安省暂停四个月后重启抽签，定向邀请区域人才

在移民申请者们经历了长达四个月的等待后，安大略省省提名计划（OINP）终于在近期打破沉寂，重新启动了邀请活动。

当地时间6月6日，安省移民局举行了一次小规模的定向抽签，目标锁定在拥有大萨德伯里（Greater Sudbury）人口普查区雇主offer的候选人。本次抽签共发出了72份邀请，涵盖了三大雇主担保类别。具体邀请情况及分数要求如下：

要获得本次邀请资格，候选人除了必须持有大萨德伯里地区雇主提供的有效工作offer外，还需要满足居住在加拿大境内、拥有学士或更高学位等条件。此外，他们的个人资料档案必须是在2025年6月3日或之前创建的。所有收到邀请的候选人，必须在2025年6月20日之前提交完整的省提名申请。

此次定向抽签是安省恢复邀请活动后的第二次行动。在此之前的6月3日，OINP已进行了一次大规模抽签，向雇主担保类别的候选人发出了多达3719份邀请，正式宣告了邀请活动的全面回归。

回顾2025年上半年，安省的邀请活动异常稀少。除了6月的这两次抽签外，仅在1月15日举行过一次极小规模的邀请，当时只向参与“经济流动试点项目”（Economic Mobility Pathways Pilot）的4名外国公民发出了邀请。邀请活动的重启无疑为众多翘首以盼的申请人带来了新的希望，但值得注意的是，安省移民局近期已确认其2025年的省提名配额被削减至10,750个，这可能意味着未来的抽签将更具竞争性和针对性。

申请流程迎重大变革：七月起实施“雇主主导”新系统

除了重启抽签，安省还宣布了一项将对未来申请流程产生根本性影响的重大变革。从今年7月2日开始，OINP将针对其所有雇主担保类别，启用一个全新的意向书（EOI）系统。

这项改革的核心是将申请流程从目前的“申请人主导”（applicant-led）模式，转变为“雇主主导”（employer-led）模式。在新系统下，申请流程将由雇主发起。雇主必须首先通过一个全新的“雇主门户”（Employer Portal）网站，提交他们计划招聘的职位详细信息。只有在雇主完成这一步骤后，相关申请人才有资格注册并提交自己的EOI。

这一变革不仅意味着申请流程的根本性转变，也标志着OINP雇主担保项目从传统的纸质化操作全面迈向数字化平台。

对于那些在新系统上线前已经提交了EOI的申请人，安省移民局明确指出，他们需要与自己的雇主合作，在7月2日新门户启动后，由雇主重新发起申请流程。

此次系统改革将影响以下三个关键的雇主担保类别：

• 外国工人类别 (Foreign Worker Stream)
• 国际学生类别 (International Student Stream)
• 紧缺技能类别 (In-Demand Skills Stream)

这一变革旨在加强雇主在提名过程中的参与度和责任，确保提名职位真实有效，同时也提高了整个申请过程的透明度和效率。对于未来的申请人而言，与雇主进行早期且有效的沟通与合作，将成为成功获得省提名的关键第一步。