2025年9月3日，加拿大人口最多的省份安大略，再次通过其省提名计划（OINP）向移民候选人伸出橄榄枝。在最新一轮的抽签中，共有1,893名符合条件的申请人获得了省提名邀请，为他们在加拿大获得永久居留权迈出了重要一步。此次抽签的焦点集中于已在加拿大境内，且持有安省特定紧缺职业工作机会的人才。
两大雇主担保类别，聚焦境内高潜力人才
此次OINP共进行了两轮抽签，均隶属于其“雇主担保”范畴下的两个主要子类别：
- 雇主担保：海外劳工”Employer Job Offer: Foreign Worker Stream）
- 雇主担保：国际学生（Employer: Job Offer: International Student Stream）
在“海外劳工”类别中，OINP向1,134名达到或超过42分最低分数的候选人发出了邀请。而“国际学生”类别则向759名最低分数线为63分的申请人发出邀请。这两轮抽签所考虑的候选人资料，均是在2025年7月2日至2025年9月3日期间创建的。
77个优先职业，涵盖多元化人才需求
此次抽签的一大亮点在于其针对性。所有获得邀请的候选人，都必须拥有77个指定国家职业分类（NOC）代码中的一个职业的工作机会。这份详细的职业清单，不仅涵盖了人力资源、采购、金融、行政管理等商业服务领域，更广泛包括了工程、建筑、计算机、医疗保健、社会服务、教育、媒体艺术，乃至邮政、物流、建筑施工、技工和农业等多个行业。
其中，高技能管理职位如人力资源经理、采购经理、工程经理、计算机与信息系统经理、医疗保健经理等均榜上有名。在专业技术领域，物理学家、建筑师、计算机工程师、药剂师、心理学家、理疗师、职业治疗师、牙医辅助人员等医疗专业人才备受青睐。同时，媒体行业的编辑、记者、制片人，以及各类技工和建筑行业主管也在此次邀请范围内，显示出安省劳动力市场的多元化需求。
新政效应显现，雇主主导成新趋势
值得注意的是，此次抽签发生在安省移民申请流程重大调整之后。自2025年7月2日起，OINP对其雇主担保类别的申请流程进行了改革，推出了全新的在线雇主门户。这一改革将申请模式从过去的“申请人主导”转变为“雇主主导”。这意味着，雇主必须首先通过新门户提交工作机会的详细信息，然后候选人才能注册意向表达（EOI）。
本次抽签仅考虑了那些通过新门户提交了工作机会的雇主所担保的候选人。对于在7月2日之前创建EOI的申请人，OINP明确指出，他们需要与雇主合作，通过新门户重新提交其资料，方能被纳入考量范围。这一变化旨在提高申请的效率和匹配度，确保提名的工作机会真实有效并符合安省的经济发展需求。
近期抽签频繁，移民配额调整引关注
进入九月以来，OINP的抽签活动频繁且规模可观。仅仅在9月2日，OINP就进行了三轮抽签，向持有优先医疗健康职业工作机会的外国公民发出了2,643份邀请。这意味着，在9月的第一周，OINP累计发出的邀请总数已高达4,536份。
然而，在移民配额方面，安省也面临一些调整。OINP此前已宣布，其2025年的省提名配额已减少至10,750份，相较于2024年的21,500份有了显著下降。在配额收紧的背景下，如此密集的抽签和大量邀请的发出，凸显了安省在有限资源下，对关键领域和紧缺人才的迫切需求和优先考量。
获得邀请的候选人需要在规定时间内向OINP提交完整的省提名申请。成功获得省提名后，他们便有资格向加拿大联邦政府申请永久居民身份。此次抽签无疑为众多在安省奋斗的国际学生和海外劳工带来了希望，也为安省经济发展注入了新的活力。
