2025年11月，阿尔伯塔省在省提名项目（AAIP）下录得活跃的邀请节奏。该省于11月10日与11月14日分别举行两轮抽选，共向1,125名候选人发出邀请，涉及阿省快速通道优先行业（医疗）路径及阿尔伯塔机会类别。
11月14日：快速通道优先行业（医疗）抽选
11月14日，阿省针对医疗行业再次开展快速通道类别邀请，共发出80份邀请，核心信息如下：
- 类别： 阿省快速通道优先行业（医疗）
- 最低邀请分数： 52分
- 邀请人数： 80人
今年以来，阿省陆续在4月、6月、9月及10月举办医疗优先领域的抽选，显示医疗相关职业始终维持高需求，包括护士、医生及其他符合条件的医疗专业人员。
11月10日：阿尔伯塔机会类别抽选
稍早的11月10日，阿省发布今年规模较大的机会类别邀请轮次，共计邀请1,045人，详情如下：
- 类别： 阿尔伯塔机会类别
- 最低邀请分数： 55分
- 邀请人数： 1,045人
机会类别在今年下半年持续保持高频度与大规模，近期多轮邀请均超过900名候选人，例如9月4日（891人）、9月12日（1,113人）、10月1日（1,003人）、10月23日（900人）。对于已在阿省持有有效工作机会并积累工作经验的申请人，该类别依然是最稳定的申请路径之一。
阿省2025年抽选趋势：两个明显方向
（一）医疗领域持续成为重点行业
从快速通道优先行业（医疗）到Dedicated Health Care Pathway，阿省全年不断针对医疗人才发出邀请，强调补充省内医疗系统劳动力的长期需求。
（二）机会类别承担大部分邀请任务
频密且规模庞大的机会类别抽选表明，阿省正集中支持在省就业的外籍劳动者，为本地劳动力市场提供持续稳定的补充。
对候选人的意义
对于已在阿省工作的申请人，机会类别的分数线持续落在50—60分区间，使得在本地工作、具备稳定雇佣关系的候选人拥有较高竞争力。
如果你具备医疗背景，阿省的医疗方向抽选在全年均保持活跃，是目前最具机会的技术路径之一。
此外，阿省在9月获批额外超过1,500份配额，使2025年度AAIP的提名总量增至6,403个，为各类别的持续邀请提供更多空间。
总体而言，阿省的抽选策略明显朝向行业定向化与留住本地劳动者双轨并行。对于候选人而言，确保个人资料准确匹配对应类别，将显著提升获得邀请的可能性。
