2024年9月18日，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）宣布，将采取行动，管理临时居民（temporary residence）的增长，并追究滥用系统的雇主的责任。具体措施包括改革国际学生项目、收紧临时外国工人的资格要求、更严格地执行雇主合规性，以及加强劳动力市场影响评估以减轻欺诈等。

主要政策变化：

1. 留学生人数限制：2025年国际学生学习许可的发放量将在2024年目标48.5万的基础上减少10%，降至43.7万，并在2026年稳定下来。这意味着留学生的申请竞争将更加激烈。

2. 毕业后工签（PGWP）调整：公立college的毕业生专业需要同紧缺职业相关，才能有资格获取最多3年的毕业后工签；申请人需具备最低的法语或英语语言能力，大学毕业生需达到加拿大语言基准（CLB）7级，college毕业生需达到CLB 5级。该要求将于2024年11月1日起生效。

3. 配偶工签资格限制：硕士项目超过16个月的学生，配偶才能申请工签。此外，外籍工人的配偶工签资格将限制在管理或专业职业（management or professional occupations），或存在劳动力短缺的行业。

4. 学签调整：申请2025–2026年硕博的首次学生签证需要提交PAL（provincial attestation letter）。

可能影响：

这些政策变化将直接影响希望来加拿大留学、工作或定居的人士。留学生需面对更严格的申请条件和更少的名额，这可能导致竞争加剧。对于希望通过留学转为永久居民的学生来说，语言能力要求的提高也增加了挑战。配偶工签的限制可能影响家庭的就业和收入计划。

专业建议：

在这一系列政策调整的背景下，寻求专业的移民咨询服务变得尤为重要。直接与加拿大本地持牌移民顾问沟通，是受到加拿大法律保护的方式。他们具备专业知识，能够提供最新的政策解读和高效的申请指导，帮助申请人节省时间和费用，避免不必要的错误和延误。

下一步：

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