加拿大就业与社会发展部（ESDC）在其2026-27年度部门计划中明确提出，外国资质认证计划（FCR Program）本年度将签订58项资助协议，预计惠及约32,000名国际受训专业人士（ITPs），协助他们进入加拿大劳动力市场从事本专业工作。与此同时，联邦政府正式承诺自2026-27年度起五年内投入9,700万加元设立外国资质认证行动基金（FCR Action Fund），与各省和地区合作推动资质认证体系在公平性、透明度、时效性和一致性方面的系统性改善，重点覆盖医疗卫生和建筑两大行业。这些举措标志着联邦政府从单纯的项目资助向推动制度性改革的方向迈进，对于正在等待资质认证的新移民而言意义重大。

2026年3月31日至4月1日期间，加拿大联邦及省级政府密集实施八项移民相关新规，涉及面广、影响人群多元。具体而言，加拿大护照费用自2013年以来首次上调，10年期成人护照在境内申请费用从160加元涨至163.50加元；与此同时，联邦政府推出"30天或免费"护照处理保证，申请超时将自动全额退费。公民权费用上涨3.25加元至123加元，永久居民（PR）申请费也将于4月30日上调。超级签证（Super Visa）收入门槛新增两种达标方式，为无法满足最低收入要求的担保人提供更灵活的选择。省和地区在评估省提名候选人的居住意愿和经济融入能力方面获得了更大的自主权。经济类永久居民享受联邦资助安置服务的期限被限制为获得PR身份后六年，并将在2027年进一步缩短至五年。农村地区雇主在临时外国工人计划（TFWP）下可雇用的低薪外国工人比例上限从10%提升至15%。此外，萨斯喀彻温省提名计划（SINP）将500加元申请费和250加元复审费扩展适用于所有工人类别的申请人。

加拿大联邦政府推动的《Strengthening Canada’s Immigration System and Borders Act》（C-12法案）已于2026年3月26日获得御准并正式成为法律。根据加拿大政府与国会公开资料，这项立法同时调整了四个核心领域，包括庇护申请资格、庇护程序、移民部门的信息共享权限，以及对签证、学签、工签等移民文件和相关申请的公共利益管理权。新法还引入了更严格的庇护资格限制，并要求相关行政命令须向国会报告，部分影响将于未来接受议会复审。

加拿大联邦政府进一步扩大特定企业外籍员工家属的工作权限。自2026年3月23日起，在卑诗省为Lululemon Athletica或Microsoft Vancouver工作的外籍员工，其配偶或同居伴侣可申请开放式工作许可（Open Work Permit），且不再受主申请人职位层级、薪酬水平或资历高低限制。这一新安排适用于当日及之后递交的申请，也标志着在加拿大整体收紧配偶开放式工签政策背景下，联邦政府针对“重大投资项目”相关企业推出了更具针对性的例外措施。

加拿大联邦政府于2026年3月20日在渥太华宣布，将自2026年3月31日起调整父母及祖父母超级签证（Super Visa）的收入要求计算方式。新规由加拿大移民、难民及公民部（IRCC）实施，旨在在维持家庭成员在加期间获得适当经济支持的同时，让更多家庭更容易符合申请条件。根据新政策，担保接待人的收入审核将不再仅限于申请前一个纳税年度，而是可在申请前两个纳税年度中择一满足要求；此外，在接待人及其共同签署人已达到规定最低收入比例的前提下，来访父母或祖父母本人的收入也可用于补足剩余门槛。IRCC表示，所有截至2026年3月31日仍在审理中的申请，以及当日或之后提交的申请，都将按新标准审核。

加拿大联邦政府宣布，将在2026年4月1日至2027年3月31日期间，对农村地区雇主使用临时外籍工人计划（TFWP）的低薪类别实施临时放宽措施。根据新政，参与该安排的省份和地区内，符合条件的农村雇主不仅可以维持现有低薪临时外籍工人人数，还可将这类员工占企业总劳动力的比例上限从原先的10%提高至15%。此举被视为加拿大针对农村及偏远地区持续性劳动力短缺问题所作出的政策调整，但相关措施仅适用于选择参与的省及地区，联邦政府目前尚未公布具体名单。

加拿大联邦政府推动的 C-12 法案，已成为近年来移民制度改革幅度较大的一项立法进展。根据公开立法信息，这项名为《加强加拿大移民系统与边境法》的法案，已于 2026 年 3 月 12 日在参议院完成三读，并在官方立法追踪页面上显示为“等待御准”。法案中与移民直接相关的内容，主要集中在三方面：赋予总督会同行政当局更大权限，可暂停、终止或调整移民申请与已签发文件；重塑加拿大庇护申请资格规则；以及扩大移民部门与其他政府机构之间的个人信息共享范围。对留学生、工签持有人、永久居民签证申请人，以及潜在难民申请人而言，这项法案一旦正式生效，可能带来明显而深远的制度变化。

加拿大近日在国际经验加拿大（International Experience Canada，简称 IEC）项目下，为来自台湾和葡萄牙的青年新增两项“青年专业人士”（Young Professionals）便利化工作许可通道，分别为面向台湾青年的 TGPI 项目，以及面向葡萄牙青年的 Inov Contacto 项目。两项新通道均提供雇主指定工作许可，并在项目组织、资金支持和申请条件方面作出专门安排。与此同时，台湾与葡萄牙申请人仍可继续按照 IEC 青年专业人士类别的常规标准，申请相关工作许可。新政显示，加拿大正在通过双边青年流动安排，进一步扩大与特定国家和地区青年人才交流及短期就业合作。

加拿大联邦移民部长Lena Metlege Diab于2026年3月6日接受《多伦多星报》采访时证实，一项面向临时外国工人的一次性永久居民身份转换通道已经低调启动。该项目计划在两年内向33,000名在加拿大特定紧缺行业工作的临时外国工人授予永久居民身份，并优先考虑居住在农村地区的申请人。该项目最初于2025年11月的联邦预算中首次提出，随后在年度移民配额计划中得到确认。

加拿大联邦《C-12法案》拟对移民管理与庇护制度作出一揽子调整。参议院国家安全、国防与退伍军人事务常设委员会已于2026年2月25日前后向参议院回报“无修正”版本，使法案按程序进入参议院第三次审议（第三读）阶段；若参议院三读通过且不再改动文本，法案仅需获得皇家御准即可成为法律。与此同时，参议院社会事务、科学与技术委员会虽提出大幅删减移民改革条款的建议，但由于其并非主责审查委员会，相关内容仅为建议，未直接形成修正案。