CRS加分调整：LMIA支持的工作机会不再获额外分数
根据加拿大移民局的公告，自2025年春季起，Express Entry候选人将不再因获得LMIA支持的有效工作机会而额外加分，这一政策调整适用于联邦技术工人计划（FSWP）、加拿大经验类（CEC）和联邦技工计划（FSTP）的所有申请人。此前，持有有效LMIA的候选人可以在CRS系统中额外获得50分或200分（50分适用于NOC TEER 1-3类别，200分适用于NOC TEER 0的高级职位）。这些加分往往对候选人是否能够收到永久居民邀请（ITA）起到决定性作用。例如，在许多综合类别抽签中，候选人通常需要超过500分的CRS分数才能被邀请，而额外的50分可能使许多候选人跃过邀请分数线。
移民部长马克·米勒在接受电视采访时表示，此项改革旨在减少候选人通过非法手段购买LMIA的动机，从而加强移民系统的公正性和透明度。“这一调整将有助于减少欺诈行为，并为所有候选人创造更加公平的竞争环境，”米勒说道。
新政的实施时间及过渡问题尚未明确
尽管政策已宣布，但具体实施时间尚未公开。米勒部长表示，IRCC将“尽快”落实这一变化。与此同时，对于在新政策生效前已持有有效工作机会的候选人，是否仍能获得额外加分，目前尚无明确答案。此外，是否会在政策生效前暂停非省提名项目（PNP）的Express Entry抽签也尚不确定。
CRS评分体系的变化与影响
Express Entry的CRS评分体系是加拿大联邦政府评估候选人移民资格的关键工具，候选人总分为1200分，其中包括“核心人力资本”分数和额外分数两部分。核心分数包括年龄、教育水平、语言能力和工作经验等因素，最高可达600分；额外分数则包括兄弟姐妹关系、法语能力、加拿大教育背景、有效工作机会以及省提名等，加分总计同样可达600分。
此次取消LMIA相关加分，将直接影响许多候选人的CRS总分。具体而言，那些因有效工作机会获得额外分数的候选人，其总分将下降，而没有LMIA支持的候选人在竞争中将处于更有利的地位。此外，CRS抽签的最低邀请分数线预计也将随之降低。
政策调整对移民申请策略的启示
此次改革对潜在移民的影响重大，申请人需根据新的CRS打分规则调整移民策略。以下是一些提升CRS分数的建议：
- 提高语言能力：语言能力是CRS评分的重要组成部分，提升官方语言考试成绩可获得显著加分。例如，从CLB 6提升至CLB 9，核心分数即可增加60分以上。
- 发展双语能力：在强项语言之外进一步提升弱项语言的能力，特别是法语能力，还可获得额外50分。
- 增加教育评估认证（ECA）：确保所有国外学历均通过ECA认证，有助于获得更高的教育分数。
- 争取省提名（PNP）：省提名资格可直接增加600分，是提升竞争力的有效途径。
- 获取加拿大教育背景：在加拿大完成学位课程可额外增加30分。
对临时外籍劳工计划（TFWP）的连锁反应
LMIA的取消加分可能进一步影响加拿大的临时外籍劳工计划（TFWP）。今年9月，加拿大政府暂停了TFWP低工资类别的LMIA处理，并从11月起提高了高工资类别的薪资要求。这一系列变化表明，加拿大政府正在通过调整政策限制对低技能工作的依赖，同时提高移民体系的规范性和透明度。
总结
加拿大移民局取消LMIA加分的决定，体现了对移民体系公平性和完整性的重视。新政策将改变Express Entry的竞争格局，为候选人提供重新评估和调整申请策略的契机。未来申请人需要更加关注核心人力资本因素，合理规划，提高竞争力，以应对新政策带来的挑战与机遇。
