加拿大曼尼托巴省移民局於本週舉行了八月份的第二次省提名計劃（Manitoba Provincial Nominee Program, MPNP）抽籤，繼續為符合資格的海外技術勞工提供移民加拿大的機會。
此次抽籤是曼省本年度舉辦的第17次甄選，所有邀請均發放給「技術移民」（Skilled Worker Stream）類別下的候選人。
抽籤結果詳解
根據官方公佈的數據，本次編號為 #252 的意向書（Expression of Interest, EOI）抽籤，共向77名候選人發出了「申請建議信」（Letters of Advice to Apply, LAA）。獲邀候選人的最低分數為612分。
值得注意的是，本次抽籤具有高度的針對性。所有獲得邀請的77名候選人，均確認曾透過「戰略招聘倡ayet」（Strategic Recruitment Initiative）獲得曼省移民局的直接邀請。這意味著在常規通道中，即使分數達標的候選人，若未參與此特定倡議，亦未能在今輪抽籤中獲邀。
在獲邀者中，有18人同時持有有效的聯邦快速通道（Express Entry）個人檔案編號和求職者驗證碼。
本次抽籤焦點：戰略招聘倡議
「戰略招聘倡議」是曼省為解決本地勞動市場緊缺問題而採取的一種精準引才模式。此次抽籤的邀請名額具體分配給以下幾個倡議類別：
- 僱主服務（Employer Services）： 6份邀請
- 法語社區（Francophone Community）： 29份邀請
- 區域性社區（Regional Communities）： 31份邀請
- 少數族裔社區（Ethnocultural Communities）： 11份邀請
此分佈清晰地表明，曼省正積極與省內不同領域的僱主和社區合作，共同識別並引進具備關鍵技能、能迅速融入本地經濟和社會的優秀人才。
何謂「戰略招聘倡議」？
「戰略招聘倡議」是由曼尼托巴省的僱主或社區主導，旨在協助省政府識別、篩選並邀請那些在本地市場需求量大但供應不足的專業技術人才。
透過此機制，本地僱主不僅能填補長期的勞動力空缺，同時也為合資格的海外人才獲得加拿大永久居民身份開闢有效途徑。參與該計劃的僱主需滿足一定的職位資格標準，並完成曼省的「ABC招聘流程」。獲批後，他們便可向省移民局的「僱主服務」部門提交海外候選人的資訊。
對於申請人而言，除了須滿足其申請類別的基本要求（如年齡、學歷、語言能力和工作經驗），還必須獲得該倡議的有效邀請，方能在此類定向抽籤中脫穎而出。
申請人注意事項
曼省移民局同時提醒，部分候選人即使EOI分數達到或超過612分仍未收到邀請，可能與以下原因有關：
- 語言成績資訊無效： 在EOI檔案中申報已完成認可的語言測試，但未能輸入有效的測試編號，或在抽籤時其語言成績已經過期。
- 邀請資訊缺失： 在EOI中表明自己收到了「戰略招聘倡議」的邀請，但未能提供有效的邀請號碼。
