解析
通常情況下,申請人需要在考察訪問或招聘團活動期間接受移民官的面試,面試通過後方可獲得申請省提名的邀請。根據 MPNP 的規定,希望參與上述訪問或活動的具外國國籍人士必須滿足以下核心條件:
- 年齡要求: 21至45歲之間(若僱主有特殊請求,可申請豁免)。
- 教育背景: 需具備要求的高等教育學歷(部分試點項目可接受符合條件的在職培訓經歷)。
- 工作經驗: 在過去5年中,至少擁有2年的相關全職工作經驗。
- 語言能力: 針對 TEER 0-3 類職業,需達到加拿大語言基準(CLB)5級;針對 TEER 4-5 類職業,需達到 CLB 4級。
此外,MPNP 明確表示,計劃在溫尼伯(Winnipeg)以外地區定居的候選人可能會被優先考慮;相反,如果候選人與加拿大其他省份有較強的聯繫(Strong ties),則可能被視為存在居留意願風險(Retention risk)。
後續步驟
在通過上述途徑獲得邀請後,候選人必須通過「海外技術工人」途徑向 MPNP 提交正式的候選人檔案(Candidate Profile),並需證明其在曼省定居的意願與能力。
一旦檔案被選中並收到 LAA,申請人即可正式遞交省提名申請。若申請獲批,申請人將獲得省提名證書。對於持有「快速通道」檔案的申請人,這份提名證書將為其 EOI 分數增加600分,從而基本鎖定聯邦階段的邀請。最終,獲得提名的申請人需向加拿大聯邦政府遞交永久居留權(PR)申請。









