加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）日前宣布了即将推出的保姆护工移民试点计划（Home Care Worker Immigration Pilots, HCWP）的详细信息。该计划包含两条不需要劳动市场影响评估（LMIA）的移民路径，旨在帮助外国居家护理工人获得工作机会，并在抵达加拿大后申请永久居留（PR）。这些移民路径将于2025年3月31日正式启动。

计划亮点

居家护理工人移民试点计划将主要面向在加拿大境内的申请人，计划初期仅接受已在加拿大的申请者。IRCC还强调，计划的后期将对境外申请人开放。

此次新发布的移民路径将包括以下关键内容：

• 申请路径： 新计划包括两条移民路径：
1. 在加拿大工作的申请者路径： 该路径将从3月31日开始接受申请。
2. 未在加拿大工作的申请者路径： 此路径将在今年晚些时候开放申请。

IRCC提醒，计划的启动日期临近，建议有意向申请的人员尽早通过语言考试并进行教育资质评估（ECA）准备。

申请资格要求

IRCC还明确了申请居家护理工人移民试点计划的资格要求，具体如下：

• 工作经验： 申请者需具备至少六个月的相关工作经验，或具备至少六个月的居家护理培训资质。
• 语言能力： 英语或法语的CLB 4级或以上。
• 工作邀请： 申请者必须持有来自私营家庭或直接雇佣全职居家护理工人的机构的工作邀请。
• 教育要求： 至少需要具备中学毕业文凭。

此外，申请者必须有意向在魁北克以外的加拿大省份定居，才能符合申请条件。

工作邀请条件

居家护理工人移民试点计划要求申请者持有工作邀请，工作邀请可以来自以下类型的机构：

• 居家健康护理服务提供商（Home health care service providers;）；
• 居家护理支持服务提供商（Home care support service providers）；
• 直接护理机构（Direct care agencies）；
• 个人护理服务提供商（Personal care services in residential settings）；
• 儿童居家健康护理服务提供商（Pediatric home health care service providers）。

需要注意的是，招聘和安置机构的工作邀请不符合申请条件。此外，工作邀请无需通过劳动市场影响评估（LMIA）进行支持。

特殊群体的资格扩展

IRCC还宣布，当前在加拿大境内“失去身份”的居家护理工人也有机会申请这一移民路径。由于公共政策的支持，这部分人群仍有机会申请。该计划还为之前申请过“居家儿童护理提供者 Home Child Care Provider"和“居家支持工人试点计划 Home Support Worker Pilots”（已于2024年6月关闭）的人员提供了继续申请的机会。如果他们之前在“获得经验”类别下申请并积累了足够的工作经验，可以提交相关证明材料，继续申请永久居留。

结语

随着居家护理工人移民试点计划的逐步推进，IRCC为希望在加拿大定居的外籍居家护理工人提供了更加宽松的申请条件。这不仅有助于解决加拿大国内居家护理人员短缺的问题，也为更多有志于移民加拿大的外籍护理工人提供了新的机会。对于有意申请的人士，IRCC建议定期查看官方网站，获取最新的申请指南和流程更新。