2025年11月，亞伯達省在省提名項目（AAIP）下錄得活躍的邀請節奏。該省於11月10日及11月14日分別舉行兩輪抽選，共向1,125名候選人發出邀請，涉及亞省快速通道優先行業（醫療）途徑以及亞伯達機會類別。
11月14日：快速通道優先行業（醫療）抽選
11月14日，亞省再度就醫療行業舉行快速通道類別抽選，共發出80份邀請，具體如下：
- 類別： 亞省快速通道優先行業（醫療）
- 最低邀請分數： 52分
- 邀請人數： 80人
今年以來，亞省於4月、6月、9月及10月均舉辦醫療優先領域抽選，顯示醫療專業人才需求持續，包括護士、醫生及其他符合資格的醫療專才。
11月10日：亞伯達機會類別抽選
較早的11月10日，亞省發布今年規模較大的機會類別抽選，共發出1,045份邀請，內容如下：
- 類別： 亞伯達機會類別
- 最低邀請分數： 55分
- 邀請人數： 1,045人
今年下半年，機會類別保持高頻率及大規模的抽選，近期多輪均超過900人，例如9月4日（891人）、9月12日（1,113人）、10月1日（1,003人）、10月23日（900人）。對於已在亞省持有有效工作聘書並累積工作經驗的申請人而言，該類別仍是最穩定的申請途徑之一。
亞省2025年抽選趨勢：兩大方向明顯
（一）醫療領域持續成為政策核心
無論是快速通道優先行業（醫療）或 Dedicated Health Care Pathway，亞省全年多次集中鎖定醫療背景人才，反映省內長期醫療人力需求。
（二）機會類別承擔主要邀請量
頻密且規模龐大的機會類別抽選，顯示亞省重點支持本地在職外籍勞工，穩定補充勞動市場。
對候選人的意義
對於已在亞省工作的申請者而言，機會類別的分數線長期維持在50至60分區間，使具備穩定雇傭關係的候選人更具競爭力。
若你具備醫療背景，亞省的醫療方向抽選全年活躍，是最具機會的技術途徑之一。
此外，亞省於9月獲批額外超過1,500個配額，使2025年度 AAIP 的提名總數增至6,403個，為各類別持續抽選提供更大空間。
總體而言，亞省的抽選策略明顯朝向行業定向化及本地留才並行。對申請人而言，確保個人資料匹配正確類別，將有助提升獲邀機會。
