加拿大曼尼托巴省移民局（MPNP）於5月15日公佈了其省提名計劃下「海外技術工人」（Skilled Workers Overseas）類別的最新一輪抽選結果。本輪抽選共向62名合資格的海外技術工人發出了「建議申請信」（Letters of Advice to Apply, LAA），邀請他們申請曼省省提名。
值得注意的是，本次獲邀的62名候選人中，有8人同時申報了有效的加拿大聯邦快速通道（Express Entry）個人檔案編號及工作驗證碼（job validation code），這意味著他們若成功取得省提名，將在聯邦快速通道系統中獲得額外600分，從而極大增加獲得聯邦永久居留邀請的機會。本輪抽選的最低獲邀分數為626分。
一個關鍵細節是，所有在此輪抽選中被考慮的候選人，均是透過曼省省提名計劃下的「策略性招聘倡議」（Strategic Recruitment Initiative）被直接邀請提交「意向書」（Expression of Interest, EOI）的。這表明，常規EOI名單內的候選人若未獲此專項邀請，則未在此次抽選中被考慮。
「海外技術工人」類別申請資格解析
曼尼托巴省的「海外技術工人」移民途徑，主要面向目前居住在加拿大境外、並能證明與曼省已建立真實聯繫的外国技術工人。這種「曼省聯繫」可透過以下幾種方式建立：
- 親友支持： 申請人在曼省有家人或朋友提供定居支持。
- 過往省內學歷或工作經驗： 申請人曾在曼省完成高等教育或擁有相關工作經驗。
- 策略性招聘邀請： 申請人作為「策略性招聘倡議」的一部分，獲得了MPNP發出的直接申請邀請。
每種聯繫方式均有其具體要求，申請人必須滿足相應標準。除了擁有已建立的「曼省聯繫」外，外國國民亦必須在曼省的評分系統中至少取得60分（滿分100分），方合資格申請「海外技術工人」類別。該評分系統主要評估五個因素，包括適應能力、年齡、教育程度、語言能力及工作經驗。
深入解讀曼省「策略性招聘倡議」
MPNP利用「策略性招聘倡議」協助曼省僱主招聘合資格的外國人才，以應對勞工短缺問題。
此倡議專為那些能證明其即時且持續需要技術工人，而本地勞動市場無法滿足其需求的僱主而設。僱主必須：
- 為其招聘的職位達到特定的資格標準；
- 及完成曼省規定的「ABC招聘流程」（ABC Recruitment process）。
獲批後，僱主可以提供符合所需計劃標準（關於年齡、教育、工作經驗和語言能力）的國際候選人詳細資料。
候選人必須持有全職永久性或長期工作聘書，並有意在該省定居，方可被轉介至這些倡議。這些倡議會優先考慮有意在溫尼辟都會區（Winnipeg Metropolitan Region）以外地區居住的人士。
候選人不能自行選擇符合此「曼省聯繫」的資格，而是由MPNP識別其資格。
