加拿大育空地區移民部門近日向外界披露其2025年度省提名計劃（Yukon Nominee Program, YNP）的配額分配方案。與加拿大多數省份及地區相似，育空今年的永久居留（PR）提名配額遭遇聯邦政府大幅削減，降幅高達50%，最終僅獲分配215個名額。此一顯著變化，迫使育空地區對其移民提名策略作出重大調整。
2025年育空提名配額具體分配如下：
- 2025年發出的新申請邀請（ITA）： 152個
- 2024年結轉且符合優先條件的申請： 55個
- 為受規管醫療護理職位預留名額： 8個
- 聯邦移民、難民及公民部（IRCC）分配總額： 215個
面對本地僱主對提名名額的殷切需求與供應嚴重不足的矛盾，育空地區今年引入全新的「意向表達」（Expression of Interest, EOI）系統。在此系統下，僱主首先需為其希望提名的海外僱員提交EOI，其後YNP將根據既定優先次序，向評分最高的候選人發出申請邀請（ITA）。
育空地區移民代表透過電郵向新聞媒體確認，該地區已於5月23日宣佈，收到「符合2025年優先條件的EOI申請數量已超出可供分配的提名名額」。因此，育空提名計劃辦事處表示，鑑於首輪EOI收集到的合資格申請已能滿足本年度的配額需求，預計在2025年內不會再開放新的EOI提交窗口。這意味著，尚未提交EOI的育空僱主，或需待至2026年始有機會為其海外員工申請提名。
儘管如此，育空地區已開始向部分候選人發出2025年度的省提名申請邀請。對於那些已提交EOI但尚未收到邀請的候選人，年內仍有機會，因YNP或會根據已發邀請的申請批核率，從現有EOI池中增發邀請。
YNP全新EOI系統背景
在今年啟用EOI系統之前，育空地區的僱主無需等候邀請，可直接向YNP為其選定的海外僱員遞交提名申請。申請一旦成功，海外國民即可獲得省提名，繼而向聯邦政府申請永久居留權。
育空政府曾於2024年12月宣佈，計劃未來採取季度性接收申請的方式，同時保留直接申請的渠道。然而，此計劃在聯邦大幅削減提名配額後被迫調整。為應對配額銳減的局面，育空於今年初正式引入EOI提名系統，並在2025年3月31日至4月22日期間開放了首次EOI的提交窗口。
2025年育空地區優先考慮的申請人群
根據YNP的最新政策，2025年的提名名額將優先分配予那些早前已獲發「臨時措施支援信」（temporary measure letters of support）的申請人。這些支援信主要發放予已在育空居住和工作，並且其僱主準備在2025年或2026年透過YNP為其提名永久居留的海外國民。
在優先考慮上述人群後，餘下的提名名額將透過從合資格申請中進行隨機抽籤的方式分配。合資格的申請包括：
- 持有上述支援信的申請人；
- 已在育空居住和工作至少一年的海外國民；
- 育空大學的畢業生；
- 法語申請人。
針對提名候選人的臨時工作簽證支援信
值得注意的是，為協助那些工作簽證即將在2025年到期、已在育空的海外僱員，育空地區曾於2025年3月14日宣佈一項臨時措施。根據該措施，符合條件的海外僱員（其僱主需計劃在2025年或2026年為其提供省提名支援，並滿足其他要求）可以申請一份育空地區特定的工作簽證支援信，該支援信有效期最長可達兩年。申請此類支援信的窗口期為2025年3月19日至4月2日。此項措施乃在聯邦政府為便利省提名候選人獲得工作簽證而設立的臨時公共政策框架下實施。
此次育空地區提名配額的大幅縮減及提名政策的重大調整，無疑為希望透過該地區移民加拿大的申請人及依賴海外勞工的本地僱主帶來了新的挑戰與不確定性。
