2026年2月6日，安大略省透過其安大略省提名計劃（OINP）官方更新頁面公布：聯邦政府已向該省分配2026年度合共14,119個省提名名額，適用於其八個省提名移民類別。此數字較2025年的10,750個配額明顯增長，但截至目前，省政府尚未公布各類別的具體分配比例，以及年度優先行業或職業清單。
一、2026年配額對比往年情況
2026年的14,119個名額，較2025年增加約31%。此增長主要源於聯邦層面對省提名移民類別永久居民（PR）目標的整體提升。
按聯邦2026年移民水平計劃，省提名類別的永久居民接收目標由2025年的55,000人提升至2026年的91,500人。隨着整體移民名額增加，各省及地區在2026年獲得更高提名配額的趨勢已逐步顯現。
目前，已公布2026年配額增長的省份／地區包括：
- 阿爾伯塔省（Alberta）
- 卑詩省（British Columbia）
- 薩斯喀徹溫省（Saskatchewan）
- 育空地區（Yukon）
值得注意的是，安大略省在2025年並未獲得追加配額，全年維持最初的10,750個名額不變。相比之下，2026年雖有恢復性增長，但仍遠低於2024年的21,500個高點水平。
換言之，安省現時僅恢復至2024年提名規模的約67%，尚未完全回到此前的高位。
二、2025年以來OINP的關鍵政策調整
過去一年，OINP持續進行制度性改革，涉及資格標準、申請流程及監管機制等多個層面。
1. 自僱醫生資格放寬
2026年1月，OINP擴大了「僱主擔保：外國工人類別（Employer Job Offer: Foreign Worker Stream）」的適用範圍，將部分持有安省醫師及外科醫師學院（College of Physicians and Surgeons of Ontario）臨時執業證書、並擁有OHIP帳單編號的國際受訓自僱醫生納入適用範圍。
此外，早在2025年2月，安省已調整相關政策，容許自僱醫生在沒有正式僱主聘書的情況下，把其自僱工作經驗計入三個移民類別的資格評估。
2. 技工類別暫停
2025年11月，OINP宣布即時暫停其面向技工申請人的快速通道技工類別（Express Entry Skilled Trades Stream），並退回所有待審申請。官方指出，該類別存在「系統性合規與執法問題」。
3. 擴大退件與暫停權限
2025年7月起，安省實施新規，容許在正式簽發省提名前退回申請（並退還申請費）。
至2025年10月底，省政府進一步擴大退件或暫停申請的適用情形，新增13項可適用因素（並移除1項）。新增因素包括：
- 省內住房及醫療資源承載能力；
- 申請人的語言能力、學歷或就業狀態；
- 預期省級勞動力市場需求。
此舉被視為加強項目篩選質素與系統穩定性的措施。
4. 引入電子僱主門戶系統
自2025年7月起，安省把「僱主擔保類別」的申請模式由「申請人主導」改為「僱主主導」，並上線全新的電子僱主門戶系統。
調整後，申請人不再可自行直接向OINP遞交申請，而需由僱主先提交職位資訊並啟動提名流程。
5. 幼教類別學歷要求下調
2025年7月，安省降低了幼兒教育工作者及助理（NOC 42202）的學歷門檻，不再強制要求加拿大本科學歷（或同等學歷），即可申請以下類別：
- 人力資本優先類別（Human Capital Priorities Stream）；
- 法語技術工人類別（French-Speaking Skilled Worker Stream）。
6. 或實施面對面面試
安省同時表示，為提升申請真實性與可信度，未來或會要求申請人及僱主進行面對面面試。
三、擬議中的通道整合改革
除現行政策調整外，安省亦正推進更大規模的項目重組計劃。
按2025年底公布的提案，OINP計劃分兩個階段進行結構性整合：
第一階段：
把現有三個「僱主擔保類別」合併為單一類別，並在該類別下設立多個細分方向。
第二階段：
取消大部分現有類別，改為設立三個核心通道：
- 醫療健康人才通道；
- 企業家通道；
- 傑出人才通道。
該重組方案仍待最終法規批准，預計將於2026年及之後逐步實施。
結語
2026年安省省提名配額的上調，反映聯邦層面對省提名移民類別的策略性擴容。雖然配額未回復至2024年高位，但政策走向顯示安省正嘗試在控制質素與提高針對性之間取得平衡。
對有意透過安省提名移民的申請人而言，2026年既是配額回升的一年，也是制度改革持續深化的一年。申請策略需更關注政策動態、行業優先方向及流程變化，以應對更精細化的篩選環境。
