2025年3月25日，加拿大联邦移民、难民及公民部（IRCC）宣布了一项重大移民政策调整：快速通道（Express Entry）系统中不再为有效雇佣安排（Arranged Employment）提供额外的综合排名系统（CRS）加分，包括持有劳动力市场影响评估（LMIA）的工作邀请。

此前，拥有有效雇佣安排的快速通道候选人可额外获得50或200个CRS加分，这极大提升了他们获得永久居留申请（ITA）邀请的概率。然而，这项最新的部长级指令明确取消了这一额外加分，直接影响了所有当前快速通道候选人的分数情况。IRCC特别指出，这一变化属于临时措施，但尚未明确结束日期。

值得注意的是，已收到ITA邀请或正在审批永久居民申请的候选人不受此次调整影响。

CRS分数变化对候选人影响显著

由于额外加分的取消，那些原本凭借有效雇佣安排加分的候选人，其CRS分数将相应下降50或200分。例如，在加拿大经验类移民（CEC）的案例中，两名候选人Alex和Bob原先的CRS分数分别为540（含50分有效工作安排加分）与500分。新政策实施后，Alex的分数降至490分，低于没有有效工作安排的Bob（500分）。若下一次CEC抽签分数线为495分，Alx将失去获得ITA的资格，而Box则能顺利获得邀请。

相应地，没有有效工作邀请的候选人，由于自身CRS分数不受影响，反而可能因此提高被邀请的机会。

医生群体的特殊政策同时取消

本次调整同时取消了一项针对医生群体的特殊条款。此前，医生即便接受不足一年期限的工作邀请，也可被视作有效雇佣安排，但该政策现已从最新的部长级指令中删除。

IRCC提醒：分数更新或延迟显示

IRCC表示，新政策实施后的CRS分数更新可能需要数日完成，候选人如在一周后分数仍有误才需联系移民局。

尽管额外加分取消，有效的工作邀请在联邦技术移民（FSWP）、联邦技工移民（FSTP）以及部分省提名计划（PNP）中仍然是重要的申请资格条件。

政府加强移民诚信与打击欺诈

加拿大前移民部长Marc Miller在2024年12月曾明确表示，此次调整旨在遏制“购买LMIA”的非法行为。联邦政府近期不断推出打击移民欺诈的新举措，包括建立对受害者的补偿基金等。

加拿大政府强调，取消雇佣安排的额外CRS加分，是为了加强移民体系的公正性与透明度，未来仍将继续关注和更新这一临时措施的发展情况。