愛德華王子島調整大西洋移民計劃：新增20間指定僱主，聚焦緊缺行業人才引進
加拿大愛德華王子島省移民部門於2025年5月15日發布重要更新，對其大西洋移民計劃（Atlantic Immigration Program, AIP）的指定僱主名單進行了調整。該計劃是意欲在大西洋四省（愛德華王子島省、新不倫瑞克省、紐芬蘭與拉布拉多省以及新斯科舍省）工作和生活的外国技術工人及國際畢業生的重要永久居留途徑。根據AIP規定，申請人必須首先獲得指定僱主提供的工作聘書。
在是次更新中，PEI省新增了20間企業成為AIP指定僱主，為相關領域的求職者提供了新的機遇。新加入的僱主包括（部分附帶營運名稱）：
- 100367 PEI Inc. (營運名稱: The Pilot House - 餐廳及酒吧)
- 100542 PEI Inc. (營運名稱: FastSigns - 定制招牌及圖像設計方案公司)
- 9892788 Canada Inc. (營運名稱: Stay Golden Customs - 商品推廣及品牌策劃方案公司)
- ALG (PEI) Management Ltd
- Blackbush Beach Resort
- Cardigan Bearing And Steel Ltd.
- CBI Island Health Centre Inc.
- Highfield Construction Company Ltd.
- Jeremy & Joel Holdings Inc.
- KY Home Solutions Inc.
- Larkin Bros Inc.
- Majhail Construction Ltd.
- Maritime Industrial Services 2022 Inc
- Nabuurs Gardens Ltd.
- Oyster Creek Farms Inc.
- PEI Lube Limited
- Precision G&T Engineering
- SpryPoint Services Inc
- Tethys Aquaculture Canada, Inc.
- TopGum Canada Ltd.
據悉，省府在其官方公佈的名單中，對屬於當前高需求行業的僱主進行了特別標示，以引導申請人關注。
與此同時，有14間企業被從指定僱主名單中移除，它們將不再能透過AIP計劃擔保新的外國工人。這些被移除的僱主包括：Island Abbey Food Science Ltd., Pivot Drive Inc., Silver Fox Entertainment Complex, Taco Boyz Inc., Taco Boyz II Inc., Whisperwood Villa Inc., Willscott Farm Ltd., Wilmac Construction Inc., WM&M (1993) Ltd., Workers Compensation Board of Prince Edward Island, Worklinks Inc., XPY Union Ltd., Yumi Sushi Inc., 以及 Z&C Flourish International Ltd.。
經過此次調整，PEI省目前共有364間AIP指定僱主。省移民部門提醒，僱主被列入指定名單並不等同於其目前正在招聘。
優先審理緊缺行業申請
一項重要的變化是，PEI省府明確指出，由於2025年從聯邦政府獲得的移民配額有所減少，加之當前申請積壓嚴重，省提名辦公室目前將僅接納在特定高需求行業工作的申請人的認可請求，這些行業主要包括醫療護理、建造業及製造業。對於不在這些緊缺行業工作的申請人，其工作聘書暫時將無法獲得省府認可。此類申請人或需考慮透過特快入境（Express Entry）或PEI省提名計劃（PEI PNP）等其他途徑尋求永久居留。
AIP申請資格概覽
要透過AIP項目申請加拿大永久居留，申請人通常需要滿足以下條件：
- 工作聘書： 從大西洋省份的指定僱主處獲得有效的工作聘書。
- 省府認可： 該工作聘書必須獲得省政府的認可（由指定僱主負責申請）。
- 學歷要求： 職業技能等級（NOC TEER）0或1類職業，至少具備一年制專上教育文憑；NOC TEER 2、3或4類職業，至少具備高中學歷。
- 語言能力： TEER 0、1、2或3類職業，需達到加拿大語言基準（CLB）5級；TEER 4類職業，需達到CLB 4級。
- 工作經驗或教育背景： 擁有一年的相關工作經驗，或者在大西洋省份完成至少兩年的專上教育課程並獲得文憑。
- 安家資金： 證明擁有足夠的資金支持自己及家人在加拿大的初期生活，具體金額視乎家庭規模而定。
註：國家職業分類（NOC）是加拿大用於識別和分類職業的標準化框架，根據培訓、教育、經驗和職責（TEER）將職業劃分為0至5級。
AIP申請流程
符合所有教育、語言、工作經驗和安家資金要求的申請人，在獲得PEI指定僱主的工作聘書後，需完成以下步驟：
- 獲得省府認可： 僱主需向省府申請工作聘書的認可。一旦獲批，申請人將收到一份「認可證書」（Certificate of Endorsement）。
- 制定安家計劃： 與指定的安家服務機構合作制定詳細的安家計劃。
- 申請永久居留： 向加拿大聯邦移民、難民及公民部（IRCC）提交永久居留申請，並附上省府的認可證書。
AIP申請人的工作簽證
提交AIP永久居留申請後，申請人可能有資格申請一個為期兩年的特定工作簽證，以便在等候PR審批期間能夠更快地來到加拿大並為其指定僱主工作。為此，僱主在申請工作聘書認可時，需同時向PEI省府請求一封轉介信（Referral Letter），該信函是工作簽證申請的必要文件。
有意向的申請人可瀏覽PEI省官方網站，查閱完整的指定僱主名單及更詳細的申請要求。
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移民新政
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紐芬蘭與拉布拉多省5月再啟抽籤 186名候選人獲邀 NLPNP佔比逾九成
加拿大紐芬蘭與拉布拉多省(Newfoundland and Labrador)於2026年5月11日舉行年內第五次省級移民抽籤,亦是該省5月以來的第二次抽籤,共向186名候選人發出邀請函(ITA),其中168份透過紐芬蘭與拉布拉多省提名計劃(NLPNP)發出,佔比高達90.3%,另有18份透過大西洋移民項目(AIP)發出;本輪邀請數為2026年迄今單輪最低,延續了該省今年抽籤邀請逐輪走低的走勢,惟與2025年同期(截至5月11日僅兩次抽籤共584份邀請)相比,該省於相同時段已多發出692份邀請,反映在聯邦2026年將省提名(PNP)總配額回升至91,500個的背景下,該省正以更高頻率、更穩定節奏推進省級移民篩選;省移民與多元文化辦公室(Office of Immigration and Multiculturalism,OIM)雖未披露本輪邀請所涉的具體NLPNP類別,但根據其公開的EOI優先評估標準,醫療及相關職業、鄉村與偏遠地區職位、長期留居潛力較高的候選人以及本省高等院校畢業生,仍是重點篩選方向。
2026/05/16
加拿大永久關閉新不倫瑞克省四瀑陸路口岸 自2020年起已停擺六年
加拿大邊境服務局（Canada Border Services Agency，CBSA）於2026年5月11日正式宣佈，位於新不倫瑞克省（New Brunswick）西北部的四瀑（Four Falls）陸路口岸永久關閉，將原本始於2020年5月17日的新冠疫情臨時停擺措施轉為長期決定，標誌着這個已停止運作整整六年的小型季節性口岸正式退出加拿大陸路邊境網絡;CBSA援引季節性運作、流量偏低、鄰近替代口岸密集,以及美方一邊並無對應口岸四項理由,稱今次決定令加方運作與美方實際做法保持一致,往返於新不倫瑞克省西北部與美國緬因州之間的旅客今後須改道前往15公里範圍內的安多弗（Andover）或吉萊斯皮波特奇（Gillespie Portage）口岸,前者全日24小時開放、後者每日早上7時至晚上7時運作,旅客過境時仍須在指定口岸主動向CBSA申報,否則可能根據《移民及難民保護法》（Immigration and Refugee Protection Act）或《海關法》（Customs Act）被罰款、沒收物品,甚至被取消可信旅客計劃資格。
2026/05/14
IRCC 5 月最新處理時間更新：快速通道與 PNP 等待再度延長，AIP 與放棄入籍出現回落
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2026年5月12日更新各類永久居民及入籍申請的官方處理時間，整體呈現「經濟類與入籍延長、家庭團聚與大西洋項目回落」的分化格局：快速通道下的聯邦技術移民（FSWP）由 6 個月升至 7 個月，省提名計劃（PNP）基礎類別由 13 個月升至 14 個月，加拿大經驗類（CEC）庫存單月新增 6,300 宗、PNP 基礎類庫存增加 2,100 宗，延續了自 2026 年 2 月以來 CEC 積壓增加逾 2 萬宗的走勢；同時，大西洋移民項目（AIP）等待時間由 40 個月回落至 38 個月，父母祖父母團聚項目（PGP）境外定居與境內（含魁省、非魁省）等待時間均下調 1 個月，放棄國籍申請則大幅縮短 3 個月至 7 個月；但入籍授予在此前數月持續提速後再度逆轉，由 12 個月升至 13 個月，庫存增加 7,900 宗至 32.11 萬宗，魁省商業移民、Start-Up Visa 與聯邦自僱等「長隊」項目則維持「10 年以上」或 78 個月不變。
2026/05/13
加拿大本月首場EE抽籤邀請380名省提名候選人 CRS門檻升至798分
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2026年5月11日舉行了本年度第二十七次快速通道（Express Entry）抽籤，亦是5月首場抽籤；今輪針對省提名計劃（PNP）候選人進行，共發出380份邀請函（ITA），綜合排名系統（CRS）最低門檻升至798分，候選人須於2026年1月7日UTC 5:23之前完成檔案建立方具備入選資格；這是2026年至今的第十次PNP抽籤，相較4月27日同類別抽籤的473份ITA及795分門檻，今輪邀請規模按輪縮減約兩成、分數線連續兩輪上行；在卡尼政府將2026–2028年PNP總配額一次性擴容至91,500個（較2025年增長約66%）的整體政策框架下，省提名通道雖配額大幅放寬，但單輪抽籤呈現出「高門檻、小批量、穩節奏」的運行特徵；截至目前，IRCC今年已通過各類抽籤累計發出72,007份ITA，加拿大經驗類（CEC）與法語類候選人仍是本年度受邀主力。
2026/05/12
BC省PNP改革後首批抽籤開鑼：兩連抽合共發出341份邀請，聚焦護理及建築工種
加拿大卑詩省（British Columbia，簡稱BC省）省提名計劃（BCPNP）於2026年5月5日至6日連續舉行兩輪抽籤，向技術移民（Skills Immigration，簡稱SI）與企業家移民（Entrepreneur Immigration，簡稱EI）兩大類別合共發出不少於341份邀請函（ITA），其中技術移民佔絕大多數。今次是BC省自4月23日公布「Look West」策略、將PNP整體重組為「護理（Care）—建造（Build）—創新（Innovate）」三大支柱、並永久關閉入門級及半技術工種類別（ELSS）、終止科技專項抽籤、取消原定的畢業生專項通道之後，首次正式進行的選拔。本輪抽籤中，邀請明顯向醫護、教育、獸醫及建築技工四個方向集中，建築工種以121份ITA佔總邀請量的36.3%，被視為改革方向正式落地的首個清晰訊號。
2026/05/11
加拿大移民顧問監管改革將於7月15日落地，受害者賠償基金同步啟動
加拿大聯邦政府於2026年5月6日宣布，針對加拿大移民及公民顧問學院（College of Immigration and Citizenship Consultants，CICC）的全面監管改革將於2026年7月15日正式實施，是CICC於2021年11月23日由前身加拿大移民顧問監管委員會（ICCRC）轉型以來最大規模的一次監管升級；新規賦予CICC更嚴厲的紀律處罰權，授權聯邦政府在必要時介入CICC董事會運作，並首次設立面向受害者的賠償基金，專門救濟因CICC持牌顧問的盜竊、欺詐、挪用資金、失實陳述或拒不配合專業責任保險等不誠實行為而蒙受經濟損失的客戶；與此同時，公眾登記冊將增列更多關於持牌顧問的資訊，方便公眾核實顧問執業資格、良好信譽狀態及紀律處分紀錄，進一步壓縮「幽靈顧問」的灰色生存空間。
2026/05/08
新不倫瑞克省提名收緊 NB Experience 通道僅向醫療、教育、建造三大行業開放
加拿大新不倫瑞克省提名計劃（New Brunswick Provincial Nominee Program，NBPNP）於2026年5月4日宣布，旗下技術工人移民項目（Skilled Worker Stream）下的 NB Experience 通道，將收緊邀請函（ITA）發放範圍，僅向醫療、教育及建造三大行業的候選人發出邀請，直至另行通知；省政府將是次調整歸因於該通道剩餘提名名額已相當有限，業內估算新不倫瑞克2026年全年提名配額約為3,603個，遠低於聯邦層面將各省提名總額上調至91,500個的整體擴容趨勢；這是繼2026年2月3日全面收緊住宿餐飲業（NAICS 72）及多個零售類 NOC 之後，省提名計劃在不足四個月內的第二次重大行業聚焦調整，仍在輪候中的非目標行業候選人可選擇撤回原 EOI 改投其他項目，或透過另一電郵另行提交 EOI 同時申請大西洋移民項目（Atlantic Immigration Program，AIP）。
2026/05/07
薩省提名計劃第三輪受限行業申請窗口開啟 兩大行業當日即達上限
加拿大薩斯喀徹溫省提名計劃（Saskatchewan Immigrant Nominee Program，SINP）於 2026 年 5 月 4 日開啟第三輪受限行業僱主職位評估（Employer Position Assessment，EPA）申請窗口，零售、貿易及其他服務業以及住宿和餐飲服務業在當日開窗後即告滿額，僅貨車運輸業截至發稿時仍剩 28 個名額。本輪窗口共設 400 個名額，按住宿餐飲服務業 240 個、零售貿易和貨車運輸業各 80 個的方式分配，與今年 3 月 2 日的第二輪分配一致。薩省 2026 年獲得的提名總配額為 4,761 個，與 2025 年底經聯邦追加後的水平持平，但仍較 2024 年約 8,000 個名額大幅縮水，反映出聯邦政府自 2025 年起對各省提名計劃（PNP）整體削減 50% 的餘波延續至今；截至最近一次季度更新，薩省已發出 1,233 份提名，佔全年配額約 26%。本年度仍剩 7 月 6 日、9 月 7 日及 11 月 2 日三輪申請窗口。
2026/05/06
加拿大正式啟動 TR 轉 PR 加速通道：3.3 萬鄉村臨時工人將分批獲批永居
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於 2026 年 5 月 4 日發布最新公告，正式公開「加拿大境內工人專項計劃」（In-Canada Workers Initiative，俗稱 TR 轉 PR 通道）的資格細節，確認該一次性項目將在 2026 至 2027 兩年間為最多 33,000 名已在加拿大境內的臨時工人加速處理永久居民（PR）申請，並優先處理透過省提名計劃（PNP）、大西洋移民項目（AIP）、鄉村社區移民試點（RCIP）、法語社區移民試點（FCIP）、護理人員試點（Caregiver Pilots）以及農業食品試點（Agri-Food Pilot）六類項目遞交申請、並於小型社區居住滿兩年的工人，IRCC 將直接從現有申請庫存中識別合資格人士，申請人毋須另行辦理；截至 2026 年 2 月底，已有 3,600 人經此通道獲批永居，相當於全年 20,000 個目標的 18%，餘下約 1.3 萬個名額預計於今年內陸續完成，整項計劃與聯邦「於 2027 年底前將臨時居民人口壓縮至加拿大總人口 5% 以下」的政策方向直接掛鈎，並配合早前於 2026 年 4 月 1 日起實施的鄉村低薪臨時外籍勞工（TFWP）擴容措施，共同構成加拿大近期「向鄉村傾斜、收緊城市」的移民新格局。
2026/05/05
紐芬蘭與拉布拉多省第四輪省提名抽籤發出190份邀請，年內累計突破千份
紐芬蘭與拉布拉多省於2026年5月1日舉行年內第四輪省級移民篩選，透過紐芬蘭與拉布拉多省提名計劃（NLPNP）與大西洋移民項目（AIP）合共向190名申請人發出邀請，其中NLPNP佔82.6%（157份），AIP佔33份。這是該省2026年迄今單輪規模最小的一次抽籤，亦延續了年內每輪邀請數逐步收窄的走勢；惟年度累計數據依然亮眼——前四輪合共已發出1,090份邀請，遠超2025年同期的256份，按年升幅高達325.8%。本輪抽籤的背景值得留意：聯邦政府已將2026年全國省提名總配額由去年的55,000個上調至91,500個，大西洋四省整體獲得逾65%的增幅，加上鄰近新賓士域省（New Brunswick）自今年2月起暫停新僱主AIP指定，令紐芬蘭與拉布拉多省成為大西洋區域目前提名節奏最穩定、AIP渠道相對順暢的省份之一。
2026/05/04
