加拿大統計局為2026年人口普查招聘約3.2萬人，工簽持有人可申請

發布日期：2026年1月29日

為配合2026年5月加拿大人口普查（Census of Population）的資料收集工作，加拿大統計局（Statistics Canada）計劃在全國招聘約32,000個職位。招聘預計於2026年3月至7月期間陸續展開，工簽持有人符合條件者可參與應聘。申請人須在加拿大居住並具備加拿大住址，網上申請截止日期為2026年7月31日。本次主要職位包括普查員（非管理）及組長（Census crew leader）（管理）；後者在特定條件下可能為快速通道加拿大經驗類（CEC）累積部分合資格工作時數。

招聘背景：2026年人口普查帶動全國用工

加拿大人口普查由加拿大統計局每五年舉辦一次，屬全國性調查及人口統計工作。統計局表示，本輪招聘主要用於問卷收集及外勤資料採集。部分地區或會更早開始招聘與工作：在部分北部及偏遠社區，早期普查資料收集可能自2026年2月起展開。

申請資格：工簽持有人可被納入考慮

應聘者須符合以下基本條件：

身份要求：加拿大公民、永久居民，或持有有效工作許可（work permit）；
居住要求：居住於加拿大，並擁有加拿大住址；
年齡要求：達到所在省／地區的法定成年年齡： 18歲：亞伯達、曼尼托巴、安大略、愛德華王子島、魁北克、薩斯喀徹溫； 19歲：其他省份及地區。

申請流程方面，符合條件者可填寫並提交網上申請表（官方指填表時間少於10分鐘），並需提供兩名推薦人（曾直接督導你或熟悉你工作的人士）。通過初步篩選及推薦人核查後，統計局將：

就管理職位（組長）安排面試（非管理職位一般不需面試）；
對候選人進行保安審查。

另外，統計局亦提醒，通常只會在你所屬地區有空缺時才會聯絡你。

職位與薪酬：以普查員與組長為主

本次招聘的主力職位為普查員及組長，另有少量支援職位（例如組長助理、外勤運作主管助理、收集支援單位操作員等），但官方指出大部分空缺集中於普查員及組長。

主要職位對比（按官方資訊整理）

職位	性質	時薪	工作內容要點	工時要求	受僱期（預計）
普查員（Enumerator）	非管理	25.87加元／小時	入戶探訪收集普查資料	每週至少約20小時（視工作量而定），多於晚上及週末完成	2026年5月至7月
組長（Crew Leader）	管理	31.32加元／小時	管理助理及普查員團隊，協調與監督指定區域問卷收集工作	每週約40小時（包括日間、晚上及週末）	2026年3月至7月

費用與培訓方面，兩類職位均可申報部分獲授權開支（例如里程及泊車費）。獲錄取者須參加強制培訓，培訓按時薪計酬。

與移民相關的關鍵：哪些工時可能計入CEC工作經驗？

對希望經快速通道（Express Entry）申請永久居民的人士而言，能否將相關工作計入加拿大經驗類（CEC），主要取決於以下規則：

工作須屬於TEER 0、1、2或3；
必須為有薪工作；
需在加拿大境內，並於持有效臨時居民身份（如有效工簽）期間取得；
於申請前三年內累積至少1,560小時（相當於一年）；
可透過全職或兼職、以及一份或多份工作累積，但每週最多只能計入30小時（即使實際工作多於30小時／週，也僅能按30小時計算）。

1）普查員：一般不能計入CEC

普查員職位在加拿大職業分類（NOC）中屬TEER 4，對應 NOC 14110（Survey interviewers and statistical clerks）。由於TEER級別不符合CEC對「技術工作」的要求，普查員工作時數不能用作滿足CEC工作經驗。

2）組長：或可計入CEC，但仍有不確定性

普查組長或對應 NOC 12113（Census Crew Leader in Canada），原則上可能符合CEC對TEER的要求，從而可將工作時數計入合資格加拿大工作經驗。不過需留意兩點：

受僱期限制：組長一般受僱期為2026年3月至7月，即使合資格，也難以單靠此職位累積滿一年所需的1,560小時，更實際作用是作為你其他合資格工作的「補足（top-up）」。
職責匹配風險：CEC認定工作經驗時，要求申請人能證明自己完成了該NOC描述中的主要職責（大部分 main duties）及「lead statement」所述要點。但截至目前，統計局尚未公開普查組長的完整職責清單（僅披露主要職責方向）。因此，最終能否被視為符合NOC 12113並成功計入CEC，仍視乎實際工作內容與NOC要求的吻合程度。

按規則換算的工時計算示例

若組長於2026年3月1日至7月31日期間工作，並按CEC上限以每週30小時計入，則可累積約660小時（作為1,560小時要求的一部分）。