根據加拿大聯邦《2026—2028移民水平計劃》的配套資訊，聯邦計劃於2026年至2028年把年度永久居民總體目標穩定在38萬人，並把資源更多投向經濟類移民與「在加拿大的人才轉永居」（強調把已在加拿大、具備所需技能與經驗的人轉化為永久居民）。在配額結構上，2026年經濟類合計目標為239,800人，其中快速通道對應的「聯邦高技能」目標為109,000人，省提名目標為91,500人，大西洋移民為4,000人；家庭團聚中配偶／伴侶／子女目標為69,000人，父母祖父母為15,000人；難民與受保護人士目標為49,300人，人道與其他合計為6,900人。
一張表看懂：2026年主要「配額盤」（永久居民）
| 類別／項目 | 2026目標（人） | 2027目標（人） | 2028目標（人） |
|---|---|---|---|
| 總體永久居民 | 380,000 | 380,000 | 380,000 |
| 經濟類合計 | 239,800 | 244,700 | 244,700 |
| 聯邦高技能（快速通道口徑） | 109,000 | 111,000 | 111,000 |
| 省提名（PNP） | 91,500 | 92,500 | 92,500 |
| 聯邦經濟試點（含護理、社區試點、EMPP等） | 8,175 | 8,775 | 8,775 |
| 大西洋移民（AIP） | 4,000 | 4,000 | 4,000 |
| 聯邦商業移民（Federal Business） | 500 | 500 | 500 |
| 家庭團聚：配偶／伴侶／子女 | 69,000 | 66,000 | 66,000 |
| 家庭團聚：父母祖父母 | 15,000 | 15,000 | 15,000 |
| 難民與受保護人士合計 | 49,300 | 49,300 | 49,300 |
| 人道與其他合計 | 6,900 | 5,000 | 5,000 |
2026年移民的12種主要路徑（按類別梳理）
一、永久居民——經濟類項目
1）快速通道（Express Entry）：由「廣撒網」轉向「精準選才」
快速通道仍是聯邦篩選高技能人才的核心系統，涵蓋聯邦技術移民（FSW）、加拿大經驗類（CEC）與聯邦技工（FST）。在「穩定總量、強調匹配」的政策背景下，較具確定性的方向主要集中於：
- 職業導向的類別抽選（與勞動力短缺更強綁定）；
- 具備加拿大工作經驗的申請人；
- 法語能力突出，且目的地在魁北克以外的申請人（詳見文末法語優先）。
2026新變化：醫生專屬類別（需加拿大工作經驗）
聯邦已明確將推出「具備加拿大工作經驗的醫生」快速通道新類別（預期2026年初發出邀請）。申請人一般需要：
- 近三年內擁有至少1年在加拿大作為醫生的全職工作經驗（或等量兼職）；
- 且工作經驗需落在指定的醫生職業範圍內（例如全科／家庭醫生、外科專科、臨床與實驗室醫學專科等）。
這一變化被不少業內人士解讀為：聯邦在醫療人力上更強調「留才」，優先為已在加、能快速融入省級醫療體系的人提供更清晰的永居通道。
2）省提名（PNP）：2026年最「穩」的通道之一
省提名在2026年的目標配額為91,500，繼續承擔「按地方缺口招人、促進區域定居」的角色。各省／地區通常會更偏好：
- 醫療與社會服務；
- 技工、建築等緊缺行業；
- 區域與小城市長期定居；
- 魁北克以外的法語候選人。
3）魁北克移民：更「限額」、更「法語」、更「在地化」
魁北克採用獨立於聯邦的甄選體系。按魁北克政府公布的2026規劃方向，魁北克將把2026年永久移民接納目標定為45,000，並強調法語及承載能力。
同時，魁北克經驗類（PEQ）已確認於2025年11月19日結束；技術工人主通道由PSTQ承接，申請人一般需要透過Arrima提交意向，並更可能優先考慮已在魁北克生活／學習、具備魁省資歷或法語能力更強的人群。
4）經濟類試點（Economic Pilots）：仍在，但更強調僱主與項目調整
聯邦把經濟類試點作為「補位工具」，用於解決特定地區或行業短缺。2026年該類目標為8,175，涵蓋護理相關路徑、社區類試點以及EMPP等。
需要留意的是，護理方向近期出現暫停新收：IRCC已公告「Home Care Worker」相關試點將暫停新申請，且不會在2026年3月如期重開，原因是優先處理既有庫存、避免積壓繼續擴大。
5）大西洋移民項目（AIP）：有僱主offer時的實用選項
AIP覆蓋新斯科舍、新不倫瑞克、紐芬蘭與拉布拉多、愛德華王子島，2026目標為4,000，主打「僱主驅動＋區域留才」。對能取得指定僱主工作機會的申請人而言，仍是可操作性較強的路徑之一。
二、商業移民
6）聯邦商業移民：SUV暫停，創業試點醞釀中
聯邦商業移民在《2026—2028移民水平計劃》中被壓縮到每年僅500的規模，意味該板塊更像「小體量、強篩選」的試點，而非大眾化通道。
在具體項目方面，IRCC已明確：Start-Up Visa（SUV）自2026年1月1日起暫停；同時，2025年獲得有效承諾（commitment certificate）的申請人仍可在2026年6月30日前遞交永居申請。
IRCC亦表示將籌備新的企業家試點（Entrepreneur Pilot），並釋出更偏好「在加創業者、強調顯著經濟效益」的方向訊號。
7）各省企業家項目：仍可走，但成本高、地區性強
在聯邦商業通道收緊的背景下，省提名體系下的企業家項目仍是許多商業申請人的現實選擇。此類項目一般要求較高的淨資產、投資額、經營參與度，以及創造就業等績效承諾，並對落地城市與行業有更強限制（並非「全國通用」）。
三、家庭團聚
8）配偶、伴侶與子女團聚：配額穩定
2026年目標為69,000。在加拿大移民結構中，家庭團聚仍是長期支柱之一。
9）父母祖父母（PGP）：有限名額繼續運作
2026年目標為15,000，一般仍依賴既有意向池機制；未獲選家庭可考慮超級簽證等替代方案。
四、難民與其他人道路徑
10）難民與受保護人士：人道承諾保持穩定
2026年目標為49,300，涵蓋政府援助、私人擔保及已在加拿大的受保護人士等。
11）人道與同情（H&C）及其他：保留彈性空間
2026年合計目標為6,900，通常針對個案的特殊情形作酌情審理。
五、貫穿全系統的「法語優先」
12）魁北克以外法語移民：成為顯著策略優勢
法語並非單一項目，但已成為聯邦系統的核心優先方向之一。聯邦對「魁北克以外法語永久居民」的整體目標比例為：
- 2026年：9%（30,267）
- 2027年：9.5%（31,825）
- 2028年：10.5%（35,175）
此導向會透過快速通道類別抽選、省提名法語通道，以及社區類試點等方式「疊加體現」，對申請策略的影響正在擴大。
這對計劃2026年申請的人意味甚麼
2026年的加拿大移民更像一場「匹配度競賽」：總量不降，但通道更細分、優先次序更清晰。對多數申請人而言，最強的組合優勢通常來自以下元素的疊加：
- 職業與緊缺領域高度吻合（如醫療、技工、區域職位）；
- 有加拿大工作經驗，或能被僱主／省提名有效承接；
- 具備法語能力，且目的地在魁北克以外；
- 能接受區域定居，走社區或僱主驅動項目。
常見問題（FAQ）
Q1：加拿大2026年計劃接納多少永久居民？
A：聯邦計劃在2026年接納380,000名永久居民。
Q2：2026年快速通道最大的變化是甚麼？
A：快速通道更偏向類別與「精準選才」，並將推出「具備加拿大工作經驗的醫生」新類別（預期2026年初開始發出邀請）。
Q3：魁北克2026年還適合申請嗎？
A：仍可申請，但更收緊：2026永久移民目標45,000，且PEQ已於2025年11月19日結束，PSTQ與法語導向的重要性上升。
Q4：商業移民還「開著」嗎？
A：聯邦商業配額被壓縮到每年500；SUV已自2026年1月1日起暫停，但持有2025年有效承諾者仍可在2026年6月30日前遞交永居申請；新的企業家試點正在籌備中。
Q5：護理類移民2026年還能走嗎？
A：需要更審慎。IRCC已公告暫停「Home Care Worker」相關試點的新申請，且不會在2026年3月重開；已遞交的申請仍會繼續處理。
