2026年加拿大将推出多项新的永久居民通道
一、2026年将全面推出的新通道概览
1. 联邦临时居民转永久居民通道（TR→PR）
根据《2026–2028年移民水平计划》，联邦计划在2026–2027年间，加速推动多达33,000名临时工签持有人转为永久居民。
重点面向以下人群：
- 在加拿大社区扎根、纳税、持续贡献经济的工签持有人。
此模式曾于2021年以限时项目形式推出，并在开放当日即满额。
申请要求及文件清单尚未公布。
2. H-1B持有人加速永居通道
预计推出时间：2026年上半年（官方称“未来数月”）
联邦政府在2025年联邦预算中首次披露此通道，旨在吸引美国持H-1B签证的科技及专业人才，涉及科技、医疗、科研等高需求领域。
背景与参考：
- 2023年开放的H-1B工签计划在短日内即达到10,000份申请上限。
已确认条件：
- 申请人需持有有效的美国H-1B签证。 其他申请细则尚未公布。
3. 建筑业外籍工人永久居民通道
宣布时间：2025年3月（细节待定）
IRCC计划接纳多达14,000名外籍建筑工人，以缓解加拿大住房建设领域的长期劳动力短缺。
其中，前移民部长 Marc Miller 表示，6,000个名额将保留给已经在加拿大、但身份不规范的建筑工人。
此通道可能涉及：
- 永久居民 pathway
- 临时+永久混合 pathway 具体模式及开放时间尚未公布。
4. 农业及水产加工行业专属通道
预计推出时间：2025–2026年间
根据IRCC《2025–2026 部门计划》，联邦将与加拿大就业和社会发展部（ESDC）合作，推出针对以下行业的专属移民通道：
- 农业
- 鱼类及水产加工
其内容包括：
- 扩大合作国家协议
- 简化企业在上述行业聘用外籍工人的流程
- 配套推出行业专属工签
详细资格条件仍未公布。
5. 经济流动路径试点（EMPP）永久化替代通道
预计推出时间：2026年（原定2025年底前推出）
由于现行EMPP将于2025年12月31日到期，联邦正开发替代的永久性PR通道，以继续支持：
- 技能型难民
- 流离失所人才
- 缺工行业的雇主需求
与近期移民水平规划一致，联邦还将启动一次性措施，协助约115,000名在加受保护人士转为永久居民，部分名额可能纳入新通道。
EMPP运行数据（2019–2025年3月）：
- 累计录取 970人
联邦EMPP的“有工作offer”与“无工作offer”两项通道已停止接收新申请。
新项目预计将延续“需证明难民或流离失所者身份”的核心条件。
二、2026年将重新开放 intake 的现有项目
1. 家庭护理类移民试点（Child Care & Home Support）
2026年将重新开放“境内申请者通道”
2025年开放的两个试点各接受 2,750份 申请，并均在开放当天满额。
2026年预计重新开放：
- 境内申请者通道 （境外申请者通道在2025年未曾开放，目前状态为“Closed”）
申请条件要求：
- 有效全职工作邀请
- 语言：CLB 4+
- 学历：中学或以上
- 工作经验：至少6个月
2. 乡村社区移民试点（RCIP）与法语社区移民试点（FCIP）
两项目均于2025年启动，帮助魁北克以外的乡村地区解决劳动力短缺。
项目特点：
- 以雇主为主导
- 需有合规工作邀请
- 满足学历、语言、经验、资金要求
2026年可能更新内容：
- 新增社区
- 优先行业及职业的新指定
语言要求：
- RCIP：CLB 4–6（依职位NOC而定）
- FCIP：法语达到NCLC 5（全项技能）
工作经验要求：
- 近三年内至少一年（1,560小时）相关经验 或
- 毕业于当地指定院校
三、总体观察：2026将成为“永居通道扩展年”
从境内工签人群，到H-1B跨境人才，从建筑与农业行业，到难民人才及乡村社区劳动力补充——联邦正通过多项新政全面扩大PR转化渠道。随着多项关键项目仍未公布最终细则，业内预计2026年上半年将迎来更密集的政策落地期。
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移民新政
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加拿大新版 TR 转 PR 通道将排除全部都会区，三大城市临时工无缘申请
加拿大联邦移民部长 Lena Diab 于 2026 年 4 月 18 日在加拿大移民节目《I'm Canada》接受专访时确认，即将正式开放的新版"临时居民转永久居民"通道（TR to PR Pathway）将把加拿大全部 41 个人口普查都会区（Census Metropolitan Area，简称 CMA）排除在外，这意味着目前在多伦多、温哥华、蒙特利尔、卡尔加里、渥太华等主要城市打工的临时外籍劳工，将无法通过该通道申请枫叶卡；新通道将在 2026 年至 2027 年间一次性发放 33,000 个永居名额，主要面向已在加拿大乡村社区工作与生活的临时外籍劳工，其余筛选条件包括工作年限、职业范畴等，预计将于未来数周内陆续公布；在此之前，联邦已于 2026 年 4 月 1 日起对 CMA 以外的乡村雇主放宽临时外国劳工项目（TFWP）的低薪岗位比例上限，新斯科舍、魁北克、马尼托巴三省率先加入，与此次 TR 转 PR 通道的"去大城市化"思路一脉相承，凸显出联邦政府将移民流向引导至乡村、缓解中小社区劳动力短缺的整体政策方向。
2026/04/24
安省OINP再向逾900名硕士博士毕业生发出提名邀请
加拿大安大略省省提名项目（Ontario Immigrant Nominee Program，简称OINP）于2026年4月22日再次面向国际留学毕业生发出邀请，一次性向在安省高校完成硕士或博士学位的918名候选人寄出邀请函（ITA），其中硕士毕业生类别674份、博士毕业生类别244份，分数线分别定在61分和56分；与3月18日同类抽签相比，硕士类分数线从30分大幅抬升至61分、博士类由49分升至56分，竞争显著加剧，反映大量高分候选人在前一轮抽签后涌入候选池。本次抽签是OINP 2026年第二次面向硕博毕业生发出邀请，也是该类别在暂停逾18个月（上一次为2024年9月17日）后的第二轮重启抽签；与3月18日有别的是，此次不再限定申请人须具备特定国家职业分类（NOC）代码的工作经验，适用范围更广。此轮抽签恰逢安省PNP体系迎来近十年来最深度的重构——现行九大类别将于2026年5月30日正式废止，由"雇主工作邀请""优先医疗保健""创业""杰出人才"四条整合后的新通道取代，改革落地前的"最后窗口期"正在快速收窄，适用硕博类别的候选人应抓紧评估和行动。
2026/04/23
萨省SINP一季度用掉近四分之一配额 优先行业领跑 受限行业窗口制常态化
加拿大萨斯喀彻温省政府近日公布萨斯喀彻温省移民提名计划（Saskatchewan Immigrant Nominee Program，简称SINP）2026年第一季度的提名数据，截至2026年4月21日，萨省共签发1,223份提名，约占全年4,761个配额的26%，剩余3,538个名额待在今年余下时间内分配；在联邦政府2025年对各省省提名计划（PNP）大幅削减50%配额的背景下，萨省2026年所获名额仅相当于2024年约8,000个名额的六成水平，为此萨省对SINP进行了全面改革，将名额按"优先行业"、"受限行业"和"其他行业"三类进行切割式分配，并对住宿餐饮、零售贸易、货运三大受限行业实行"窗口制"申请管理；首季数据显示，医疗、农业、技工、采矿、制造业、能源与科技等优先行业进度最快，已用完本类别配额的29%，占当季已发提名总数的五成以上，而受限行业中"零售、贸易及其他服务业"使用率最高，达31%，"住宿与餐饮服务业"紧随其后为26%，"货运业"则为19%，非优先且非受限的其他行业整体使用率约19%，受限行业下一轮申请窗口将于2026年5月4日开启，按"先到先得"原则接受申请。
2026/04/22
BC省4月企业家移民抽选发出14份邀请，最低分数降至115分
不列颠哥伦比亚省（British Columbia，简称BC省）于2026年4月14日举行了本年度新一轮企业家移民（Entrepreneur Immigration，简称EI）抽选，通过BC省省提名计划（BC PNP）的Base类别向14名符合条件的企业家候选人发出邀请函（ITA），最低获邀分数为115分，比3月10日上一轮同类别抽选下降2分，显示该赛道竞争压力有所缓和；这也是BC省今年以来规模最大的单次独立EI抽选，至此2026年BC省已举行六场企业家抽选并累计发出不少于41份ITA，在联邦政府分配的2026年5,254个省提名名额（较2025年初始配额增长约31%）下，BC省继续聚焦能够为本省带来高经济效益的商业移民候选人。
2026/04/21
安省OINP单周发出逾1,300份邀请函 紧缺技能类别连抽两轮
加拿大安大略省移民提名项目（Ontario Immigrant Nominee Program，OINP）于2026年4月15日在"雇主工作邀请函：紧缺技能类别"（Employer Job Offer: In-Demand Skills）下连续举行两轮抽签，共向持有合格工作邀请并从事农业类或其他优先职业的候选人发出1,334份邀请函（ITA），其中农业类职业315份、最低分数35分，其他优先职业1,024份、最低分数36分，非农业职业占比约77%；两轮抽签覆盖39个国家职业分类（NOC）代码，所有候选人须在递交申请时身处加拿大，并持有有效工作或学习许可，合格档案须于2026年4月13日23:59前完成建档与核证、且不得早于2025年7月2日，这也是OINP在4月进行的第三轮筛选；值得关注的是，OINP预计将于2026年5月30日迎来重大项目改革，现行三条"雇主工作邀请函"子类别将被合并为单一类别，但省府尚未说明现有候选人的过渡安排。
2026/04/20
爱德华王子岛举行2026年最大规模省提名抽签，127名紧缺行业人才获邀
加拿大爱德华王子岛（Prince Edward Island，简称PEI）省移民办公室于2026年4月16日举行了今年第四轮省提名抽签，共向符合条件的候选人发出127份邀请，成为2026年迄今规模最大的一次抽签。本轮抽签沿用今年前三轮的筛选思路，通过劳动力影响类（Labour Impact）和PEI快速通道（PEI Express Entry）两个通道进行，重点面向正在省内重点经济行业就业的申请人，并对来自爱德华王子岛大学（University of Prince Edward Island，UPEI）、荷兰学院（Holland College）和岛屿学院（Collège de l'Île）三所本地高等院校的国际毕业生给予优先考虑。至此，爱德华王子岛省提名计划（PEI PNP）在2026年累计发出的邀请已达363份，本次抽签也严格按照省政府年初公布的年度抽签时间表如期举行。同时须特别留意的是，收到邀请的候选人须在30个日历日内提交完整的省提名申请，较此前的60天窗口大幅缩短。
2026/04/19
加拿大留学生规模两年锐减逾二十万，学习许可收紧政策成效显现
加拿大持学习许可（Study Permit）的国际学生人数正以明显速度回落：据加拿大移民、难民及公民部（IRCC）最新数据，仅持学习许可的人数由2023年12月的673,920人减少至2026年1月的460,695人，两年间净减超过21万人，跌幅逾三成。这一下行趋势自2024年年中开始显现，并在2025年3月至7月间出现最陡峭下滑，2025年末以来长期维持在50万人以下。业内普遍认为，本轮下跌源自联邦政府对国际学生"总量控制"的系统性政策调整——从特鲁多政府时期推出学习许可上限起步，卡尼（Mark Carney）政府上任后进一步将2026年新增学习许可配额由305,900份大幅削减至155,000份，并配套提高申请门槛、加强对指定学习机构（DLI）的审核，同时将招生规模与住房及劳动力市场承载力挂钩。分析指出，此轮调整并非短期波动，而是加拿大进入"管控型移民"新阶段的结构性转折，意味着高校学费收入、未来永久居民池候选人规模以及主要城市的住房需求格局都将随之发生变化。
2026/04/17
加拿大快速通道举行年内第四次法语类别抽签 单次发出4,000份邀请
加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年4月15日举行了本年度第四次针对法语能力候选人的快速通道（Express Entry）抽签，共向4,000名申请人发出邀请函（ITA），综合排名系统（CRS）分数线设定为419分，候选人须在2025年11月14日UTC时间上午7时14分之前完成档案创建方可入围；这是法语类别连续第二轮获邀人数较此前减少的抽签，也是2026年IRCC举行的第23次快速通道选拔，进一步确认了本年度移民筛选聚焦境内候选人、特别是持省提名和具备加拿大本地工作经验人才的总体趋势，截至目前全年累计发出邀请函已达65,154份。
2026/04/16
CEC 分数线创年内新高 加拿大发出 2,000 份快速通道邀请
加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于 2026 年 4 月 14 日举行新一轮快速通道（Express Entry）抽签，面向加拿大经验类（CEC）候选人发放 2,000 份永久居民邀请函（ITA），综合排名系统（CRS）最低分数线定格在 515 分，较 3 月 31 日的上一轮 CEC 抽签上调 6 分，创下 2026 年内单轮涨幅与 CEC 分数线的双重新高；这也是本年度规模最小的一次 CEC 抽签，折射出 IRCC 在持续倾斜境内候选人——尤其是拥有加拿大工作经验及省提名资格人群——的同时，正将筛选门槛进一步抬高，年内累计已向各类快速通道候选人发放 61,154 份邀请函，其中 CEC 类别独占过半。
2026/04/15
加拿大4月13日快速通道再向省提名候选人发出324份邀请
加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年4月13日再次通过快速通道（Express Entry）系统举行定向抽签，向省提名计划（Provincial Nominee Program，PNP）候选人发出324份永久居民邀请函（ITA），本轮综合排名系统（CRS）最低分数线为786分，候选人需在2025年11月19日世界协调时间（UTC）下午6时53分之前完成快速通道档案创建方可被纳入筛选范围；此次抽签是2026年第21次快速通道邀请，也是年内第八次面向省提名候选人的定向抽签，延续了PNP类别在本年度抽签节奏中出现频率最高的趋势；从年初至今，IRCC在快速通道系统下累计发出59,154份ITA，其中加拿大经验类（CEC）以30,250份遥遥领先，法语能力类紧随其后，加拿大政府在2026年的移民筛选重心持续倾向于已在境内具备加拿大工作经验或已获得省提名的候选人。
2026/04/14
