安省移民政策重大變革：僱主擔保計劃（Job Offer）將全面轉向「僱主主導」模式
加拿大安大略省的移民事務迎來里程碑式變革。安省省提名辦公室（OINP）已正式確認，將對其「僱主擔保」類別的申請流程作出重大調整，旨在提高計劃的處理效率與系統完整性。
核心變革：從「申請人主導」到「僱主主導」
根據官方公告，是次改革的核心在於顛覆了原有的申請流程。過往，海外申請人（不論是海外勞工類別、國際學生類別還是緊缺技能類別）在獲得安省僱主的工作邀請後，可自行在OINP系統中建立並提交意向書（EOI），其後再請求僱主提交一份名為《僱傭職位批准申請表》（Employer Form）的文件以支持其申請。
然而，自7月2日新規定生效起，此流程將被完全扭轉。安省將啟用一個全新的「OINP僱主門戶網站」（OINP Employer Portal）。未來，僱主必須成為申請流程的發起方，首先在該門戶網站註冊賬戶，並直接向OINP提交與工作邀請相關的詳細資料。只有在僱主完成此一步驟後，其擔保的海外候選人才有資格在系統中註冊並提交自己的EOI。
受影響的移民計劃
是次政策調整將直接影響以下三個備受香港申請人關注的僱主擔保類移民計劃：
- 海外勞工類別 (Employer Job Offer: Foreign Worker stream)
- 國際學生類別 (Employer Job Offer: International Student stream)
- 緊缺技能類別 (Employer Job Offer: In-Demand Skills stream)
對現有申請人的直接影響與關鍵時間節點
OINP明確指出，為配合系統升級，所有在此次改革前已提交的EOI將被視為無效。省政府公布了詳細的過渡期時間表，提醒所有受影響人士密切留意：
- 6月20日至7月2日： OINP系統將暫停接收上述三個僱主擔保類別的任何新EOI申請。
- 6月21日至6月22日： 系統中所有現存的僱主擔保類別EOI檔案將自動過期並被移除。這意味著已入池的申請人需準備重新提交。
- 6月27日至6月29日： 為進行系統維護與升級，OINP的整個網上系統（包括所有其他移民計劃）將暫時無法登入。
- 7月2日： 全新的「OINP僱主門戶網站」正式開放註冊。屆時，僱主可開始註冊並提交職位資料，而之前EOI失效的申請人，則可與僱主合作，重新註冊並提交新的EOI。
OINP辦公室建議，在7月2日之後提交的新EOI將有資格參與未來的抽籤，其有效期為12個月。
未來展望與其他潛在改革
是次流程改革僅是安省優化其移民體系的一部分。省政府透露，未來還計劃推行更多旨在加強計劃完整性及安全性的措施，包括：
- 授權調查員： 賦予OINP的調查官員要求申請人進行親身面談的權力。
- 打擊招聘欺詐： 要求招聘資訊發布平台設立專門版塊，用於報告和處理欺詐性的公開招聘廣告。
- 審查私隱保護： 評估僱主在招聘過程中查閱求職者電子資料的方式，審視現行做法、潛在的私隱限制以及任何可能需要增加的私隱保護義務。
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