2025年安省移民项目(OINP)重大调整汇总:新政全面解析
2025年成为安大略省移民政策的“改革之年”。为使其省提名项目(OINP)更高效、更精准地服务于本省经济,安省政府自7月1日起正式实施了一系列重大调整。以下是对本次新政核心变化的全面盘点与解析。
核心变革一:全面转向“雇主主导”申请模式
这是本次改革中最具颠覆性的一项变化,标志着安省“雇主担保”类别正式告别了以申请人为中心的旧模式。
- 启用全新“雇主门户网站”(Employer Portal): 自7月2日上线起,所有“雇主担保”类别的申请流程起点转移至雇主。雇主必须首先通过该门户网站登记企业信息并提交真实的职位空缺,获得系统确认后,准候选人方可提交移民意向书(EOI)。
- 流程重塑与效率提升: 此举旨在从源头上确保职位的真实性,让移民官能够更早地审核雇主与岗位的合规性。官方希望通过这一变革,减少不必要的文书工作,缩短审批周期,将宝贵的移民名额直接与经过验证的劳动力市场需求挂钩。
- 过渡期的系统调整: 为配合新系统上线,OINP在6月下旬临时撤回了所有“海外劳工”、“国际学生”和“紧缺技能”类别下的存量EOI,并短暂冻结了新EOI的提交。所有受影响的申请人需在雇主完成新门户网站注册后,重新提交申请。
核心变革二:强化项目诚信度与审核权力
为打击欺诈行为,确保移民体系的严肃性与公正性,安省赋予了OINP官员两项前所未有的新权力。
- 引入现场面试机制: 当移民官对申请材料的真实性(如工作真实性、申请人资格等)产生合理怀疑时,有权要求雇主和/或申请人参加现场面试。此举旨在增加一道“防火墙”,核实关键信息的准确性,适用于所有OINP通道。
- 增设“提名-前”申请退回权: OINP现在可以在发出最终提名之前,主动退回不符合当前劳动力市场优先需求或未达到质量标准的申请,并全额退还申请费。这项新规的目的是为了动态管理申请池,将有限的省提名配额集中分配给最符合安省利益的优质申请。
核心变革三:为特定紧缺职业开辟快速通道
在收紧整体审核的同时,安省也为部分高需求职业提供了政策便利,以快速填补劳动力缺口。
- 放宽幼儿教育工作者(NOC 42202)门槛: 针对通过“人力资源优先”或“法语技术移民”通道申请的幼儿教育工作者,新政规定,只要其持有安大略省幼儿教育工作者学院的有效执业资格,即可豁免常规的学历要求。这被视为对其专业资质和“上岗即用”能力的认可,极大地简化了该群体的申请路径。当然,申请人仍需满足语言等其他必要条件。
对雇主与申请人的影响与建议
此次全方位的改革,对雇主和申请人都提出了新的要求:
- 对雇主而言: 必须主动适应以其为主导的新流程。首要任务是尽快熟悉并注册“雇主门户网站”,准确无误地上传职位信息,并积极配合OINP可能发起的任何核查,包括面试。
- 对申请人而言: 与雇主的沟通协调变得前所未有地重要。必须确保雇主已完成第一步操作后,再提交个人EOI。同时,应更加注重申请材料的质量和完整性,确保个人情况与安省当前的移民筛选重点高度匹配,以避免申请被退回的风险。
总结而言,安省2025年的移民新政是一次系统性的战略调整,其核心逻辑在于:通过强化雇主的中心角色来确保移民与就业的精准对接,通过收紧审核权力来维护系统的公平与高效,最终在有限的移民配额下,实现安省经济发展效益的最大化。
移民新政
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安大略省宣布新规,简化跨省专业人士执业认证流程
安大略省政府于近期宣布一项名为“当然权利”(As of Right)的重大改革框架,旨在打破省际壁垒,大幅简化来自加拿大其他省份的规管行业专业人士在安省的执业认证流程。新规计划于2026年1月1日生效,将使认证周期从目前的数月之久缩短至最快10个工作日,从而促进加拿大国内的劳动力自由流动。此举不仅对建筑师、工程师等多个行业产生深远影响,还为部分来自加拿大及美国的医疗专业人员设立了特殊的快速准入机制,并可能为通过安省省提名计划(OINP)寻求移民的人士带来新的机遇。
2025/09/08

安大略省PNP项目再发逾1800份邀请,重点吸纳境内紧缺职业人才
2025年9月3日,安大略省提名计划(OINP)举行了两轮关键抽签,向1,893名已在加拿大境内、且拥有77个特定优先职业工作机会的省提名候选人发出了申请邀请。此次抽签主要针对“雇主担保:海外劳工”和“雇主担保:国际学生”两大类别,最低分数线分别为42分和63分。值得注意的是,这些邀请的发出,正值安省移民申请流程转向雇主主导的新模式之后,凸显了该省对特定技能人才的持续需求,并反映了其对移民政策的动态调整。
2025/09/05

加拿大快速通道最新抽签:向法语人才发出4500份申请邀请
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2025年9月4日进行了本周第三次快速通道(Express Entry)抽签,专项邀请具备法语能力的候选人。本轮共发出4500份申请邀请(ITA),获邀候选人的最低综合排名系统(CRS)分数为446分。此次抽签显示了加拿大移民系统对法语社区以及特定技能人才的持续重视。
2025/09/05

阿尔伯塔省提名项目定向邀请执法人员,最低分数线创年内新低
阿尔伯塔省于2025年8月19日通过其省提名项目(AAIP)下的“执法职业通道”进行了新一轮定向抽签。本次抽签发出的邀请数量虽然不多(不足10份),但最低筛选分数仅为45分,为本年度同类项目的最低水平之一。该专项移民通道旨在帮助该省招募警务及相关执法专业人士,以应对本地的治安挑战和人员招聘目标。数据显示,该项目年度配额有限,但候选池中申请人数量较多,竞争依然激烈。
2025/09/04

加拿大移民快速通道发出新一轮邀请,聚焦加拿大经验类别
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2025年9月3日进行了最新一轮的快速通道(Express Entry)抽签。本次抽签专门针对“加拿大经验类”(CEC)别的候选人,共发出了1000份永久居留邀请(ITA)。获邀候选人的最低综合排名系统(CRS)分数为534分。此次抽签是本年度以来针对该类别进行的第九次邀请。
2025/09/04

加拿大九月首轮快速通道抽签:聚焦省提名项目,249人获邀
加拿大联邦移民、难民及公民部(IRCC)于2025年9月2日进行了九月份的首次快速通道(Express Entry)抽签,向249名已获得省提名的候选人发出了永久居留邀请(ITA)。本轮抽签的最低综合排名系统(CRS)分数为772分。数据显示,省提名项目仍然是2025年快速通道邀请的主要类别,凸显了其在加拿大移民体系中的核心地位。
2025/09/03

安大略省省提名项目发布最新邀请,重点面向安省北部及特定社区的申请人
加拿大安大略省移民提名项目(OINP)于2025年8月28日举行了五轮针对性的省提名抽签,共向468名符合条件的候选人发出了申请邀请。此次邀请主要集中于两类申请人:一类是持有安大略省北部地区工作机会的外国工人和国际学生;另一类是符合“通过移民促进区域经济发展”(REDI)试点项目资格,并获得特定社区雇主担保的候选人。本次抽签再次凸显了安省致力于通过移民政策解决特定地区劳动力短缺问题的战略方向。
2025/09/02

萨斯喀彻温省提名移民配额增加,优先行业申请迎来新机
加拿大萨斯喀彻温省(萨省)近日宣布,其2025年度省提名移民计划(SINP)获得联邦政府追加的1,136个提名配额,使得年度总配额增至4,761个。这一调整为部分此前因满额而暂停的行业重新开启了申请通道。在加拿大各省移民配额呈现分化趋势的背景下,萨省的这一变化,连同其他几个省份的配额增加,共同揭示了联邦及各省移民政策调整的复杂图景。
2025/08/29

爱德华王子岛省提名更新:2025年第八轮抽签重点邀请省内技术工人与特定院校毕业生
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2025/08/28

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2025/08/27