一、抽選概況（2025年10月1日至10月7日）

重點摘要：

• 本週合共發出 1,324份邀請，其中 AOS 佔 約76%（1,003/1,324）；
• 科技及建築類通道的最低分介乎 52至60分，反映出對緊缺崗位的明顯傾斜；
• AOS 延續全年趨勢，保持「數量多、覆蓋廣」的特點。

二、年度抽選頻率與渠道分佈（截至2025年10月）

• 優先行業（建築）：6輪
• 加速科技通道：7輪
• 阿省機會類（AOS）：10輪

分析：

AOS 主要面向已在阿省全職受僱的臨時外籍工人，要求具備合資格雇主的正式工作邀請；而科技與建築類通道則更側重職業定向與崗位配對，反映出阿省在補足特定行業人手缺口方面的政策導向。

三、主要渠道及申請條件概覽

• 阿省機會類（AOS）： 面向現時於阿省全職受僱的臨時外籍工人，須具備合資格雇主提供的全職工作邀請。
• 加速科技通道（快速通道對接）： 面向科技領域專業人士，申請人需於阿省工作，或擁有阿省科技崗位的有效工作邀請。
• 優先行業（建築）（快速通道對接）： 面向建築業專業人才，申請人在快速通道檔案中須將合資格建築職業列為主要職業，並可持有該行業的阿省工作邀請。

註：以上兩項快速通道對接渠道除需符合阿省要求外，亦必須符合聯邦快速通道體系的入池及項目條件，包括語言、學歷及綜合評分等。

四、配額上調與分配進度

• 上調日期： 2025年9月9日
• 上調名額： +1,528個
• 年度總配額： 由4,875個提升至6,403個
• 已發出名額（截至2025年10月10日）： 4,228個
• 剩餘可用名額： 2,175個

分析與影響：

• 配額擴充有助阿省靈活回應本地勞動力市場需求，尤其在建築與科技等關鍵行業。
• 各項通道的名額正根據行業需求重新分配，AOS 仍將繼續吸納本地工作者，而定向通道則針對特定技術空缺。

五、申請人建議與注意事項

• 在職申請者（AOS）： 確認雇主及崗位資格，並準備好工簽、薪資及報稅紀錄等支援文件。
• 科技及建築從業者： 檢查職業是否列入合資格清單，於快速通道檔案中將相關職業標示為主要職業，並保持工作邀請的有效性與一致性。
• 時機把握： 隨着配額增加，阿省下半年抽選頻率與規模預期將進一步提升；建議申請人及時更新個人檔案，以提高入選機會。

結語

阿省在10月首週以「量大」的 AOS 及「定向」的科技與建築通道並行推進，配額上調後仍餘下逾兩千個名額，對於已在阿省工作或具明確就業方向的申請人而言，現階段是具吸引力的申請時機。