面對本地勞動市場的持續需求，加拿大育空地區政府於8月21日透過其官方網站宣佈，育空省提名計劃（Yukon Nominee Program, YNP）已成功獲得聯邦政府增撥67個提名配額，這使得該地區在2025年的總提名人數由年初的215人增至282人。

此前，因聯邦政府削減了50%的省提名計劃（PNP）配額，育空地區的移民引進能力受到限制。為應對此挑戰，育空政府在2025年期間，持續代表本地僱主向聯邦移民部門進行呼籲與爭取。

今年3月，YNP進行了一項重大改革，引入「意向書」（Expression of Interest, EOI）系統。在3月31日至4月22日的開放期間，該系統收到超過500份來自僱主的申請，他們希望透過提名海外專才來填補職位空缺。

根據育空政府公佈的數據，在已發出的申請邀請（ITAs）中，重點考慮了符合以下幾項優先條件的候選人：

• 已在育空地區生活和工作最少一年；
• 畢業於育空地區的高等教育機構；
• 具備法語能力（Francophone）；
• 或獲得了該地區簽發的「臨時措施支持信」（Temporary Measure Letter of Support）。

在收到的500多份EOI申請中，有近400份符合上述優先標準，顯示新政策與本地實際需求的契合度較高。

八月將發出80份新邀請

育空移民部門透露，經過對2024年積壓申請的處理、已發出的邀請以及13份邀請被撤回等情況進行核算後，目前可在2025年8月份額外發出80份新的申請邀請。

回顧今年的邀請流程，在5月23日至27日期間，YNP共發出了153份邀請。其中包括了73份針對「臨時措施支持信」持有者的邀請（含2024年積壓申請和2025年新申請），78份發給了符合其他優先條件的申請人（如法語或本地畢業生），以及2份發給了在受規管醫療保健領域的專業人士。

為支持本地醫療系統，YNP特別為受規管的醫療保健職位預留了10個提名名額，相關僱主可在2025年9月20日之前提交申請。

育空省提名計劃（YNP）申請流程簡介

希望透過YNP獲得提名的候選人，必須首先獲得育空地區合資格僱主提供的全職、永久性工作機會，並滿足特定申請類別的要求。

該計劃主要包括以下幾個類別：

• 關鍵影響工人（Critical Impact Worker）： 適用於國家職業分類（NOC）TEER 4或5的職位。
• 技術工人（Skilled Worker）與快速通道（Express Entry）： 適用於NOC TEER 0, 1, 2, 或3的職位。

在新的EOI系統下，僱主首先需提交意向書進入候選池。其後，育空省政府會根據優先標準篩選僱主，並發放申請邀請（ITA）。收到邀請的僱主方可提交正式的提名申請。申請一旦獲批，僱主、被提名人及育空政府三方將簽署一份協議。被提名人憑此提名，可在六個月內向加拿大聯邦移民、難民及公民部（IRCC）申請永久居留權。

此外，對於有意在育空地區創業的企業家，該地區還設有育空商業提名計劃（Yukon Business Nominee Program）可供選擇。