美國H1-B簽證費用大幅上漲，加拿大工作許可成熱門替代選擇
面對美國H1-B簽證申請費用激增至10萬美元的新政策，尋求在北美發展職業機會的海外技術人才正在重新考慮他們的選擇。加拿大作為一個移民友好國家，為外籍專業人士提供了多種工作和定居的途徑。
加拿大工作授權的兩大路徑
外籍人士在加拿大獲得工作授權主要通過兩種方式：工作許可和永久居留身份。
工作許可屬於臨時性質，通常有效期為1-3年，在特定條件下可以續簽。而永久居留身份則允許持有者在加拿大無限期居住和工作。
對於許多外籍人士而言，先獲得工作許可，然後申請永久居留是最有效的策略。這是因為擁有加拿大技術工作經驗能夠顯著提升申請者在經濟類移民項目中的競爭優勢。
主要移民途徑詳解
臨時外籍工人計劃（TFWP）
該計劃要求申請者獲得持有勞動力市場影響評估（LMIA）的加拿大僱主的工作邀請。LMIA是加拿大就業與社會發展部向僱主簽發的文件，證明僱用外籍工人對加拿大勞動力市場將產生積極或中性影響。
僱主必須向相關部門申請LMIA並支付1000加元的申請費用。目前，獲得LMIA通常需要3-4個月的處理時間。部分TFWP流程要求僱主進行招聘廣告投放，而其他流程則免除這一要求。
公司內部調動工作許可
該途徑主要面向跨國公司員工，要求申請者獲得跨國公司加拿大分支機構的工作邀請。申請者必須已在該僱主處工作至少一年時間。
工作邀請必須針對以下三種職位之一：高管職位、管理職位或具有專業知識的個人貢獻者職位。申請材料需要證明該特定員工和職位對加拿大業務的建立和運營至關重要。
快速通道移民系統
希望獲得加拿大永久居留權的外籍人士可以通過快速通道系統申請。該系統要求申請者計劃在魁北克省以外的加拿大任何地區居住。
申請流程包括兩個階段：首先向快速通道候選池提交意向表達（EOI），然後獲得聯邦政府的申請邀請（ITA）。
進入候選池的前提條件包括：完成認可的語言測試、獲得非加拿大教育的學歷認證評估，以及滿足三個聯邦經濟類移民項目中至少一個的最低要求：加拿大經驗類移民、聯邦技術工人計劃或聯邦技術工人計劃。
成功獲得ITA需要在加拿大綜合排名系統（CRS）中獲得足夠高的分數。對許多外籍人士來說，先在加拿大獲得工作許可是通過快速通道獲得永久居留權的最佳策略，因為加拿大工作經驗有助於提升CRS分數。
省提名計劃（PNP）
申請者可以通過獲得省份或地區的提名來獲得加拿大永久居留權。該計劃要求申請者證明有意在提名省份或地區定居，並滿足特定流程的具體要求。
目前省提名計劃包含超過80個不同的申請流程，各省份和地區都設定了各自的要求和審理程序。
家庭成員權益保障
工作許可持有者的配偶或同居伴侶有機會獲得配偶開放工作許可（SOWP）。如果永久居留申請成功，申請者的配偶、受撫養子女以及配偶的受撫養子女將同時獲得永久居留權（前提是他們被包含在申請中）。
基本準入要求
除了滿足特定工作許可或永久居留流程的要求外，所有外籍人士還必須滿足加拿大的一般準入要求：
- 經濟條件：必須證明有能力支撐自己和家庭的生活開支
- 醫療要求：必須證明沒有危害公共健康的疾病，不會對社會服務造成過度負擔
- 公共安全：不得有嚴重犯罪記錄，不得與有組織犯罪有聯繫或對國家安全構成威脅
- 真實意圖：不得在移民申請中撒謊或隱瞞重要事實，對於工作許可申請，必須讓簽證官相信會在授權停留期結束時離開加拿大
隨着全球人才競爭的加劇，加拿大通過多元化的移民途徑展現出對海外技術人才的歡迎態度。對於面臨美國簽證政策變化的專業人士而言，加拿大無疑提供了一個充滿機遇的替代選擇。
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移民新政
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紐芬蘭與拉布拉多省5月再啟抽籤 186名候選人獲邀 NLPNP佔比逾九成
加拿大紐芬蘭與拉布拉多省(Newfoundland and Labrador)於2026年5月11日舉行年內第五次省級移民抽籤,亦是該省5月以來的第二次抽籤,共向186名候選人發出邀請函(ITA),其中168份透過紐芬蘭與拉布拉多省提名計劃(NLPNP)發出,佔比高達90.3%,另有18份透過大西洋移民項目(AIP)發出;本輪邀請數為2026年迄今單輪最低,延續了該省今年抽籤邀請逐輪走低的走勢,惟與2025年同期(截至5月11日僅兩次抽籤共584份邀請)相比,該省於相同時段已多發出692份邀請,反映在聯邦2026年將省提名(PNP)總配額回升至91,500個的背景下,該省正以更高頻率、更穩定節奏推進省級移民篩選;省移民與多元文化辦公室(Office of Immigration and Multiculturalism,OIM)雖未披露本輪邀請所涉的具體NLPNP類別,但根據其公開的EOI優先評估標準,醫療及相關職業、鄉村與偏遠地區職位、長期留居潛力較高的候選人以及本省高等院校畢業生,仍是重點篩選方向。
2026/05/16
加拿大永久關閉新不倫瑞克省四瀑陸路口岸 自2020年起已停擺六年
加拿大邊境服務局（Canada Border Services Agency，CBSA）於2026年5月11日正式宣佈，位於新不倫瑞克省（New Brunswick）西北部的四瀑（Four Falls）陸路口岸永久關閉，將原本始於2020年5月17日的新冠疫情臨時停擺措施轉為長期決定，標誌着這個已停止運作整整六年的小型季節性口岸正式退出加拿大陸路邊境網絡;CBSA援引季節性運作、流量偏低、鄰近替代口岸密集,以及美方一邊並無對應口岸四項理由,稱今次決定令加方運作與美方實際做法保持一致,往返於新不倫瑞克省西北部與美國緬因州之間的旅客今後須改道前往15公里範圍內的安多弗（Andover）或吉萊斯皮波特奇（Gillespie Portage）口岸,前者全日24小時開放、後者每日早上7時至晚上7時運作,旅客過境時仍須在指定口岸主動向CBSA申報,否則可能根據《移民及難民保護法》（Immigration and Refugee Protection Act）或《海關法》（Customs Act）被罰款、沒收物品,甚至被取消可信旅客計劃資格。
2026/05/14
IRCC 5 月最新處理時間更新：快速通道與 PNP 等待再度延長，AIP 與放棄入籍出現回落
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2026年5月12日更新各類永久居民及入籍申請的官方處理時間，整體呈現「經濟類與入籍延長、家庭團聚與大西洋項目回落」的分化格局：快速通道下的聯邦技術移民（FSWP）由 6 個月升至 7 個月，省提名計劃（PNP）基礎類別由 13 個月升至 14 個月，加拿大經驗類（CEC）庫存單月新增 6,300 宗、PNP 基礎類庫存增加 2,100 宗，延續了自 2026 年 2 月以來 CEC 積壓增加逾 2 萬宗的走勢；同時，大西洋移民項目（AIP）等待時間由 40 個月回落至 38 個月，父母祖父母團聚項目（PGP）境外定居與境內（含魁省、非魁省）等待時間均下調 1 個月，放棄國籍申請則大幅縮短 3 個月至 7 個月；但入籍授予在此前數月持續提速後再度逆轉，由 12 個月升至 13 個月，庫存增加 7,900 宗至 32.11 萬宗，魁省商業移民、Start-Up Visa 與聯邦自僱等「長隊」項目則維持「10 年以上」或 78 個月不變。
2026/05/13
加拿大本月首場EE抽籤邀請380名省提名候選人 CRS門檻升至798分
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2026年5月11日舉行了本年度第二十七次快速通道（Express Entry）抽籤，亦是5月首場抽籤；今輪針對省提名計劃（PNP）候選人進行，共發出380份邀請函（ITA），綜合排名系統（CRS）最低門檻升至798分，候選人須於2026年1月7日UTC 5:23之前完成檔案建立方具備入選資格；這是2026年至今的第十次PNP抽籤，相較4月27日同類別抽籤的473份ITA及795分門檻，今輪邀請規模按輪縮減約兩成、分數線連續兩輪上行；在卡尼政府將2026–2028年PNP總配額一次性擴容至91,500個（較2025年增長約66%）的整體政策框架下，省提名通道雖配額大幅放寬，但單輪抽籤呈現出「高門檻、小批量、穩節奏」的運行特徵；截至目前，IRCC今年已通過各類抽籤累計發出72,007份ITA，加拿大經驗類（CEC）與法語類候選人仍是本年度受邀主力。
2026/05/12
BC省PNP改革後首批抽籤開鑼：兩連抽合共發出341份邀請，聚焦護理及建築工種
加拿大卑詩省（British Columbia，簡稱BC省）省提名計劃（BCPNP）於2026年5月5日至6日連續舉行兩輪抽籤，向技術移民（Skills Immigration，簡稱SI）與企業家移民（Entrepreneur Immigration，簡稱EI）兩大類別合共發出不少於341份邀請函（ITA），其中技術移民佔絕大多數。今次是BC省自4月23日公布「Look West」策略、將PNP整體重組為「護理（Care）—建造（Build）—創新（Innovate）」三大支柱、並永久關閉入門級及半技術工種類別（ELSS）、終止科技專項抽籤、取消原定的畢業生專項通道之後，首次正式進行的選拔。本輪抽籤中，邀請明顯向醫護、教育、獸醫及建築技工四個方向集中，建築工種以121份ITA佔總邀請量的36.3%，被視為改革方向正式落地的首個清晰訊號。
2026/05/11
加拿大移民顧問監管改革將於7月15日落地，受害者賠償基金同步啟動
加拿大聯邦政府於2026年5月6日宣布，針對加拿大移民及公民顧問學院（College of Immigration and Citizenship Consultants，CICC）的全面監管改革將於2026年7月15日正式實施，是CICC於2021年11月23日由前身加拿大移民顧問監管委員會（ICCRC）轉型以來最大規模的一次監管升級；新規賦予CICC更嚴厲的紀律處罰權，授權聯邦政府在必要時介入CICC董事會運作，並首次設立面向受害者的賠償基金，專門救濟因CICC持牌顧問的盜竊、欺詐、挪用資金、失實陳述或拒不配合專業責任保險等不誠實行為而蒙受經濟損失的客戶；與此同時，公眾登記冊將增列更多關於持牌顧問的資訊，方便公眾核實顧問執業資格、良好信譽狀態及紀律處分紀錄，進一步壓縮「幽靈顧問」的灰色生存空間。
2026/05/08
新不倫瑞克省提名收緊 NB Experience 通道僅向醫療、教育、建造三大行業開放
加拿大新不倫瑞克省提名計劃（New Brunswick Provincial Nominee Program，NBPNP）於2026年5月4日宣布，旗下技術工人移民項目（Skilled Worker Stream）下的 NB Experience 通道，將收緊邀請函（ITA）發放範圍，僅向醫療、教育及建造三大行業的候選人發出邀請，直至另行通知；省政府將是次調整歸因於該通道剩餘提名名額已相當有限，業內估算新不倫瑞克2026年全年提名配額約為3,603個，遠低於聯邦層面將各省提名總額上調至91,500個的整體擴容趨勢；這是繼2026年2月3日全面收緊住宿餐飲業（NAICS 72）及多個零售類 NOC 之後，省提名計劃在不足四個月內的第二次重大行業聚焦調整，仍在輪候中的非目標行業候選人可選擇撤回原 EOI 改投其他項目，或透過另一電郵另行提交 EOI 同時申請大西洋移民項目（Atlantic Immigration Program，AIP）。
2026/05/07
薩省提名計劃第三輪受限行業申請窗口開啟 兩大行業當日即達上限
加拿大薩斯喀徹溫省提名計劃（Saskatchewan Immigrant Nominee Program，SINP）於 2026 年 5 月 4 日開啟第三輪受限行業僱主職位評估（Employer Position Assessment，EPA）申請窗口，零售、貿易及其他服務業以及住宿和餐飲服務業在當日開窗後即告滿額，僅貨車運輸業截至發稿時仍剩 28 個名額。本輪窗口共設 400 個名額，按住宿餐飲服務業 240 個、零售貿易和貨車運輸業各 80 個的方式分配，與今年 3 月 2 日的第二輪分配一致。薩省 2026 年獲得的提名總配額為 4,761 個，與 2025 年底經聯邦追加後的水平持平，但仍較 2024 年約 8,000 個名額大幅縮水，反映出聯邦政府自 2025 年起對各省提名計劃（PNP）整體削減 50% 的餘波延續至今；截至最近一次季度更新，薩省已發出 1,233 份提名，佔全年配額約 26%。本年度仍剩 7 月 6 日、9 月 7 日及 11 月 2 日三輪申請窗口。
2026/05/06
加拿大正式啟動 TR 轉 PR 加速通道：3.3 萬鄉村臨時工人將分批獲批永居
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於 2026 年 5 月 4 日發布最新公告，正式公開「加拿大境內工人專項計劃」（In-Canada Workers Initiative，俗稱 TR 轉 PR 通道）的資格細節，確認該一次性項目將在 2026 至 2027 兩年間為最多 33,000 名已在加拿大境內的臨時工人加速處理永久居民（PR）申請，並優先處理透過省提名計劃（PNP）、大西洋移民項目（AIP）、鄉村社區移民試點（RCIP）、法語社區移民試點（FCIP）、護理人員試點（Caregiver Pilots）以及農業食品試點（Agri-Food Pilot）六類項目遞交申請、並於小型社區居住滿兩年的工人，IRCC 將直接從現有申請庫存中識別合資格人士，申請人毋須另行辦理；截至 2026 年 2 月底，已有 3,600 人經此通道獲批永居，相當於全年 20,000 個目標的 18%，餘下約 1.3 萬個名額預計於今年內陸續完成，整項計劃與聯邦「於 2027 年底前將臨時居民人口壓縮至加拿大總人口 5% 以下」的政策方向直接掛鈎，並配合早前於 2026 年 4 月 1 日起實施的鄉村低薪臨時外籍勞工（TFWP）擴容措施，共同構成加拿大近期「向鄉村傾斜、收緊城市」的移民新格局。
2026/05/05
紐芬蘭與拉布拉多省第四輪省提名抽籤發出190份邀請，年內累計突破千份
紐芬蘭與拉布拉多省於2026年5月1日舉行年內第四輪省級移民篩選，透過紐芬蘭與拉布拉多省提名計劃（NLPNP）與大西洋移民項目（AIP）合共向190名申請人發出邀請，其中NLPNP佔82.6%（157份），AIP佔33份。這是該省2026年迄今單輪規模最小的一次抽籤，亦延續了年內每輪邀請數逐步收窄的走勢；惟年度累計數據依然亮眼——前四輪合共已發出1,090份邀請，遠超2025年同期的256份，按年升幅高達325.8%。本輪抽籤的背景值得留意：聯邦政府已將2026年全國省提名總配額由去年的55,000個上調至91,500個，大西洋四省整體獲得逾65%的增幅，加上鄰近新賓士域省（New Brunswick）自今年2月起暫停新僱主AIP指定，令紐芬蘭與拉布拉多省成為大西洋區域目前提名節奏最穩定、AIP渠道相對順暢的省份之一。
2026/05/04
