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加拿大西北地区公布2026年省提名配额,雇主担保类别正式引入EOI打分系统

雇主担保类别全面启用EOI模型

根据西北地区官方发布的消息,全新的EOI甄选系统将仅适用于省提名项目下的“雇主担保类别”(Employer-Driven Stream)。该类别涵盖以下三个具体申请途径:

  • 入门级/半熟练技术工人(Entry Level/Semi-Skilled Occupations)
  • 熟练技术工人(Skilled Worker)
  • 西北地区快速通道(NWT Express Entry)

新系统要求雇主与候选人共同参与。申请流程将由雇主发起,雇主需首先在系统内注册并创建在线账户,随后选择相应的雇主担保类别。在雇主完成相关操作后,候选人需要填写一份EOI调查问卷。系统将根据该问卷自动生成候选人档案,并将其放入候选池中等待筛选。

EOI打分规则与各项权重

进入候选池后,西北地区政府将根据多项关键指标为候选人进行打分并排名。得分最高的候选人将在随后的EOI抽选中获得邀请。各项评分指标及最高可获分数如下:

  • 与西北地区劳动力市场的联系: 最高340分
  • 西北地区适应能力: 最高130分
  • 语言能力: 最高125分
  • 工作经验: 最高100分
  • 教育背景: 最高100分
  • 年龄: 最高50分

如需了解各项指标的具体计分细则,申请人可在线查阅

需要特别注意的是,法语类别(Francophone Stream)和商业类别(Business Stream)将不受此次EOI系统上线的影响,继续沿用现有的“先到先得”原则进行审理。此外,对于在EOI抽选中获得邀请的申请人,其递交的正式申请将按照接收的先后顺序进行评估。

政策变更背景与各方反馈

此次转向EOI模型的决定,是基于2025年9月举行的公众咨询结果做出的。在咨询期间,包括当地雇主、潜在新移民以及社区成员在内的参与者均表示,希望看到一个更加简单直接的申请流程、更高的系统透明度,以及一个能更好地契合当地劳动力市场实际需求的省提名项目。

西北地区政府指出,雇主担保类别是目前所有类别中需求最高、最受关注的。新的EOI筛选机制将有效帮助政府管理庞大的申请积压,而其他需求相对较小的类别则无需采用该系统。

西北地区教育、文化和就业部部长凯特琳·克利夫兰(Caitlin Cleveland)对此表示:“这些变革将确保西北地区能够吸纳所需的专业人才,并帮助更多新移民在我们的社区中扎根,从而为本地区长期的社会与经济繁荣注入强劲动力。”

2026年抽选计划展望

西北地区计划在2026年全年进行多轮雇主担保类别的EOI抽选。首轮抽选已定于3月25日进行,届时预计将向最多65名符合条件的候选人发出邀请。截至发稿时,西北地区尚未明确公布2026年全年的具体抽选总次数。

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