敬請期待
功能正在建設中...
好的
您確認退出當前賬戶登錄嗎?
確認
取消
您的智能移民顧問
我的預約
歡迎使用UNA
紐芬蘭省最新移民抽籤結果公佈,邀請策略有所調整

本輪抽籤詳情:邀請規模與結構變化

根據紐芬蘭與拉布拉多省移民與多元文化辦公室(OIM)的官方公告,在7月29日舉行的最新一輪抽籤中,共向兩大移民通道發出了150份申請邀請(ITA)。具體分配如下:

移民計劃發出邀請數量
省提名計劃 (NLPNP)100
大西洋移民計劃 (AIP)50
總計150

數據顯示,本輪抽籤的邀請規模相較於前幾次有所收窄,這主要體現在省提名計劃(NLPNP)的邀請數量上。相較之下,大西洋移民計劃(AIP)發出的50份邀請,則延續了其一貫的穩定邀請模式。

抽籤趨勢分析:NLPNP邀請量回歸平穩

回顧2025年以來的抽籤歷史,可以看出省提名計劃(NLPNP)在此前的幾輪中經歷了較高的邀請數量,而本輪的100份邀請標誌著其邀請節奏的調整。

紐芬蘭與拉布拉多省2025年過往抽籤數據:

抽籤日期計劃邀請詳情邀請總數
4月3日NLPNP: 206, AIP: 50256
5月8日NLPNP: 281, AIP: 47328
5月29日NLPNP: 351, AIP: 54405
6月24日NLPNP: 257, AIP: 63320
7月10日NLPNP: 300, AIP: 59359
7月29日NLPNP: 100, AIP: 50150

截至目前,該省在2025年已累計發出了1,818份省級移民邀請,其中1,495份流向了省提名計劃候選人,另外323份則發給了大西洋移民計劃候選人。

年度配額與未來展望

從年度配額來看,紐芬蘭與拉布拉多省的移民通道依然暢通。該省2025年的省提名計劃(NLPNP)總配額為2,050個,目前仍有555個名額尚未使用。

對於大西洋移民計劃(AIP),該省今年的配額為475個,截至發稿時,還剩下152個可用名額。這意味著在接下來的幾個月裏,該省仍有充足的空間繼續透過這兩大核心計劃,邀請符合其發展需求的申請人。

申請流程與優先領域:EOI系統是關鍵

自今年2月起,紐芬蘭與拉布拉多省的移民申請流程發生了根本性變革,從過去的「先到先得」模式轉變為更具戰略性的「意向表達」(EOI)篩選系統。

現在,所有有意向透過NLPNP或AIP計劃移民該省的申請人,都必須首先向移民與多元文化辦公室(OIM)提交一份EOI檔案。移民局會定期審查EOI池中的候選人,並根據該省的「勞動市場需求和持續發展利益」分批次發出申請邀請(ITA)。只有收到ITA的候選人才有資格繼續遞交省提名申請,或被納入AIP的僱主擔保申請。

為了吸引緊缺人才,該省特別確定了三大優先發展的行業領域,並為這些領域的職位申請提供便利。在這些優先領域內,相關職業不僅可以豁免勞動力市場影響評估(LMIA),其移民申請還能獲得優先處理。

該省的優先行業包括:

  • 醫療保健 (Health care)
  • 資訊及通訊科技 (Information and communications technology)
  • 水產養殖 (Aquaculture)

對於希望移民加拿大的專業人士,尤其是具備上述領域背景的申請人,紐芬蘭與拉布拉多省的移民計劃仍然是值得關注的重要途徑。

移民新政
查看更多
魁北克PSTQ移民项目扩大邀请范围:首次向中等及体力技能类别发出273份邀请
魁北克PSTQ移民計劃擴大邀請範圍:首次向中等及體力技能類別發出273份邀請
2025年7月31日,加拿大魁北克省移民、法語化和整合部(MIFI)公佈新一輪抽籤結果,透過其「技術工人甄選計劃」(PSTQ)向273名候選人發出永久甄選申請邀請。是次抽籤的突出特點是,邀請對象首次聚焦於「中等及體力技能」(Intermediate and Manual Skills)類別,這表明PSTQ計劃的實施範圍正穩步擴展。此舉旨在為已在魁省、具備特定工作經驗和法語能力的工人提供移民路徑,以應對魁省各個地區的勞動力短缺問題。
2025/08/18
超级签证:加拿大父母及祖父母团聚移民的“快车道”与替代方案
超級簽證:加拿大父母及祖父母團聚移民的「快車道」與替代方案
對於許多渴望與在加拿大的子女或孫輩團聚的家庭而言,名額稀缺的父母及祖父母移民計劃(PGP)抽籤系統是一道難以逾越的門檻。本文深入解析加拿大「超級簽證」(Super Visa)項目,它作為一個全年開放申請的長期訪客簽證,為家庭團聚提供了極具吸引力的替代方案。報導將詳細對比超級簽證與PGP的核心差異,闡述其申請資格、流程步驟,並針對常見拒簽原因提供專業的應對策略,幫助申請人提高成功率。
2025/08/17
加拿大省提名移民项目新动向:多省发布定向邀请,聚焦特定行业与战略人才
加拿大省提名移民新動向:多省發布定向邀請 聚焦特定行業與戰略人才
近期,加拿大數個省份的省提名移民計劃(PNP)公佈了最新一輪邀請結果。資料顯示,各省愈趨傾向採用定向邀請模式,精確鎖定建築、科技、法語社區及特定族裔社群等領域的申請人。曼尼托巴省透過戰略招聘計劃發出少量高分邀請;阿爾伯塔省則針對建築和科技行業進行了兩次小規模精準抽選;而紐芬蘭及拉布拉多省則通過其省提名及大西洋移民項目,大規模邀請近400名申請人。凡此種種,共同揭示了當前加拿大省級移民政策的核心趨勢:優先滿足本地經濟和社區發展的特定需要。
2025/08/15
加拿大“快速通道”移民或迎重大调整:拟增设三大新职业类别,吸纳全球顶尖人才
加拿大「快速通道」移民或迎重大調整:擬增三大新職業類別,招攬全球頂尖人才
加拿大聯邦政府正醞釀對其旗艦移民項目「快速通道」(Express Entry)進行重大改革,提議在2026年增設三個全新的職業甄選類別,分別面向高級管理人員、科學家與研究人員以及軍事人員。此舉旨在更有針對性地吸納能夠推動加拿大經濟增長、提升全球競爭力及維護國家安全的頂尖人才。相關提案已進入公眾諮詢階段,直至2025年9月3日結束。這一系列調整不僅預示著未來加拿大移民政策的戰略重心,亦可能對國際留學生的專業選擇和畢業後工作前景產生深遠影響。
2025/08/15
加拿大快速通道移民政策重大调整:2025年8月起须预先完成体检
加拿大快速通道移民政策重大調整:2025年8月21日起須預先完成體檢
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)宣佈對「快速通道」(Express Entry)移民系統實施一項關鍵改革。自2025年8月21日起,所有該項目的永久居民申請人,將被要求在遞交申請文件前,便須完成強制性的移民體檢(IME)。此一變化將傳統的「先申請,後體檢」模式轉為「預先體檢」,對未來申請人的時間線和準備工作將構成直接影響。
2025/08/13
草原省份强势崛起!2025加拿大移民就业最新指南:萨斯卡通、卡尔加里、里贾纳位列三甲
草原省份強勢崛起!2025加拿大移民就業最新指南:薩斯卡通、卡加里、利齋拿位列三甲
根據BMO銀行於2025年7月11日發布的最新《勞動力市場報告卡》,加拿大移民就業熱門城市格局正發生顯著變化。薩斯卡通、卡加里和利齋拿憑藉強勁的就業增長及下降的失業率,榮登榜首前三位,成為2025年新移民尋找工作的最佳選擇。該報告不僅凸顯了草原省份的經濟活力,亦為計劃移居加拿大的技術工人和新移民,提供了極具價值的就業目的地參考。
2025/08/13
加拿大快速通道最新抽签:法语人才再获青睐,2500人获邀
加拿大快速通道最新抽籤:法語人才再獲垂青,2500人獲邀
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)於2025年8月8日舉行了本月第三輪快速通道(Express Entry)抽籤,再度針對具備法語能力的候選人發出邀請。本輪共計2500名候選人收到申請邀請(ITA),最低綜合排名系統(CRS)分數為481分。此次抽籤再次凸顯加拿大移民系統對特定技能及語言能力人才的持續重視,尤其是對法語人才的需求。
2025/08/11
加拿大经验类移民再迎抽签,CRS分数显著上升
加拿大經驗類移民再迎抽籤,CRS分數顯著上升
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)於2025年8月7日舉行了針對「加拿大經驗類」(CEC)移民項目的最新一輪快速通道(Express Entry)抽籤。本輪抽籤共發出1000份移民邀請(ITA),獲邀候選人的最低綜合排名系統(CRS)分數線為534分。與上月同類抽籤相比,本輪邀請人數減少,分數線則顯著上漲,反映當前移民競爭的激烈程度。
2025/08/11
曼省省提名新动向:八月首次抽签聚焦“战略招聘”,分数线724分
曼省省提名新動向:八月首次抽籤聚焦「戰略招聘」,分數線724分
加拿大中部省份曼尼托巴省(Manitoba)於2025年8月7日舉行了本月首輪省提名抽籤。在第251次意向書(EOI)抽籤中,曼省省提名計劃(MPNP)共向37名技術工人發出申請建議信(LAA)。值得注意的是,本次抽籤並非普適性邀請,而是專門針對通過「戰略招聘倡議」獲得省政府直接邀請的候選人,最低分數線要求為724分。獲邀者主要來自法語社區及本地僱主擔保項目。
2025/08/11
加拿大移民局八月首次“快速通道”抽签结果出炉,省提名项目再次受青睐
加拿大移民部八月首輪「快速通道」抽籤揭曉 省提名項目續成焦點
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)於2025年8月6日進行了本月首輪「快速通道」(Express Entry)移民抽籤。是次抽籤專門針對已獲省提名的候選人,共發出225份申請邀請(ITA),獲邀者的「綜合排名系統」(CRS)最低分數為739分。此輪抽籤再次凸顯加拿大移民系統對省提名項目之重視,並延續了2025年以來側重特定類別候選人的抽籤趨勢。
2025/08/07
Sorry, your request failed
Please try again
OK