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西北地区省提名计划正式开放雇主驱动类及法语类通道,首次EOI抽签定于3月25日

两大通道同步开放,申请模式各有不同

2026年3月9日,西北地区政府宣布其省提名计划(Northwest Territories Nominee Program,简称NTNP)正式开放雇主驱动类和法语类两个移民通道,接受候选人申请。

值得关注的是,雇主驱动类通道的申请方式已发生重大变化。该通道于今年2月下旬正式转型为意向表达(Expression of Interest,简称EOI)筛选模式,不再接受直接申请。首次EOI抽签定于2026年3月25日,预计将向最多65名合格候选人发出申请邀请。西北地区政府表示,预计将在2026年全年内进行多轮EOI抽签,但后续具体抽签日期尚未公布。

法语类通道未采用EOI模式,继续以先到先得的方式接受直接申请。同样保持先到先得申请方式的还有商业类通道(Business Stream),该通道面向有意在西北地区创办或收购企业的申请人。

2026年度,加拿大联邦政府向西北地区分配了共计197个省提名名额。

雇主驱动类EOI申请流程详解

雇主驱动类通道下设三个具体路径:入门级/半技术职业类(Entry Level/Semi-Skilled Occupations)、技术工人类(Skilled Worker)以及西北地区快速通道类(NWT Express Entry)。

作为雇主驱动型通道,申请人必须首先获得西北地区雇主提供的合格工作邀请,且不能自行递交申请——全部申请流程均需由雇主代为完成。获得合格工作邀请后,具体流程如下:

  • 第一步: 雇主在NTNP在线申请门户注册并创建账户,选择"雇主驱动类通道";
  • 第二步: 申请人填写EOI调查问卷,系统将根据多项因素进行评分;
  • 第三步: 西北地区政府审核每份EOI档案并赋予分数,分数最高的候选人所对应的雇主将在EOI抽签中获邀,代表候选人递交完整申请。

EOI评分体系满分共845分,涵盖三大评分维度:

  • 人力资本(最高375分): 包括语言能力、年龄、工作经验和教育水平;
  • 西北地区劳动力市场联系(最高340分): 包括在西北地区的就业水平和就业时长、是否持有技工类工作邀请、是否持有西北地区雇主指定工作许可,以及是否在西北地区较小社区就业;
  • 适应能力(最高130分): 包括是否有直系亲属居住在西北地区,以及是否在西北地区完成过高等教育。

NTNP指出,申请将按照收到的先后顺序进行审核。若雇主在EOI抽签中未获得申请邀请函(ITA),则不能递交申请。

获得省提名后的永居申请路径

获得西北地区省提名后,申请人通往永久居民(PR)身份的路径取决于所属的具体类别。

通过基础类别获得提名的申请人——包括法语类通道,以及雇主驱动类通道下的入门级/半技术职业类和技术工人类路径——可直接向加拿大移民、难民及公民部(IRCC)递交永久居民申请。

通过雇主驱动类通道下的西北地区快速通道(NWT Express Entry)路径获得提名的申请人,将在联邦快速通道(Express Entry)池中获得600分综合排名系统(CRS)加分。这一加分几乎可以确保申请人在随后的联邦快速通道抽签中获得邀请函(ITA),进而向IRCC递交永久居民申请。

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2026/05/16
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2026/05/14
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2026/05/13
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加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年5月11日举行了本年度第二十七次快速通道(Express Entry)抽签,也是5月首场抽签;本轮针对省提名计划(PNP)候选人进行,共发出380份邀请函(ITA),综合排名系统(CRS)最低门槛升至798分,候选人须在2026年1月7日UTC 5:23之前完成档案创建方具备入选资格;这是2026年至今的第十次PNP抽签,相较4月27日同类别抽签的473份ITA及795分门槛,本轮邀请规模环比缩减约二成、分数线连续两轮上行;在卡尼政府将2026–2028年PNP总配额一次性扩容至91,500个(较2025年增长约66%)的整体政策框架下,省提名通道虽配额大幅放宽,但单轮抽签呈现出"高门槛、小批量、稳节奏"的运行特征;截至目前,IRCC今年已通过各类抽签累计发出72,007份ITA,加拿大经验类(CEC)与法语类候选人仍是本年度受邀主力。
2026/05/12
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2026/05/11
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加拿大联邦政府于2026年5月6日宣布,针对加拿大移民和公民顾问学院(College of Immigration and Citizenship Consultants,CICC)的全面监管改革将于2026年7月15日正式实施,这是自CICC于2021年11月23日由前身加拿大移民顾问监管委员会(ICCRC)转型而来以来最大规模的一次监管升级;新规赋予CICC更严厉的纪律处罚权,授权联邦政府在必要时介入CICC董事会运作,并首次设立面向受害者的补偿基金,专门救济因CICC持牌顾问的盗窃、欺诈、挪用资金、虚假陈述或拒不配合职业责任保险等不诚实行为而蒙受经济损失的客户;与此同时,公众登记册将增列更多关于持牌顾问的信息,方便公众核实顾问执业资格、良好信誉状态及纪律处分历史,进一步压缩"幽灵顾问"的灰色生存空间。
2026/05/08
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加拿大新不伦瑞克省提名计划(New Brunswick Provincial Nominee Program,NBPNP)于2026年5月4日宣布,旗下技工类移民项目(Skilled Worker Stream)下的 NB Experience 通道,将收紧邀请函(ITA)发放范围,仅向医疗、教育和建筑三大行业的候选人发出邀请,直至另行通知;省政府将此次调整归因于该通道剩余提名名额已相当有限,业内估算新不伦瑞克2026年全年提名配额约为3,603个,远低于联邦层面将各省提名总额上调至91,500个的整体扩容趋势;这是继2026年2月3日全面收紧住宿餐饮业(NAICS 72)及多个零售类 NOC 之后,省提名计划在不到四个月内的第二次重大行业聚焦调整,仍在排队的非目标行业候选人可选择撤回原 EOI 改投其他项目,或通过另一邮箱另行提交 EOI 同时申请大西洋移民项目(Atlantic Immigration Program,AIP)。
2026/05/07
萨省提名计划第三轮受限行业申请窗口开启 两大行业当日即达上限
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加拿大萨斯喀彻温省提名计划(Saskatchewan Immigrant Nominee Program,SINP)于 2026 年 5 月 4 日开启第三轮受限行业雇主职位评估(Employer Position Assessment,EPA)申请窗口,零售、贸易及其他服务业以及住宿和食品服务业在当日开窗后即告满额,仅卡车运输业截至发稿时仍有 28 个剩余名额。本轮窗口共设 400 个名额,按住宿食品服务业 240 个、零售贸易和卡车运输业各 80 个的方式分配,与今年 3 月 2 日的第二轮分配一致。萨省 2026 年获得的提名总配额为 4,761 个,与 2025 年末经联邦追加后的水平持平,但仍较 2024 年约 8,000 个名额大幅缩水,反映出联邦政府自 2025 年起对各省提名计划(PNP)整体削减 50% 的余波延续至今;截至最近一次季度更新,萨省已发出 1,233 份提名,占全年配额的约 26%。本年度仍剩 7 月 6 日、9 月 7 日和 11 月 2 日三轮申请窗口。
2026/05/06
加拿大正式启动 TR 转 PR 加速通道:3.3 万乡村临时工人将分批获批永居
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加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于 2026 年 5 月 4 日发布最新公告,正式公布"加拿大境内工人专项计划"(In-Canada Workers Initiative,俗称 TR 转 PR 通道)的资格细节,确认该一次性项目将在 2026 至 2027 两年间为最多 33,000 名已在加拿大境内的临时工人加速处理永久居民(PR)申请,且优先对象为通过省提名计划(PNP)、大西洋移民项目(AIP)、乡村社区移民试点(RCIP)、法语社区移民试点(FCIP)、护理人员试点(Caregiver Pilots)和农业食品试点(Agri-Food Pilot)六类项目递交申请、并在小型社区居住满两年的工人,IRCC 将直接从现有申请库存中识别符合条件者,申请人无需另行操作;截至 2026 年 2 月底,已有 3,600 人通过该通道获批永居,相当于全年 20,000 个目标的 18%,剩余约 1.3 万个名额预计今年内陆续完成,整体计划与联邦"在 2027 年底前将临时居民人口压缩至加拿大总人口 5% 以下"的政策方向直接挂钩,并配合此前 2026 年 4 月 1 日起实施的乡村低薪临时外籍劳工(TFWP)扩容措施,共同构成加拿大近期"向乡村倾斜、收紧城市"的移民新格局。
2026/05/05
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纽芬兰与拉布拉多省于2026年5月1日举行年内第四轮省级移民筛选,通过纽芬兰与拉布拉多省提名计划(NLPNP)与大西洋移民项目(AIP)合计向190名候选人发出邀请,其中NLPNP占82.6%(157份),AIP占33份。这是该省2026年至今单轮规模最小的一次抽签,并延续了年内每轮邀请数逐步收窄的趋势;不过年度累计数据依然亮眼——前四轮合计已发出1,090份邀请,远超2025年同期的256份,同比增幅达325.8%。本轮抽签的背景值得关注:联邦政府已将2026年全国省提名总配额从去年的55,000个上调至91,500个,大西洋四省整体获得逾65%的增幅,相邻新不伦瑞克省又自今年2月起暂停新雇主AIP指定,使纽芬兰与拉布拉多省成为大西洋区域当前提名节奏最稳定、AIP通道相对顺畅的省份之一。
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