政策调整核心：经验门槛提升与灵活性并存

加拿大移民部长莉娜·梅特列格·迪亚布（Lena Metlege Diab）在多伦多加拿大俱乐部（Canadian Club）发表演讲时，正式公布了这一系列新政。

本次政策调整中最引人注目的变化是工作经验门槛的全面提高。申请人需要具备的最低工作经验从此前的“连续六个月”增加至“一年”。不过，新政在时间计算上赋予了更多灵活性：这要求在过去三年内积累的一年工作经验无需是连续的。

三大新增优先职业类别及对应NOC代码

为了满足加拿大劳动力市场的特定需求，本次“快速通道”新增了以下三大类别的定向邀请，并明确了符合条件的2021版国家职业分类（NOC）代码：

1. 具备加拿大经验的高管类别

该类别旨在吸引曾在加拿大工作过的高级管理人才：

• 00015： 高级管理人员——建筑、交通、生产及公用事业
• 00014： 高级管理人员——贸易、广播及其他服务业
• 00013： 高级管理人员——医疗卫生、教育、社会与社区服务及会员组织
• 00012： 高级管理人员——金融、通信及其他商业服务

2. 具备加拿大经验的研究人员类别

重点吸纳在高等教育与学术研究领域具有本土经验的专业人士：

• 41200： 大学教授与讲师
• 41201： 大专院校教学与研究助理

3. 交通运输类职业

值得注意的是，此次推出的全新交通运输类别与2025年2月取消的旧版交通运输类别在具体岗位上完全不同，新名单主要聚焦于航空与重型机械维护领域：

• 72600： 飞行员、飞行工程师与飞行教练
• 72410： 汽车服务技师、卡车与公交车机械师及机械维修工
• 72404： 航空机械师与航空检验员
• 22313： 航空仪表、电气与航电机械师、技师及检验员

4. 军事技术人员类别（含特殊附加条件）

军事人员类别的设立不仅需要满足上述三年内累计一年的工作经验要求，还附带了极为严格的额外条件。候选人必须同时满足以下三点：

• 目前正在受认可的外国军队服役，且拥有至少10年的连续服役记录；
• 获得加拿大武装部队（Canadian Armed Forces）提供的一份为期至少3年的全职工作录用通知（Job Offer）；
• 拥有学制至少为2年的大专及以上学历证书。

符合该类别的具体职业包括：

• 40042： 加拿大武装部队军官
• 42102： 加拿大武装部队专业人员
• 43204： 加拿大武装部队作战人员

现有优先类别的保留与淘汰

迪亚布部长指出，政府在引入新类别的同时，将继续保留并优先邀请符合以下三大旧有类别的候选人：

1. 法语能力优秀的候选人；
2. 医疗保健与社会服务从业者；
3. 技工类（Trades）从业者。

与此同时，农业与农业食品类职业（Agriculture and agri-food occupations）已正式退出优先邀请舞台。

“快速通道”系统的现状与宏观战略背景

在“快速通道”系统中，“基于类别的定向邀请”（CBS）允许政府仅向符合特定职业要求的候选人发放永久居民邀请函（ITA），从而大大增加了这些紧缺人才的获批几率。

从目前的邀请趋势来看，CBS类别对于海外申请人而言至关重要。自2024年4月起，所有非CBS且非省提名（PNP）的常规抽签，均只针对“加拿大经验类”（CEC）候选人开放。这意味着，由于CEC类别硬性要求至少一年的加拿大本地技术工作经验，CBS已成为目前缺乏加拿大本地工作经验或省提名加持的海外申请人通过“快速通道”获得永居身份的唯一途径。

在宏观战略层面，迪亚布部长强调，此次针对“快速通道”的改革将直接服务于加拿大的“国防工业战略”（Defence Industrial Strategy），而该战略正是马克·卡尼（Mark Carney）所倡导的“国家建设经济计划”中的核心支柱之一。